Trabalho pessoas de gerenciamento de pessoas fgv

2) Figura [ 1 ] - Estrutura Analítica do Projeto (EAP) Organograma da equipe do projeto A partir da EAP, definimos os cargos responsáveis por cada pacote de trabalho, estruturando a equipe do projeto conforme organograma: Figura [ 2 ] - Organograma do Projeto 3) Descrição dos cargos Definida a equipe do projeto, segue a descrição dos cargos e o perfil dos profissionais: Anexo I – Descrição de cargo Nome do projeto | Novo Centro de Detenção de Viana / ES | Descrição do cargo | Nome do cargo | Assistente Social | Locais de trabalho | No novo Centro de Detencao de Viana/ES | Horário de trabalho | 12:00 - 18:00 | Data prevista para inicio das atividades no projeto | Dia seguinte da primeira leva de transporte dos presos para o novo presídio. | Data prevista para encerramento das atividades no projeto | Data termino do contrato. 31/03/2013 | Posicionamento do cargo no organograma do projeto | Gerente de projeto Assistente social (faça um desenho do organograma e destaque a posição do o ocupante do cargo. Veja o exemplo abaixo)Titulo do cargo de seu superior Titulo do seu cargo Títulos dos outros cargos subordinados ao seu superior * Engenheiro civil; * Advogado criminalista; * Tesoureiro | Descrição dos papéis a serem exercidos pelo ocupante do cargo | O Assistente Social presta serviços de âmbito social aos detentos e seus familiares, procurando eliminar…

Tesouraria nas empresas,função do tesoureiro.... A área de Tesouraria é sempre importante em qualquer empresa, companhia, loja, organização ou qualquer tipo de instituição que tenha alguma dimensão. Essa área é responsável por todos os assuntos financeiros da instituição. Um tesoureiro é o responsável pela zona de tesouraria de determinada instituição. O tesoureiro é responsável pela contabilidade, pelas contas e cobranças a receber ou a pagar, controle dos orçamentos, o fluxo…

1. Análise e Descrição de Cargos 1.1. Conceituação - A política salarial e a fixação de salários da empresa são estabelecidas pela avaliação dos cargos que tem como base a análise e descrição dos mesmos. Análise de cargo é o estudo que se faz para obter informações sobre as tarefas ou atribuições de um cargo. Descrição de cargo é a exposição ordenada das tarefas ou atribuições de um cargo. Procura descrever o que o ocupante faz, como faz e por que faz. Especificação de cargo…

CURSO DE FORMAÇÃO SECRETARIA CLUBE DE DESBRAVADORES JAGUAR CURSO DE FORMAÇÃO PARA SECRETARIA ÍNDICE ÍNDICE INTRODUÇÃO A IMPORTÂNCIA DE UM SECRETÁRIO O QUE FAZ UM SECRETÁRIO? DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO ALGUMAS REGRAS PARA MANTER UMA BOA TESOURARIA ALGUNS CONCEITOS DE CONTABILIDADE UTILIZANDO O LIVRO DE CONTA CORRENTE OUTRAS OCORRÊNCIAS OUTROS CONTROLES TRABALHANDO COM O CAIXA DA IGREJA FORMAS DE ARRECADAR FUNDOS PARA O CLUBE BIBLIOGRAFIA http://www.clubejaguar.net 01 …

eventos; DOS SÓCIOS, DAS CONTRIBUIÇÕES, CONSTITUIÇÃO ORGÃNICA, DA ASSEMBLÉIA GERAL E DA DIRETORIA DOS SÓCIOS * A entidade é constituída por número ilimitado de sócios. São denominados sócios fundadores os que participam da Assembléia Geral de sua Fundação. * A admissão dos sócios, além do previsto no artigo anterior, será realizada com o preenchimento de uma proposta que, após assinada ou a rogo (se analfabeto), será encaminhada à diretoria, tornando-se efetiva a partir de…

................................................................... 36 Figura 3 – Entrega de bijuterias às mães ...................................................................... 40 Figura 4 – Discurso durante o evento ........................................................................... 40 Figura 5 – Roupas do Bazar da Pechincha ................................................................... 41 Figura 6 – Fluxograma de Informações I…

empregado, quando indispensáveis para a realização do trabalho, a) têm natureza salarial havendo súmula do Tribunal Superior do Trabalho neste sentido. b) têm natureza salarial, havendo dispositivo expresso na Constituição Federal. c) não têm natureza salarial, ainda que, no caso de veículo, seja ele utilizado pelo empregado também em atividades particulares. d) não têm natureza salarial, exceto se, no caso de veículo, ele seja utilizado pelo empregado também em atividades…

ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS Conceituação As necessidades de recursos humanos das organizações são definidas a partir do desenvolvimento aprimorado da análise de cargos. Daí derivam a descrição e a especificação de cargos, que fornecem o alicerce para a avaliação de cargos, da qual resulta a fixação dos salários e a política salarial da empresa. - Análise de cargo: é o estudo que se faz para obter informações sobre as tarefas ou atribuições de um cargo. - Descrição de cargo: é a…

DIRETORIA DOS SÓCIOS ORGÃNICA, DA os móveis e onerados por ARTIGO 8º - A entidade é constituída por número ilimitado de sócios. São denominados sócios fundadores os que participam da Assembléia Geral de sua Fundação. ARTIGO 9º - A admissão dos sócios, além do previsto no artigo anterior, será realizada com o preenchimento de uma proposta que, após assinada ou a rogo (se analfabeto), será encaminhada à diretoria, tornando-se efetiva a partir de sua aprovação pelo voto da maioria dos…

empresa e a metodologia utilizada em relação á Avaliação de Desempenho, Administração de Cargos e Salários e a aplicação de Matemática Financeira. Buscamos entender as técnicas escolhidas para diferentes tarefas, como avaliar o desempenho dos colaboradores, determinar funções, tarefas e cargos juntamente com seus respectivos salários e analisar o andamento de alguns aspectos financeiros da organização. Palavras - chave: Prestação de Serviços – Avaliação – Cargos –…