Descricao De Cargos Gerente Almoxarife

de produção Inpeções: Caixa de ferramentas – Encarregado com sua equipe Inspeção diária na obra Inspeção mensal em máquinas, equipamentos e veículos Elaboração / divulgação do mapa de risco Identificação dos riscos: Descrição dos riscos por etapa da obra Descrição dos riscos por função Elaboração das análises preliminares de riscos Análise dos acidentes ocorridos Controle dos riscos: Uso correto de EPI's Cumprimento das recomendações constantes das ordens de serviço ou…

processo operacional 19 5.3 Equipamentos (máquinas, mobiliários e instalações) 20 5.4 localização em nível MACRO e micro 21 5.4.1 Nível macro 22 5.4.2 Nível micro 23 5.5 LAYOUT 25 6 ASPECTOS DOS RECURSOS HUMANOS 29 6.1 ORGANOGRAMA 29 6.2 descrição de cargos 30 6.3 recrutamento e seleção 41 6.4 treinamento e desenvolvimento 43 6.5 SALÁRIO 45 6.6 BENEFÍCIOS 46 6.7 CONVENÇÃO COLETIVA DO TRABALHO 47 6.8 FOLHA DE PAGAMENTO 47 7 ASPECTOS FINANCEIROS DO NEGÓCIO 49 7.1 análise…

Introdução................................................................. 3 R&S 1 - Captação de currículos.......................................... 4 2 – Critério de seleção de currículos............................. 4 2.1 Extrutura dos Cargos.................................... 4 2.2 Requisítos mínimos...................................... 6 2.3 Prazo do banco............................................ 11 3 – Processo de Recrutamento Externo 3.1 Fluxo Admissional..............

FAQ – FACULDADE XV DE AGOSTO DESENVOLVIMENTO DO DESENHO E DESCRIÇÃO DE CARGOS EM UMA EMPRESA DO RAMO FRIGORÍFICO FÁBIO ANTONIO ROSSI SOCORRO 2010 FAQ – FACULDADE XV DE AGOSTO DESENVOLVIMENTO DO DESENHO E DESCRIÇÃO DE CARGOS EM UMA EMPRESA DO RAMO FRIGORÍFICO Aluno: FÁBIO ANTONIO ROSSI Orientadores: Profª. Ms. Claudia Cobêro Prof. Ms. Luiz Antônio Fernandes Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Faculdade XV de Agosto, como um dos pré-requisitos para obtenção do…

2. Apresentação da Empresa 2.1. Dados do empreendedorismo 2.2. Setor de Atividades 2.2.1. Missão da Empresa 2.2.2. Visão da Empresa 2.3. Enquadramento Jurídico 2.4. Enquadramento Tributário 2.5. Capital Social 3. Plano de Marketing 3.1. Descrição dos principais produtos 3.2. Estudo dos Clientes 3.3. Estudo dos Concorrentes 3.4. Estudos dos Fornecedores 3.5. Estratégias Promocionais 3.6. Estrutura de Comercialização 4. Plano Operacional 4.1. Localização do negócio 4.2.…

Desenvolvimento especializado em soluções para embalagens. - Processos de qualidade e rastreabilidade em todos os setores. - Logística: atuando nacionalmente, transportando e garantindo a sua entrega com rastreabilidade, segurança e pontualidade. 3.1 Descrição da Organização A Gerplás trabalha com sociedade por quotas de responsabilidade, onde a responsabilidade dos sócios é limitada as quotas do capital. Fundada em 1988, a Gerplás passou por vários processos para chegar aos…

4 2.1 HISTÓRICO 4 2.2 ORGANOGRAMA DA EMPRESA 4 3 DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS FUNÇÕES/ATIVIDADES DA EMPRESA 4 3.1 DESENVOLVIMENTO DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES 4 3.2 SITUAÇÃO DA EMPRESA 4 4 PROPOSTA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 5 5 CONCLUSÃO 5 6 REFERÊNCIAS 5 INTRODUÇÃO CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1 HISTÓRICO Histórico 2 ORGANOGRAMA DA EMPRESA 1. DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS FUNÇÕES/ATIVIDADES DA EMPRESA

Plano de Cargos e Salários é um conjunto de regras que estipulam como os funcionários podem progredir na empresa. Utilizando ferramentas que possibilitam criar instrumentos, politicas, normas e procedimentos, construídos de forma a atender as necessidades especificas da empresa, levando em consideração a natureza do negocio, cultura e estilo de gestão, seus processos, tecnologia e perfil de profissionais, bem como as características do mercado de atuação da empresa. O Plano de…

SOCIAIS APLICADAS DA UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU. Prof.(a) Orientador(a): Arnaldo Rosa de Andrade SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 2.1 HISTÓRICO 4 2.2 ORGANOGRAMA DA EMPRESA 4 3 DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS FUNÇÕES/ATIVIDADES DA EMPRESA 4 3.1 DESENVOLVIMENTO DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES 4 3.2 SITUAÇÃO DA EMPRESA 4 4 PROPOSTA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 5 5 CONCLUSÃO 5 6 REFERÊNCIAS 5 INTRODUÇÃO…

FOGOS SÃO JORGE MANUAL DE DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO: Diretor Administrativo CBO: 1231-05 INSTRUÇÃO: Ensino Superior Completo EXPERIÊNCIA: 05 anos ESPECÍFICO: SUMÁRIO Dirige o fluxo financeiro da empresa; implementa o orçamento empresarial e administra recursos humanos. Controla patrimônio, suprimentos e logística e supervisiona serviços complementares. Coordena serviços de contabilidade e controladoria e elabora planejamento da empresa. TAREFAS TÍPICAS 1. Controla patrimônio