Descricao Da Atividade Da Empresa

3 - PROGRAMA DE ESTÁGIO Atividade N° de Horas Previstas Ambiente de Trabalho (Setor, Departamento, etc). Analise dos riscos e elaboração de relatórios técnicos. 80 Canteiro de Obras Analise de EPI’s e anotação na ficha de controle de entrega 80 Canteiro de Obras Estudo analise e interpretação da NR 18 80 Canteiro de Obras Sinalização de segurança 80 Canteiro de Obras Realização de projetos de melhorias no canteiro de obras 120 Canteiro de Obras Análise de proteção…

Concedente: Empresa onde o estágio será realizado Curso Técnico: Técnico em Supervisor de Estágio: Professor Orientador de Estágio: Início: ____/_____/_____ Término: ____/_____/_____ Carga Horária: ( ) Relatório Parcial ( ) Relatório Final DADOS DA EMPRESA Razão Social: Nome de registro da empresa Nome Fantasia: Nome pelo qual a empresa é reconhecida junto ao público Setor de atuação do estagiário: Área ou setor específico em que o estagiário atuará dentro da empresa.…

ATIVIDADE 02 – PLANO DE CARGOS E CARREIRA 1. Definição da estrutura para a descrição dos cargos Para definir a estrutura para a descrição dos cargos da Lumilife, foi utilizado o método do questionário. Segue abaixo o modelo, que foi preenchido pelos próprios funcionários: QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE CARGOS Cargo: _________________________________ PARTE A – Descrição do Cargo 1. Liste as suas tarefas diárias, informando como elas devem ser feitas e com qual…

TURMA: 3°E - NOTURNO PROJETO DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA L.E.A.E.S CONSULTORIA FINANCEIRA UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2013 1 ALEXANDRE ARANTES – 2212112088 ANSELMO RENATO – 2212111777 BRUNA DA SILVA –2212112603 CAROLINE LIMA –2212110706 ELAINE BRITO – 2212113139 ELIANE MOREIRA – 2212109466 ELISANGELA COSTA – 2212112199 LILIAN CARMO – 2212102264 SIMONE SILVA – 2212111978 TURMA: 3°E NOTURNO PROJETO DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA L.E.A.E.S CONSULTORIA FINANCEIRA …

papéis escolhidos provém de empresas sólidas, líderes setoriais e com potencial de valorização. O processo permitiu a criação da carteira com expectativa de rendimento de 0,42% ao dia e projeção de cerca de 9% ao mês, com um risco(variância) muito baixa de cerca de 2,94%. Palavras-chave: Investimento; Carteiras; Rendimentos Introdução Considerando-se que o mercado de capitais é dividido em duas fases: o mercado primário (que trata da obtenção de recursos pelas empresas através da…

Salários Prof. José César de Paula Neto prof.jcesar@gmail.com Gestão Comercial 2014.2 Cargos & Carreira Qual a relação entre Cargos & Carreira? Os cargos já mudaram de nome na sua empresa? Por que? Você tem planejamento para sua carreira?  Você conhece a política de remuneração da sua empresa? Cargos & Carreira GESTÃO DE PESSOAS Recr. & Sel. REMUNERAÇÃO Administração Administração de de Carreira Cargos e Salários Hig. Seg.Trab. Administração de…

através dele e do entrevistador que o candidato terá o primeiro contato com a empresa, o que requer planejamento e paciência para o resultado final ser o esperado, pela organização e também pelo candidato. 1. RECRUTAMENTO É necessário ter um processo de Recrutamento e Seleção correto, profissionais capacitados e métodos eficientes para determinar o colaborador adequado à vaga disponível. 1.1 Cargos Para nossa empresa, a seleção de pessoal é fundamentalmente, baseia-se na análise…

supermercados e mini mercados. PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS DOCUMENTO BASE 2007. EMPRESA Solua Industria e Comercio de Produtos Alimentícios LTDA PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO AOS RISCOS AMBIENTAIS IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CNPJ – 03.588.390/0001-50 End:.Avenida Sergio Abdul Nour 1760 Distrito Industrial II CEP: 14.900-000

punir falhas. São para a aprendizagem, que ajudam a empresa na identificação do que funciona e o que necessita ser melhorado, substituindo se e reparando-se o que não funciona.” (Idalberto Chiavenato.) 1. DESCRIÇÃO DOS CARGOS A instituição de Defesa do Consumidor- PROCON possuem 15 cargos que são divididos a principio em técnicos de nível médio e Analistas de nível superior, que são: CARGO FUNÇÃO DESCRIÇÃO CARGO DE FISCAL Requisito: Curso de…

punir falhas. São para a aprendizagem, que ajudam a empresa na identificação do que funciona e o que necessita ser melhorado, substituindo se e reparando-se o que não funciona.” (Idalberto Chiavenato.) 1. DESCRIÇÃO DOS CARGOS A instituição de Defesa do Consumidor- PROCON possuem 15 cargos que são divididos a principio em técnicos de nível médio e Analistas de nível superior, que são: CARGO FUNÇÃO DESCRIÇÃO CARGO DE FISCAL Requisito: Curso de…