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UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Pólo Luziânia

Tutor EAD: Ademir Cavalheiro Leite, Pedro Hiane
Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Processos Gerenciais, Matemática.

DESAFIO PROFISSIONAL
TÉCNICAS DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA

Acadêmicos:

EDUARDO LEITE DA SILVA RA:9573428483
ERIKA FURTADO DE A. DE MACENA RA: 9652541905
VANESSA PEREIRA DOS SANTOS RA: 9610504732
RODRIGO JÚNIOR DA SILVA RA: 9506351523
PAMYLLA THAYZA ALVES QUERINO RA: 9653533220

SETEMBRO de 2014
Luziânia - GO

Sumário:

Paginas

3 –­­­­­ __________ Introdução
4 - __________ Programa de Gestão para o Hipermercado Hoterdan
5,6 - _________ Programa de Treinamentos para Diretores e Gerentes
7 -___________ Custos para Treinamentos por Setor.
8 -___________ Campanha De Incentivo de Colaboradores.
8,9 -_________ Plano de Cargos e Salários
10 - __________ Considerações finais
11 - __________ Referências Bibliográficas

1- INTRODUÇÃO­­­­­­­­­­

A atividade descrita neste documento relata a importância da gestão de pessoas, para uma organização manter o seu patamar de crescimento, funcionários motivados, bem treinados e comprometidos.
Os processos gerenciais precisão ser revistos e as tecnologias atualizadas pois uma empresa de um porte considerável não consegue seguir crescendo, sem um bom sistema de gestão, os colaboradores que estão engajados no processo precisão saber o quanto são importantes para a organização e causa nos mesmos um sentimento de comprometimento e vontade de crescer e se realizar profissionalmente.
Funcionário capacitado e comprometido. levam a empresa a um gral de excelência superior, um bom sistema de gestão com uma hierarquia bem definida, torna a organização mais lucrativa e atrair clientes que se sentem satisfeito, pois cliente satisfeito é cliente fiel, e funcionário motivado é funcionário motivado, bons programas operacionais e políticas de incentivo são