Descriçao Do Cargo De Faxineira

integradora Disciplina: Introdução ao Direito Comportamento organizacional Introdução à administração Elétrica Materiais Etapa I - Fase A: Descrição geral e perfil geral da empresa 1. Razão Social da empresa escolhida “Elétrica Mendes Ltda Me” 2. Nome da empresa escolhida “Elétrica Materiais ” 3. Ramo de atividade da empresa Comércio varejista de material elétrico…

06-01-2013 - 21-12-2013 27 Cód. Afastamento 28 Pensão Alimentícia (%)(TRCT) 29 Pensão alimentícia (%) (Saque FGTS) 30 Categoria do Trabalhador - - - 30.1 Nome da Profissão / Função 30.2 Código da Atividade Profissional / Profissão / Função (CBO) Faxineira - 31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral - - DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS VERBAS RESCISÓRIAS Rubricas Valor (R$) Rubricas Valor (R$) Rubricas Valor (R$) 50 Saldo de21dias Salário (líquido de 01/faltas…

de desempenho, acompanhar o desenvolvimento de cada colaborador mensalmente, junto com o líder. Prestar suporte nos programas de treinamento e desenvolvimento. Esclarecer dúvidas dos colaboradores. Oferecer Plano de carreira. Tabela Salarial Cargo Salário Inicial Faixa 1 Faixa 2 Faixa 3 Sócio Administrador R$ 2.500,00 R$ 2.750,00 R$ 3.025,00 R$ 3.327,50 Cuidador R$ 1.300,00 R$ 1.430,00 R$ 1.573,00 R$ 1.730,30 Terapeuta R$

3 Capítulo I – Gestão de Pessoas 4 1 Considerações iniciais 4 2 Diagnóstico........... 4 3 Plano de Ação....... 5 4 Conclusão.............. 6 REFERÊNCIAS....... 9 ANEXOS................. 10 Anexo I – Recrutamento de vaga para profissionais de faxineira................ 10 Anexo II – Termo de Rescisão................ 13 Anexo III – Demonstrativo de Pagamento referente ao mês 11/2013................ 16 Anexo IV – Política de Recompensa................ 18 Anexo V – Programa de Relações…

analisar os problemas através de feedbacks dos funcionários, implantar novas políticas, desde o regulamento interno até um plano de cargos e salários sanando assim toda e qualquer duvida. DIAGNÓSTICO Foram analisados os seguintes pontos: 1- Duvidas na remuneração: a falta de um plano de cargos e salários definindo a função de cada colaborador e formação para ocupação de cada cargo gera insatisfação e desconfiança. 2- Ausência de um refeitório: todos sabemos que um bom momento para a…

comportamento de seus colaboradores, bem como ela administra seus cargos e salários, sua captação de mão-de-obra; também faz uma análise da Ética, do Direito e da Moral utilizados na execução das atividades sociais e profissionais dentro da empresa e também com seus clientes, observando sua responsabilidade social, inclusive com o meio ambiente e aplicações de dados estatísticos da empresa. Palavras-chave: Administração de Cargos e Salários, Ética e Legislação: Trabalhista e…

Administração: Empreendedorismo Curitiba 23/04/2013 SUMÁRIO 1. I N T R O D U Ç Ã O 3 2. APRESENTAÇÃO DOS PROPRIETÁRIOS DO NEGÓCIO 4 2.1. Proprietários/Sócios do Negócio/Percentagem do Capital Social: 4 2.2. Descrição do Projeto 4 2.3. Contribuições do Projeto Para a Economia Local 4 3. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA/NEGÓCIO 5 3.1. Análise Estratégica 5 3.1.1 Missão 5 3.1.2 Visão 5 3.1.3 Objetivos do Negócio 5 3.1.4. Metas 5 3.1.4.1.…

quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho (Inc. XXIX, Art, 7º da Constituição Federal/1988). Descrição do cargo Faxineira para a Empresa SUPERSOFT LTDA Bairro de Perdizes São Paulo/SP Salário R$ 730,00 +Vale transporte 44 Horas Semanais Descrição detalhada das funções Obedecer às determinações da administradora, ou de seus substitutos; Executar trabalho rotineiro de limpeza geral, espanando,…

Sob Orientação da Professora Tutora Presencial: Isabela. SUMÁRIO Introdução.............................................. 04 Qualificação da empresa........................ 05 Exigências do mercado.......................... 07 Descrição de cargos e competências..... 07 Organização e ferramenta de gestão...... 09 Importância da avaliação e gestão.......... 10 Proposta de avaliação de desempenho... 11 Implem. da gestão de desempenho......... 12 Considerações…

tratamentos do cabelo, serviços de barbearia, limpeza de pele, massagem facial, maquilagem, manicure e pedicure. A x realmente pretende conquistar seu especo no mercado, contratando profissionais capacitados e comprometidos com o cliente. DESCRIÇÃO DA EMPRESA. A x tem como missão não ser apenas um salão de beleza, mais sim uma empresa que se adéqüe e ultrapasse as expectativas do consumidor final. A x tem como um dos seus principais objetivos fornecer um serviço diferenciado,…