Descrição Detalhada De Cargos Atendente

preciso haver uma definição clara e objetiva das características do novo negócio. O conjunto das características que resolvemos dar a um negócio chama-se conceito do negócio. Não basta termos uma boa idéia - é preciso ter um conceito, que é essa idéia detalhada em toda a sua riqueza. EMPRESA Nome Fantasia: CAFÉ BRASIL Endereço: Bairro: Coração Eucarístico Cidade: Belo Horizonte UF: MG Tel.: (31) Fax.: (31) Sócios Diretores: Ana Carolina Vivas Pôssas Carmélia…

FACULDADE ANHANGUERA DE MATÃO Superior em Tecnologia de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina de Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera Uniderp - Pólo Matão. MATÃO – SP 2014 SUMÁRIO…

preciso haver uma definição clara e objetiva das características do novo negócio. O conjunto das características que resolvemos dar a um negócio chama – se conceito do negócio. Não basta termos uma boa idéia – é preciso ter conceito, que é essa idéia detalhada em toda a sua riqueza. EMPRESA Nome Fantasia: CAFÈ BRASIL Endereço: Bairro: Coração Eucarístico Cidade: Belo horizonte UF: MG Tel: (31) Fax: (31) Sócios…

Farmácia. - O desempenho é de grande importância ao sistema, pois geralmente em uma Farmácia os clientes precisam de atendimento rápido e eficaz. Com base nas informações adquiridas na entrevista, elaboramos esse documento que possui a descrição bem detalhada dos requisitos do sistema. Nosso projeto será modelado com base nos seguintes estudos: Modelagem Organizacional utilizando a Técnica I* (diagramas SD e SR), a Modelagem NFR Framework (grafo SIG), Diagrama de Casos de Uso e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 APRESENTAÇÃO E HISTÓRICO DA EMPRESA 4 3 SUBSISTEMAS DE GESTÃO DE PESSOAS 5 3.1 Recrutamento de Pessoas 5 3.2 Seleção de Pessoas 6 3.3 Descrição de Cargos 7 3.4 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 7 3.5 Treinamento e Desenvolvimento 8 3.6 Avaliação de Desempenho 9 3.7 Higiene e Segurança no Trabalho 11 3.7.1 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) 11 3.7.2 Programa de Controle Médico

1 – DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1.1 Denominação de forma de constituição Razão Social :ODONTOPREV S.A CNPJ: 58.119.199/0001-51 Endereço: Alameda Tocantins, 125 15º andar – Barueri – S.P. Telefone: (11) 2168-6800 Site: www.odontoprev.com.br Imagem 01 – Logotipo OdontoPrev 1.2 Dados e fatores relevantes da origem da organização A OdontoPrev é a maior e mais premiada operadora de assistência odontológica do país. Fundada em 1987 com o objetivo de facilitar o acesso

Padaria Ramos PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS 2013/2014 Índice Item Descrição Página 1 Identificação da empresa 3 2 Objetivo básico do PPRA 4 3 Diretriz do PPRA 4 4 Estratégia e metodologia 4 5 Política de Segurança e Saúde Ocupacional 7 6 Antecipação, reconhecimento dos agentes ambientais. 9 7 Recomendações quanto ao uso do EPI e programa de treinamento 10 8 Registro de dados

viável e rentável, desde que siga as normas impostas pela legislação específica. Após definição de todas as ações necessárias para implantação da empresa e do melhor local para a instalação, a mesma será registrada com o nome de FARMA-VIDA. Descrição da oportunidade Segundo informações do SEBRAE, este tipo de empreendedorismo movimenta cerca de US$ 15 bilhões por ano somente no Brasil, com grande expansão através da formação de grandes redes de farmácias e drogarias que atualmente…

mapeamento de competências, é importante observar alguns cuidados metodológicos que devem ser considerados para a descrição de competências. O mais indicado, segundo Carbone e outros (2005), é descrever as competências profissionais sob a forma de referenciais de desempenho, ou seja, de comportamentos objetivos e passíveis de observação no ambiente de trabalho. Quando a descrição não é clara, as pessoas tendem a dar a cada competência a interpretação que melhor lhes convém…

Características Modelagem Conceitual: É criado de forma gráfica, conhecido como DER (Diagrama Entidade e Relacionamento),com o objetivo de identificar as entidades e relacionamentos de forma global. É criado de forma simplificada, evitamos que sejam detalhadas as informações no modelo de Banco de Dados. Para auxilio na criação de forma gráfica DER, também é usado o modelo conceitual ER(Entidade Relacional), constituindo o modelo básico de DB. Na utilização do Modelo Conceitual, a visão…