Descriçao De Cargo Serviços Gerais

1-INTRODUÇÃO 2 2-DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3 3-MISÃO 3 4-VISÃO 3 5-VALORE 4 6-CODIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR 4 6.1CODIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR 5 7-MARCAS E PATENTES 6 7-MARCAS E PATENTES 7 8-ORGANOGRAMA 8 9-FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 8 9.1PROCESOS ADMINISTRATIVOS 9 10-DESCRIÇÃO E ANALISE DE CARGOS 10 11-RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 15 11.1ATRAIR E RETER TALENTOS 15 11.2ANUNCIO 16 11.3POLITICAS DE RH 17 12-TABELA DE SALARIOS 17 13-POLITICAS FISCAIS 18 13.1POLITICAS MONETARIAS…

UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DANIEL HENRIQUE BONCOWSKI DIANA PINTO ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS BLUMENAU 2014 DANIEL HENRIQUE BONCOWSKI DIANA PINTO ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS Trabalho Interdisciplinar realizado no quarto semestre de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Regional de Blumenau. Professores: Denise Del Prá Netto Machado Helio da Silva Rolf Dieter Pantzier BLUMENAU 2014

no ramo de sondagens, fundações, especiais, contenções, projetos e reforços estruturais. Criada desde 1980 em Brasília se destacada no mercado pelos seus excelentes projetos que visam a satisfação de seus clientes e o reconhecimento pelo publico em geral. Tal simultaneidade tem dado a empresa conhecimento, habilidade, tecnologia eficaz e com absoluto controle e domínio da situação. A Mísula Trabalha com conjuntos de perfuratrizes mecânicas, hélice segmentada. Bate-estacas do tipo de…

DESENVOLVIMENTO 7 3.1 Conceito de Cargo 7 3.2 Desenho de Cargos 8 3.3 Modelos de desenhos de cargos 9 3.4 Enriquecimento de cargos 9 3.5 Conceito de Descrição de Cargos 10 3.6 Conceito de Análise de Cargos 10 3.7 Métodos de Colheita de Dados sobre Cargos 11 3.8 Etapas do Processo de Análise de Cargos 12 3.9 Os usos da Descrição e Análise de Cargos 12 3.10 Entrevista de Descrição e Analise de Cargos 13 3.10.1 Identificação 13 3.10.2 Descrição Do Cargo 13 3.10.3 Especificações Do Cargo 14…

seu negócio. A D’ Arte baseada nas competências organizacionais irá trabalhar as competências genéricas e específicas analisando o que seus colaboradores devem possuir com objetivo de alcançar uma ótima qualidade na prestação de seus serviços. As suas competências organizacionais são: a Excelência de atendimento ao cliente; b Forte parceria com os fornecedores; c Promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores; d Busca das necessidades do cliente para atender

atividades como folha de pagamento, descrição de cargos, treinamento de ambientalização e normatização de recrutamento e seleção. 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Missão: Contribuir com o crescimento do profissional contábil, através de melhores e modernas práticas de gestão, melhorando a eficiência no atendimento, qualificando seus colaboradores internos e garantindo o cumprimento da legislação vigente. Visão: Ser reconhecido pela excelência na prestação de serviços à todos…

CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO E SEU AMBIENTE Descrição geral e sistêmica da empresa ou organização que servirá de campo de estágio, descrevendo os itens que se aplicam: Histórico da organização – informações sobre a fundação, contexto, motivos, idealizadores, fundadores, sócios, fatos pitorescos, situação atual e planos futuros. Missão/objetivos – razão de ser da empresa/organização e finalidades sociais e/ou econômicas. Produtos/serviços – tipos, qualidades, desempenho, produção,…

CONCURSO PÚBLICO N 01/2015 EDITAL N 001/2015 DE ABERTURA E REGULAMENTO GERAL A PREFEITURA MUNICIPAL DE MARA ROSA, representado pelo seu Prefeito, no uso de suas atribuições legais, tendo em vista a necessidade do provimento de cargos, torna público que no período de 24 de agosto a 11 de setembro de 2015 serão realizadas inscrições para CONCURSO PÚBLICO destinado ao preenchimento de vagas existentes na estrutura Administrativa e Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mara Rosa e da…

Concurso da PMVC Cargos 5.3 O candidato poderá efetuar inscrição para mais de um cargo do Concurso Público do Município de Vitória da Conquista, desde que a aplicação da prova objetiva esteja prevista para períodos distintos (manhã e tarde), conforme o disposto na tabela 2.1 deste Edital. CARGO 104.1: OFICIAL DE O. E SERVIÇOS – APONTADOR DE OBRAS R$ 794,61 40h 4v “TARDE” Requisitos: Ensino Fundamental I (1º ao 5ºano) DESCRIÇÃO DETALHADA: Auxiliar o mestre de obras em tarefas…

fabricação de trufas diferenciadas, adaptando a empresa à evolução tecnológica acredita-se ser possível futuramente, a criação de novos produtos através da nossa riqueza regional. Nosso espaço tem como pontos fortes a qualidade e variedade de serviços inovadores, o atendimento diferenciado e uma estrutura criada para atender de maneira confortável e confiável nossos clientes. Os fornecedores de matéria-prima para os produtos da Cacau Gold - Ltda. está constituída por empresas…