Descrição Cargo Diretor Comercial

transformando a competitividade. A ênfase dada a tecnologia está cedendo lugar as relações humanas. Devido a estas mudanças, as empresas estão ficando cada vez mais exigentes com a qualidade de trabalho de seus colaboradores, surgem também novos cargos devido ao avanço tecnológico, portanto começam a buscar profissionais mais especializados, muitas vezes não encontrado dentro da própria empresa, indo a busca de um profissional externo. Para que o encontro entre pessoas e

...........................................07/08 1. Descrição da Organização .......................................................... 09 2. Descrição do Empreendimento ................................................... 09 2.1 Dados dos Sócios ......................................................................... 09 2.2 O Capital Social ............................................................................. 10 3. Descrição do Organograma .....................................

FUNDAÇÃO PARA PESQUISA E DESENVOLVIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA ELABORAÇÃO DE UM MODELO DE REMUNERAÇÃO PARA CARGOS DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO Sergio Parsek Parsekian Ribeirão Preto 2011 1 SUMÁRIO 1 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DA EMPRESA OPTO ELETRÔNICA S/A ................................... 3 1.1 ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL ..................................................................................

...............8 3.1 Histórico da Empresa...........................................................................................8 3.2 Análise mercadológica dos produtos/serviços.................................................8 3.3 Descrição do organograma da empersa............................................................9 3.4 Variáveis Administrativas..................................................................................10 3.4.1 Estrutura administrativa........

EXERCÍCIO (1)_____________________________________, perante mim, José da Silva, (2) _______________, Diretor de escola da (3)_________________________, jurisdicionada à Diretoria de Ensino Região Leste 3, compareceu Maria da Silva, (identificação e número do documento), nomeada nos termos do (4) _______, _______da Lei Complementar 180/78 para exercer, em caráter efetivo, o cargo a seguir mencionado, do Quadro do Magistério da Secretária da Educação. Preenchendo as…

2.4.Estrutura Organizacional 7 2.4.1.Alta Administração 7 2.4.2.Conselho Curador 7 2.4.3.Conselho Diretor 8 2.4.4.Organograma Geral 8 2.4.5.Organograma da área de Recursos Humanos 9 2.4.6.Estrutura da área de Recursos Humanos 9 2.4.7.Atividades Desenvolvidas pela área de Recursos Humanos 10 2.4.7.1.Fluxo de Processos – Folha de Pagamento 10 2.4.7.2.Fluxograma 10 2.4.8.Manual de Cargos 11 2.5.Estrutura Informal 11 2.6.Modelo de Gestão e Liderança da Empresa 12 3.0.A3S…

considerados privilégios o recebimento de cartões de felicitações em razão do decurso de datas especiais ou excepcionais como aniversário, natal, ano novo, núpcias e falecimento de ente familiar. V - Concorrer a cargos eletivos da administração pública, sem o prévio desligamento do cargo, função ou emprego junto a Empresa, com antecedência mínima de 06 (seis) meses. VI – Apoiar de forma direta ou indireta, Partido Político ou candidato a vaga eletiva na administração pública. VII –…

DESCREVER, NARRAR, DISSERTAR. Modalidades Redacionais Tudo o que se escreve é redação. Elaboramos bilhetes, cartas, telegramas, respostas de questões discursivas, contos, crônicas, romances empregando as modalidades redacionais ou tipos de composição: descrição, narração ou dissertação. Geralmente as modalidades redacionais aparecem combinadas entre si. Seja qual for o tipo de composição, a criação de um texto envolve conteúdo (nível de ideias, mensagem, assunto), estrutura (organização…

1-INTRODUÇÃO 2 2-DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3 3-MISÃO 3 4-VISÃO 3 5-VALORE 4 6-CODIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR 4 6.1CODIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR 5 7-MARCAS E PATENTES 6 7-MARCAS E PATENTES 7 8-ORGANOGRAMA 8 9-FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 8 9.1PROCESOS ADMINISTRATIVOS 9 10-DESCRIÇÃO E ANALISE DE CARGOS 10 11-RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 15 11.1ATRAIR E RETER TALENTOS 15 11.2ANUNCIO 16 11.3POLITICAS DE RH 17 12-TABELA DE SALARIOS 17 13-POLITICAS FISCAIS 18 13.1POLITICAS MONETARIAS…

terminologia excessivamente técnica em memorandos (memo), ou CI (Comunicado Interno). No memorando deve constar: Para: nome ou cargo do destinatário. De: nome ou cargo do emissor. Assunto: o título que resume o teor da comunicação. Data. Mensagem. Fecho. Assinatura. São dispensáveis: saudação de abertura (vocativo): ‘Prezado Senhor’; repetição do cargo abaixo da assinatura (quando se trata de uma empresa média ou grande); saudação final: ‘atenciosamente’. 3 - Ofício …