Manual de RH

Missão da Área de Recursos Humanos Atrair, manter e desenvolver pessoas com talento para o Hotel, através da adequada operação do modelo de Gestão de Recursos Humanos do Grupo Posadas. Indicadores de Eficiência  Turn-over  Absenteísmo  Clima Organizacional  Porcentagem de Certificação  SSH  Prometeo  SSI  Avaliação 360º Funções e Responsabilidades  Revisar e atualizar as funções e responsabilidades dos postos autorizados.  Garantir que os processos de recrutamento, seleção e contratação se fundamentem em perfis e descrições de cargos autorizados.  Garantir a adequada administração do “staffing guide” conforme o orçamento e a ocupação do hotel.  Integrar e registrar na base de dados (intranet RH) as fontes de recrutamento que são utilizadas.  Planejar, executar e controlar o orçamento de Recursos Humanos.  Planejar, coordenar e controlar os processos de recrutamento, seleção e contratação de colaboradores de acordo com os processos e as ferramentas institucionais.  Elaborar pesquisas salariais de mercado que permitam monitorar o comportamento dos salários e manter-se na média do mesmo.  Garantir a correta e adequada captura de incidentes por parte dos supervisores.  Registrar adequadamente e conforme as políticas estabelecidas, os movimentos e alterações na Folha de Pagamento.  Administrar os salários dentro dos tabuladores aprovados em orçamento.  Assegurar a adequada operação dos processos administrativos dos Recursos Humanos…

TRABALHO FEITO 5º PERIODO |DESCRIÇAO DE CARGOS | |Identificação: | |Empresa: Ibis Hotel | |Título de cargos: Recepcionista …

2012 Cuiabá SILVANA PIRES MACIEL SILVA Cuiabá 2010 Cuiabá 2010 ACCOR HOSPITALITY: HOTÉIS ECONÔMICOS COM ALTO PADRÁO DE QUALIDADE”. ACCOR HOSPITALITY: HOTÉIS ECONÔMICOS COM ALTO PADRÁO DE QUALIDADE”. Cuiabá 2012 Cuiabá 2012…

Universidade Tiradentes Administração 4º Diron Nascimento Cruz Gestão Estratégica Estância/SE 2014 Diron Nascimento Cruz Gestão Estratégica Trabalho apresentado ao curso De administração durante o 4º Período sendo orientado pelo Profº :M Wellington Servindo De critério avaliativo Para Disciplina de Gestão Estratégica Estância/SE 2014 SUMÁRIO Descrição da…

( Hotéis Othon ) Dados cadastrais: Rio Othon Palace (ROPH) Av. Atlântica 3264 – Copacabana CEP: 2106-1500. http://www.othon.com.br/hoteis/rio-othon-palace#o-hotel Ramo de atividade: Serviço. Segmento de atuação: Prestadora de Seguimento no Ramo de Hotelaria Missão: Encantar os clientes oferecendo serviços hoteleiros com excelência no atendimento e no produto, desenvolver colaboradores, promover benefícios à comunidade e gerar resultados aos acionistas –…

1) Descrição de cargo é um processo que consiste em descrever e enumerar as atribuições e tarefas que compõe um cargo, ou seja descrever um cargo consiste em relacionar o que o ocupante faz, como ele faz, por que ele faz e sob quais condições ele faz . A descrição é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo. Como ponto de partida para compreensão do assunto temos que entender o que é um cargo e no que ele se baseia: Cargo - é um conjunto de funções…

Concept Hotel .............. 10 7. Seleção de Pessoas .................................................................. ........... .. 10 7.1 Características de cada uma das técnicas de seleção ............ .... 11 7.1.1 Entrevista de seleção ........................................ 11 7.1.2 Provas de conhecimentos ou de capacidades.... 12 7.1.3 Testes psicológicos .......................................... . 12 7.1.4 Testes de personalidade ...................................…

( Hotéis Othon ) Dados cadastrais: Rio Othon Palace (ROPH) Av. Atlântica 3264 – Copacabana CEP: 2106-1500. http://www.othon.com.br/hoteis/rio-othon-palace#o-hotel Ramo de atividade: Serviço. Segmento de atuação: Prestadora de Serviços no Ramo de Hotelaria Missão: Encantar os clientes oferecendo serviços hoteleiros com excelência no atendimento e no produto, desenvolver seus colaboradores, promover benefícios à comunidade e gerar resultados aos…

2- DESCRIÇÃO DO CARGO: Descrição Sumária: Posição responsável por todo o desenvolvimento e gerenciamento dos negócios da Cia. na região do Rio de Janeiro, cobrindo ainda os Estados do Espirito Santo e Minas Gerais. É responsável pela performance dos supervisores na área de vendas, controle de despesas e lucro pelo planejamento e coordenação de todos os trabalhos de vendas de Tintas Industriais, objetivando as metas de volumes e lucratividade do faturamento. Descrição Analítica:…

PROJETO INTERDISCIPLINAR DE MEIOS DE HOSPEDAGEM BADEN BUSINESS HOTEL - BRUSQUE/SC Balneário Camboriú/SC 2014/I 2 ANALICE FLORIANI ANDREI CAIQUE MÜLLER DANILO RAFAEL VIEIRA JOANNA ELISA ROSSINSKI PAULA RENATA MACHADO E SILVA PROJETO INTERDISCIPLINAR DE MEIOS DE HOSPEDAGEM BADEN BUSINESS HOTEL – BRUSQUE/SC Projeto Interdisciplinar de Meios de Hospedagem apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina Projeto Interdisciplinar de Meios de…