recrutamento e selecao1

Grupo: Andrezza Sena; Sarah Diamantino; Dennis Araújo
ADN 0503
PLANO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
INTRODUÇÃO
Todo o processo que compõe o Recrutamento e Seleção é demonstrado através do conhecimento do entrevistador pela vaga, cultura organizacional entre outros que definirão o sucesso da entrada de um novo profissional em uma organização. Este processo revela-se importante, pois é através dele e do entrevistador que o candidato terá o primeiro contato com a empresa, o que requer planejamento e paciência para o resultado final ser o esperado, pela organização e também pelo candidato.
1. RECRUTAMENTO
É necessário ter um processo de Recrutamento e Seleção correto, profissionais capacitados e métodos eficientes para determinar o colaborador adequado à vaga disponível.
1.1 Cargos
Para nossa empresa, a seleção de pessoal é fundamentalmente, baseia-se na análise comparativa em dois campos. A análise de comparação é feita mediante exigência do cargo e características do candidato.
AUXILIAR DE PRODUÇÃO
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
Características do Candidato
Criar e confeccionar produtos artesanais utilizando-se de vários tipos de matérias primas, tais como: fibras, madeira, pedras, sementes e cascas, tecidos, metais, couro, látex dentre outros. Para tanto, utilizam-se de várias técnicas de tratamento, preparação e transformação das matérias primas utilizadas. Finalizar
COM EXPERIÊNCIA NA ÁREA;
ENSINO MÉDIO COMPLETO;
GARANTIR QUALIDADE NA ATIVIDADE DESENVOLVIDA;
CUMPRIMENTO DOS PRAZOS;
CONCENTRAÇÃO;
AGILIDADE;
DISCIPLINA;
AUXILIAR DE PRODUÇÃO
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
Características do Candidato
Atuar na produção, confecção e pintura de peças artesanais decorativas. Trabalhar no auxílio ao artesão e embalador na produção de peças. Recebimento de mercadorias, organização do estoque e atividades afins.
COM EXPERIÊNCIA NA ÁREA;
ENSINO MÉDIO COMPLETO;
GARANTIR QUALIDADE NA ATIVIDADE DESENVOLVIDA;
CUMPRIMENTO DOS PRAZOS;
CONCENTRAÇÃO;
AGILIDADE;
DISCIPLINA;
TRABALHO EM EQUIPE.