Descrição Cargo Caixa Banco

LUIS FERNANDO BUENO DE GODOY- Gerente de Negócios e Marketing Avenida 32 nº 512- Vila Operária- Rio Claro-SP Este plano de negócio foi elaborado em Maio de 2013, pelos sócios. SUMÁRIO 2. SUMÁRIO EXECUTIVO 3. O NEGÓCIO DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS MERCADO LOCALIZAÇÃO COMPETIDORES EQUIPE GERENCIAL ESTRUTURA FUNCIONAL 4. DADOS FINANCEIROS FONTES DOS RECURSOS FINANCEIROS INVESTIMENTOS NECESSÁRIOS ANÁLISE DO PONTO DE EQUILÍBRIO DEMONSTRATIVO DE…

Desenvolvimento de Software Trabalho de Análise e Desenvolvimento de Sistemas apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Análise de sistemas I, Engenharia de software, Banco de dados I, Linguagens e técnicas de programação II. Orientador: Polyana P.Gomes Fabris, Luiz Cláudio Perini, Roberto Nishimura e Anderson Macedo. Salvador 2012 SUMÁRIO 2.…

[pic] Cargo: auxiliar de cadastro Superior imediato: gerente Responsabilidade resumida: atender ao cliente, fazer cadastros e análise de crédito. Principais responsabilidades: - Verificar se o sistema de informação está operante, após troca de turno, conferir a funcionalidade das maquinas e seus sistemas; - Conferir o correio eletrônico para ver se possui análise de…

Abertura de Projeto Projeto “Na Caixa” Objetivos deste documento Demonstrar a importância e a viabilidade da escolha do projeto, atribuir principais responsáveis e documentar requisitos iniciais, principais entregas, premissas e restrições. Justificativa do Projeto Implantar um sistema de controle de estoque e armazenagem para a empresa. Implantar ferramentas que irão oferecer controles e acompanhamento preciso da movimentação do estoque e armazenagem. Descrição do Projeto…

planejamento deverá ser cuidadoso para que o processo corra da melhor forma possível, nele devem constar as necessidades reais da organização para os cargos e apresentação de novas pessoas a serem contratadas. 2.1 ABERTURA DE VAGAS INTERNAS A necessidade de contratação para o momento é de um (a) cabeleireiro e uma recepcionista, tendo em vista que para o cargo de cabeleireiro pode-se fazer um recrutamento interno, pois há da alguns auxiliares que se destacam na atividade e vem esperando…

estados brasileiros. No resumo não deve haver parágrafos, o conteúdo deve ser abordado como texto corrido. No resumo não deve haver apresentação da empresa estudada, e sim as informações mais importantes do trabalho, como: objetivo do trabalho, descrição breve dos itens investigados neste PIM (aqui pode abordar as disciplinas e o que será investigado em relação a cada uma), e qual a metodologia da pesquisa, que no PIM costuma ser pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. O objetivo do…

.........31 2.2.2. Moveis e Utensílios..........................................................................................31 2.3. ESTRUTURA DE PESSOAL..............................................................................32 2.3.1. Cargos e funções ............................................................................................32 2.4. PROJEÇÃO DE COMPRAS...............................................................................33 2.4.1. Compras em Agosto/2014....

23 Figura 3: Capital Circulante Líquido (CCL) e Capital de Giro (CDG) ........................... 28 Figura 4: Linha do Tempo do Ciclo Operacional e de Caixa ....................................... 29 Quadro 2: Fórmulas para Cálculo dos Índices de Prazos Médios ............................... 30 Figura 5: Fluxograma do Orçamento de Caixa............................................................ 31 Quadro 3: Quadro dos Processos do Setor Administrativo ....................................

de caixa.  Analisar a estrutura de capital e propor alternativas de financiamento.  Estabelecer política de aplicação financeira.  Estabelecer política de financiamento de capital de giro.  ADMINISTRAÇÃO DO FLUXO DE CAIXA  Controlar os recursos disponíveis em bancos e em caixa.  Elaborar e analisar a Demonstração do Fluxo de Caixa Realizado.  Fazer conciliação bancária.  Planejar e executar ações para suprir insuficiências de…

de consultorias para avaliar a situação atual e/ou implementar novas metodologias e práticas de gestão como exemplo da norma ISO”. 2 RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO Os dois cargos escolhidos para o recrutamento e seleção no salão de beleza foram o de cabeleireiro e caixa, para o recrutamento e seleção dos mesmos é fundamental que essa seleção seja feita de acordo com as necessidades da vaga oferecida, para que não ocorra futuramente uma contratação errada, e…