Descricao Cargo Secretaria

de Pessoas (GP) a ser implantado; as políticas de Gestão de Pessoas da empresa; desenho dos fluxos dos processos de movimentação, desenvolvimento e valorização de pessoas; o planejamento e estruturação do quadro de pessoal e o desenho do plano de cargos e salários da empresa. II – Caracterização da Empresa A empresa situa-se em um ambiente instável e imprevisível, atuando de acordo com as legislações vigentes as quais estão em constante mudança, enfrenta novas situações de acordo com a…

Capítulo 3 – Introdução à análise de cargos. A descrição e especificação de cargos fornecem o alicerce para a avaliação dos cargos, da qual resultará a fixação de salários internamente. Função – Agregado de tarefas atribuídas a cada indivíduo da organização. A organização tem o mesmo número de funções e indivíduos. Cargo – Agregado de funções substancialmente idênticas quanto à natureza das tarefas executadas e especificações exigidas. Especificações do cargo – Podem ser divididas…

escola CEFAP. 3 - Setores analisados: Portaria. Recepção Financeiro Secretaria/Diretoria 4 – Descrição dos setores/funcionários: SETOR ANALISADO: Secretaria/Diretoria Nº DE FUNCIONÁRIOS: 03 NOME DO FUNCIONÁRIO: Carla Daniele R. Araújo TEMPO NA ATIVIDADE: 3 anos e 7 meses CARGA HORÁRIA: 8 horas FUNÇÃO: Secretaria DESCRIÇÃO DE ATIVIDADE: A funcionária em questão atua como secretaria da escola realizando atividades tais como: acompanhamento do…

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CRISTIANO SILVEIRA RAITZ PROPOSTA DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ANTÔNIO CARLOS/SC. FLORIANÓPOLIS 2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CRISTIANO SILVEIRA RAITZ PROPOSTA DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ANTÔNIO CARLOS/SC.…

Atribuições Cargos para Novo Concurso CARPINTEIRO SETOR – Secretaria de Infraestrutura, Obras Públicas e Transporte. Depto.: Depto. Infraestrutura Rural Divisão: Pontes de Bueiros Descrição Sumária do Cargo: Esboça, marca, confecciona e dá acabamento em madeiras, produzindo peças de mobiliário e outros utensílios. Realiza obras de construção com ênfase em construção de pontes em madeira. Controla estoque de material de consumo e zela pela limpeza de ferramentas e local de trabalho; além…

propagandas e marketing de forma sustentável;  Posicionar a Ilha Tur, como a melhor e única empresa de turismo de São Francisco do Sul;  Expandir seus negócios econômicos dentro da cidade. ESTRUTURA DE CARGOS CARGOS NECESSÁRIOS         Gerente Administrativo Gerente Operacional Secretaria Administrativa Auxiliar Administrativo Guias Turísticos Estagiários Auxiliar de Serviços Gerais ORGANOGRAMA ATRIBUIÇÕES Gerente Administrativo -Nível de Qualificação: Ens.…

Unioeste – campus de Francisco Beltrão. Março de 2008. Descrição de cargos. Trabalho sobre descrição e analise de cargos da disciplina de Rh com o professor Luiz João Geremia. Acadêmicos: Cassiano Sobiray Edimar Mensor Bento Thiago H. Ferri Willian Thomas Machado Introdução: …

SOUZA SILVA – RA 8409112598 TAMIRIS GUGELMIN – RA 8062800575 TÂNIA AFONSO PARDO – RA 8062797718 DESCRIÇÃO E ROTINA DO CARGO SECRETÁRIA EXECUTIVA CUIABÁ/ MT MAIO/ 2015 DESCRIÇÃO DO CARGO Função: Secretária executiva. Carga horária: 40hs semanais Jornada: 8 horas diárias. Escolaridade exigida: Graduação em Secretariado Executivo Bilíngüe. Descrição sumária das tarefas: Assessorar o Secretário de Segurança no desempenho de sua função. Gerenciar agenda de…

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS- MÉTODO POR PONTOS I Etapas para a construção do plano de cargos e salários: 1) Fazer a análise do organograma da empresa: identificar os coordenadores ou gerentes para realização do Levantamento Preliminar de Funções; 2) LPF - Levantamento Preliminar de Funções para planejar o número de entrevistas e identificar os grupos ocupacionais existentes (ver Pontes, cap. 3); MODELO DO LEVANTAMENTO PRELIMINAR DE FUNÇÃO (LPF) | Área: | Informante: | Cargo: | Data |

ESTADO DE SANTA CATARINA SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO DIRETORIA DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS GERÊNCIA DE ACOMPANHAMENTO E NORMATIZAÇÃO DA GESTÃO D E PESSOAS PROCEDIMENTOS COMPUTACIONAIS CÁLCULO DA FOLHA DE PAGAMENTO 1 CONCEITO O SIRH é a ferramenta de aplicação do Sistema Administrativo de Gestão de Recursos Humanos. Sendo importante conhecer a relação existente entre os diversos módulos do SIRH, o objetivo deste material é fornecer uma visão geral dos…