Descriçao De Cargo Gerente De Logistica

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS....................................................................................4 2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO............................................................................5 2.3 TÉCNICAS PARA SELEÇÃO..........................

ORGANIZAÇÃO ............................................................................................................. 11 2.1.1. A Complexidade das organizações ........................................................................ 12 2.2. LOGÍSTICA .................................................................................................................... 14 2.2.1. Cadeia de suprimentos…

COMO ELABORAR UM PLANO DE NEGÓCIO Explosion Bebidas Energéticas Rede Sebrae de Atendimento Se http://www.sebraemg.com.br Central de Orientação Empresarial (31) 3269-0180 bra e-M G 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1 - Descrição do Projeto Esse plano de negocio tem como objetivo a implementação de uma fábrica de bebidas energéticas em um ponto estratégico na cidade de Piracicaba-SP, na Av. Cássio Paschoal Padovani, avenida de intenso movimento, onde se encontram grande…

Alimentícios Dominguez de Abreu Ltda, é uma empresa que atuará no atacado e varejo de pães e salgados, assados e congelados, de alta qualidade. A empresa estará localizada no bairro de Santa cruz, na cidade do Rio de Janeiro. O local foi escolhido devido a logística da matéria prima e pela grande oferta de imóveis mais amplos e com preços mais atraentes. Devido à falta de continuidade das empresas que optam por este segmento no mercado, criamos algo que atendesse as necessidades. O nosso…

CAMPUS PRESIDENTE VARGAS I - MANHÃ RIO DE JANEIRO 2014 Entrevista Nome da Empresa: Marbela Distribuidora de Bebidas Porte da Empresa: Pequeno porte Nome Funcionário entrevistado: Evandro Ferreira Cargo Ocupado: Supervisor I- Apresentação da Empresa: a) Missão: Garantir uma posição de liderança no comércio e distribuição de cerveja e uma posição de destaque no comércio e distribuição de bebidas em geral na região onde atua,…

2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS Através do cargo é possível saber a importância e o que determina o que a pessoa faz na organização e o nível hierárquico que ocupa. Para compreender bem o assunto faz se necessário definir tarefa, função e cargo. A tarefa existe como um conjunto de elementos que requer o esforço humano para determinado fim e a função é um agregado de deveres, tarefas e responsabilidades que requerem os serviços de um individuo. Já o cargo é uma composição de todas as…

ALEXANDRE GAMA JOÃO CLEBISON JULIO CESAR BARBOZA LEANDRO GONÇALVES DE MENEZES ESTRUTURA DE PLANO DE NEGOCIOS DISTRIBUIDORA NOVA NORTE Trabalho de Avaliação AV1, apresentado ao Curso de Tecnologia em Logística, da Universidade Nove de Julho de São Paulo – Campus Vila Maria. Orientador: Prof.ª Eduardo Camacho São Paulo 2013 SUMÁRIO…

maio de 1996. Todos os gastos relacionados ao PCMSO serão custeados pela empresa. 1. Exames Médicos: Todos os empregados, independente do cargo ou função, deverão se submeter a exames médicos clínicos admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional, conforme item 7.4.1 da NR 7. 1. Exames Médicos Para cargos que não impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, os exames médicos clínicos serão realizados: -…

Adminitração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão de Pessoas Prof. Sobral 2014 ÍNDICE Introdução.....................................................................................................1 Descrição de cargo.......................................................................................2 Recrutamento................................................................................................5 Processo…

Recursos Humanos desenvolve funções burocráticas e operacionais. A área responde por ações como recrutamento, seleção, treinamento, planos de cargos e salários, contratação, remuneração e questões trabalhistas. (RIBEIRO, 2006, p. 19). No presente estudo será desenvolvido o assunto acerca das ações de recrutamento e seleção de pessoal e ações de descrição de cargos e salários. O recrutamento e a Seleção devem ser tomados como duas fases de um mesmo processo: a introdução de recursos…