Descrição Da Atividade Profissional Exercida Na Empresa

cursos: . Informática rápida ( Microlins ) . Capacitação profissional . Técnica de digitação . Atendimento a clientes. HABILIDADES E COMPETÊNCIAS . Gerenciamento: Nunca fui gerente, mais já exerci um trabalho bem ativo nos meus empregos. Um trabalho de postura e liderança. Comunicativo: Sempre fui uma pessoa bem comunicativa, sempre exerci um papel ativo e de liderança em minhas atividades escolares. Sobre “vergonha” não tenho, já fiz teatro sei muito

trabalhadores no mercado profissional gera concorrência, é a economia do mundo capitalista, entretanto estes trabalhadores podem e as vezes sofrem algum tipo de pressão ou assédio, o que segundo a legislação brasileira é proibido, cabível de punição. Quem tem a responsabilidade de fiscalizar e comprovar esse tipo de conduta? Assinale a alternativa correta: Alternativas 1 -A direção da empresa 2 -O líder do trabalhador 3 -O juiz 4 -O perito Sua resposta 1 -A direção da empresa Questão 3 O…

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais Academia ACY Esporte LTDA Outubro/ 2014 Rio de Janeiro Técnico Rafael Carvalho SUMÁRIO 1.0 Identificação da Empresa................................................................................ 2.0 Objetivo Geral.................................................................................................. 3.0 Condições Preliminares................................................................................

Análise e Descrição de cargos Pontes (2005) diferencia os principais termos usados na análise de cargos: - Tarefa: atividade desenvolvida por uma pessoa na organização; - Função: conjunto de tarefas designadas às pessoas na organização; - Cargo: somatório das funções semelhantes quanto à natureza da tarefa executada e com as especificações requeridas aos ocupantes. A definição de cargo para Chiavenato (1999, p. 160) é a seguinte: O cargo é uma composição de todas as…

NOME DA EMPRESA PERÍODO Dia / Mês / Ano a Dia / Mês / Ano 1  SUMÁRIO 3 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 4 OBJETIVO GERAL 4 CONDIÇÕES PRELIMINARES 5 DESENVOLVIMENTO 7 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES EXERCIDAS 9 MEDIDAS DE CONTROLE 9 PLANEJAMENTO E CRONOGRAMA DE MEDIDAS DE CONTROLE A SEREM ADOTADAS PELA EMPRESA 10 ANTECIPAÇÃO DE RISCOS ANEXOS: 12 1. CRONOGRAMA DE AÇÕES 2. LEVANTAMENTO TÉCNICO DE EPI´S 2 IDENTIFICAÇÃO DA…

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS NOME DA EMPRESA PERÍODO Dia / Mês / Ano a Dia / Mês / Ano 1 Blog Segurança do Trabalho WWW.BLOGSEGURANCADOTRABALHO.COM.BR SUMÁRIO 3 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 4 OBJETIVO GERAL 4 CONDIÇÕES PRELIMINARES 5 DESENVOLVIMENTO 7 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES EXERCIDAS 9 MEDIDAS DE CONTROLE 9 PLANEJAMENTO E CRONOGRAMA DE MEDIDAS DE CONTROLE A SEREM ADOTADAS PELA EMPRESA 10 ANTECIPAÇÃO DE RISCOS…

CURRICULAR SUPERVISIONADO O Relatório de Estágio é um documento que relata todas as atividades desenvolvidas pelo aluno durante o período de estágio. O Relatório deve conter, obrigatoriamente, as seguintes partes: a) Folha de Rosto É a primeira folha do Relatório, conforme o modelo anexo. b) Folha de agradecimentos (facultativo) Página de agradecimentos dirigidos: 1º à empresa pela oportunidade; 2º ao orientador(es) na empresa e, nominar aqueles que contribuíram de maneira relevante…

realização da atividade profissional em Estágio Obrigatório Curricular, tendo em vista exercer atividade profissional em área correlata ao curso acima especificado, na condição de empregado. Nestes termos Peço deferimento. Maceió, 17 de fevereiro de 2012. JANE CLEA DOS SANTOS MOREIRA RELATÓRIO D DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE PROFISSIONAL I – INFORMAÇÕES DO ALUNO: Nome: Jane Clea dos Santos Moreira Curso: Marketing Matrícula: II – INFORMAÇÕES DA…

MANUAL DE ESTÁGIO ENSINO - PESQUISA - EXTENSÃO Administração MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Diretora Geral Profa. Msc. Roselane Moita Pierot Diretora Acadêmica Profa. Adriana Pacheco Coordenadora do Curso Bach. em Administração de Empresas Profa. Jannayna Pereira Tavares Coordenadora da Central de Estágio Profa. Ingrid Freitas Cronemberger Ribeiro Preparação de texto Profa. Bernarda Spíndola R. Ventura Profa. Liége de Souza Moura Profa. Msc.Roselane Moita Pierot…

Descrição de cargos e sálarios Quando falamos em descrição de cargos e é feita uma entrevista individual,ou feito um questionário escrito aos ocupantes determinandodesta forma suas caracteristicas. Para descrever um cargo é necessário 3 perguntas. Oque faz? Como você faz isso? Porque você faz isso? Oque você faz: Compreende toda a atividade mental e fìsica desenvolvida pela pessoa para realizar um determinado trabalho. Como faz:Compreende os métodos usados pelo ocupante do cargo