Descricão o de cargo

Nosso modelo será implantado do seguinte modo:
Entrevista com lideres, para saber como está o desempenho dos colaboradores.
Avaliação de desempenho, acompanhar o desenvolvimento de cada colaborador mensalmente, junto com o líder.
Prestar suporte nos programas de treinamento e desenvolvimento.
Esclarecer dúvidas dos colaboradores.
Oferecer Plano de carreira.

Tabela Salarial

Cargo
Salário Inicial Faixa 1
Faixa 2
Faixa 3
Sócio Administrador R$ 2.500,00 R$ 2.750,00 R$ 3.025,00 R$ 3.327,50
Cuidador
R$ 1.300,00 R$ 1.430,00 R$ 1.573,00 R$ 1.730,30
Terapeuta
R$ 1.500,00 R$ 1.650,00 R$ 1.815,00 R$ 1.996,50
Recepcionista
R$ 861,10 R$ 947,21 R$ 1.041,93 R$ 1.146,12
Enfermeiro
R$ 1.430,51 R$ 1.573,56 R$ 1.730,92 R$ 1.904,01
Faxineira
R$ 775,00 R$ 852,50 R$ 937,75 R$ 1.031,53
Cozinheira
R$ 800,00 R$ 880,00 R$ 968,00 R$ 1.064,80

% Aumento Salarial
10

Critério de Aumento Salarial
Serão alteradas conforme a solicitação do supervisor imediato, podendo-se considerar:
Tempo de experiência
Avaliação de desempenho
Nível de escolaridade
Cursos técnico e superiores

Benefícios Oferecidos
Ticket Alimentação
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Vale Transporte

A Viva Bem será baseada nas seguintes remunerações:
Fixa porque tem como benefícios:
Facilita o equilíbrio interno (consistência dos salários dentro da organização)
Padroniza os salários dentro da organização
Facilita a administração dos salários dentro da organização
Afeta diretamente os custos fixos da organização

Variável:
Garantir o envolvimento e a participação de todos os profissionais da organização
Identificar e valorizar as metas de negócio por meio de indicadores
Identificar os limites mínimos e máximos para lucros ou resultados de modo a garantir sua