Descriçao De Cargo Diretor Administrativo E Comercial

como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Prof. Evandro Rafael A. de Sousa SÃo Paulo 2009 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 4 1.1. Descrição da organização 4 1.2. Porte da empresa 5 1.3. Portifólio de soluções 5 2. IDENTIFICAÇÃO DE MODELOS E PRÁTICAS DE GESTÃO 7 2.1. Definições 7 2.2. Plano de gestão da ProEng Tecnologia 7 2.3. Políticas da empresa 7 2.4. Metas da empresa 8 2

Nossa Missão 7 2.3 Valores 7 2.4 Nossa Visão 7 3 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 7 3.1 Definição do Negócio 7 3.2 Localidade 8 3.3 Razão Social 8 3.4 Composição Quadro Societário 8 3.5 Estrutura Organizacional 9 3.6 Clientes 9 3.7 Fornecedores 10 4 PLANO DE NEGÓCIO DA EMPRESA G2K SISTEMAS 10 4.1 Descrição do plano 10 4.2 Produtos 10 4.3 Criação e Desenvolvimento 11 4.4 Operacional 12 4.5 Administrativo 12 4.6 Financeiro 12 4.7 Comercial e Marketing 12 5 RECURSOS HUMANOS 12 6…

Ltda. • Cosmecenter Rio Comercial de Cosméticos. • Essências Iguaçu Indústria e comércio Ltda. • Francisco Laurenio Mendes do Couto. • Ims Comercial e Industrial Ltda (2 unidades). • Indubráscom Indústria Brasileira de Cosméticos (NIELY). • Markão Cosméticos Ltda. • Rosângela Maria Alves Araújo. • Silvia de Melo Bezerra. • Sonia Regina Carreira dos Santos. • Suíssa Industrial e Comercial Ltda. •…

Sumário: Paginas 3 –­­­­­ __________ Introdução 4 - __________ Programa de Gestão para o Hipermercado Hoterdan 5,6 - _________ Programa de Treinamentos para Diretores e Gerentes 7 -___________ Custos para Treinamentos por Setor. 8 -___________ Campanha De Incentivo de Colaboradores. 8,9 -_________ Plano de Cargos e Salários 10 - __________ Considerações finais 11 - __________ Referências Bibliográficas 1- INTRODUÇÃO­­­­­­­­­­ A atividade…

Companhia (www.romi.com). Os valores são expressos em milhares de Reais – R$, exceto se de outra forma indicado. C) Informações requeridas pela Instrução CVM no 481 C.1) Relatório da administração sobre os negócios sociais e os principais fatos administrativos do exercício findo. Conforme informações disponíveis, a partir de 08/02/2012 no site da Comissão de Valores Mobiliários e no site oficial da Companhia (www.romi.com). 2 C.2) Cópia das demonstrações financeiras;…

MANUAL DE DESCRIÇÃO DE CARGOS DOS SUPERMERCADOS xxxx 1.0.1 Índice Página 1.0.1 1.0.2 1.0.3 1.0.4 Índice Introdução Âmbito Objetivos 1 2 2 2 1.1 1.1.1 1.1.2 1.2 1.2.1 1.3 1.3.1 Administração Central Diretor Presidente – CEO Recepcionista/ Secretária executiva Auditoria e controladoria interna Supervisor/Auditor de processos Recursos Humanos Gerente de Recursos Humanos 3 3 4 5 5 7 7 MANUAL DE DESCRIÇÃO DE CARGOS DOS XXXXXXXXXXXXXXX 1.3.2 1.4 1.4.1 1.4.2 1.5 1.5.1 1.6 1.6.1 1.6.2…

Serviços na área de transporte. 3- BUSCAR NO SITE 9 CARGOS (3 NÍVEIS HIERÁRQUICOS DIREÇÃO, GERENCIA E OPERACIONAL) Direção: Presidente Vice-presidente Diretor Gerencia: Gerente de Qualidade Gerente Operacional Gerente Administrativo Operacional: Auxiliar Administrativo Motoristas Auxiliar de Limpeza 4- OBTER EM VÁRIOS SITES A DESCRIÇÃO DESTES 9 CARGOS (SUMÁRIO E DETALHADA) Cargo: PRESIDENTE Sumária: O…

têxtil, estando entre os cinco principais produtores de confecções no mundo todo, segundo informações da ABIT - Associação Brasileira de Indústria Têxtil e de Confecção. Ainda segundo números da ABIT, no primeiro semestre de 2010 a balança comercial do setor têxtil e de confecção fechou com um déficit de US$ 1,5 bilhão, sendo exportados US$ 675 milhões, e importados US$ 2,25 bilhões. O crescimento de exportação foi de 20% em valor e 7,2% em volume. Já na importação foi de 40,2%…

denominado Gescom ,para automação comercial proporcionando um controle preciso dos custos envolvidos na atividade , é desenvolvido com tecnologia de ponta, completa definição de perfis de usuários e auditorias sobre todas as operações realizadas no sistema, software que contempla todos os controles da atividade comercial desde o planejamento estratégico, controle operacional, controle de qualidade de operações de manejo, financeiro, administrativo e comercial. O software foi concebido…

desenvolvimento de rotina trabalhista, promover diagnóstico para tomadas de decisões, indicar normas e procedimentos para desenvolver um processo de recrutamento e seleção adequado às necessidades e de acordo com critérios da empresa e, por fim, descrever cargos e salários, definindo assim as características, habilidades e exigências em termos técnicos e operacionais, o que também irá proporcionar subsídio para o processo de seleção com mais eficiência. O desenvolvimento desse estudo…