Descrição De Cargo Supervisao

tarefas do cargo. Motivar e aumentar a sensibilidade nas relações interpessoais e na condução das equipes. Otimizar processos e resultados organizacionais. Cargo: Operador de Caixa Treinamento: pagamento e recebimento de valores em dinheiro, cheque ou qualquer outra espécie. atendimento ao cliente, fechamento diário do caixa, utilização do software da empresa. Processo de Auditoria: Área: Estoque. Atividade: Organização de Produtos. Evidencia Coletada:…

Questionário para Descrição e Análise de Cargo Nome: Cargo: Depto/Setor: Admissão: Superior Imediato: INSTRUÇÕES a) leia inicialmente o questionário como um todo; b) prepare um rascunho considerando suas funções separadamente a fim de melhor esquematizá-las; c) use…

PORTFÓLIO Nº 1 Descrição de Cargo ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 PORTFÓLIO Nº 1 Descrição de Cargo Trabalho apresentado ao Curso Tecnologo Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Remuneração e Benefícios. Guarulhos 2014 1. Faça a descrição de…

LOCAL DE TRABALHO: Superintendência de Assistência e Desenvolvimento Social NOME: Irenilde de Moura Rosa CARGO EFETIVO: Assistente Social EXERCENDO CARGO: Assistente Social SETOR QUE PRESTA SERVIÇOS: Superintendência de Assistência e Desenvolvimento Social DISCRIMINATIVO DAS ATIVIDADES DIÁRIAS REFERENTE AS FUNÇÕES QUE EXERCE: DESCRIÇÃO SUMÁRIA: diagnóstico e tratamento de aspectos sociais da população. Atuar diretamente e/ou coordenar projetos sociais; Avaliar e encaminhar

2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS Através do cargo é possível saber a importância e o que determina o que a pessoa faz na organização e o nível hierárquico que ocupa. Para compreender bem o assunto faz se necessário definir tarefa, função e cargo. A tarefa existe como um conjunto de elementos que requer o esforço humano para determinado fim e a função é um agregado de deveres, tarefas e responsabilidades que requerem os serviços de um individuo. Já o cargo é uma composição de todas as…

Unioeste – campus de Francisco Beltrão. Março de 2008. Descrição de cargos. Trabalho sobre descrição e analise de cargos da disciplina de Rh com o professor Luiz João Geremia. Acadêmicos: Cassiano Sobiray Edimar Mensor Bento Thiago H. Ferri Willian Thomas Machado Introdução: …

............5. 2.2 MODELO DE QUESTIONÁRIO/ ROTEIRO PARA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS.....................................................................................................................5. 2.3 DESCRIÇÃO DE DE CARGOS............................................................................6. 2.3.1 Descrição do Cargo de Vendedor Externo........................................................6. 2.3.2 Descrição do Cargo de Vendedor Interno......................................

MEDICINA DO TRABALHO FICHA DE ANÁLISE DE ACIDENTES - C/ AFASTAMENTO ( ) S/ AFASTAMENTO ( ) DADOS AO ACIDENTADO (A SER PREENCHIDO PELA SUPERVISÃO DA ÁREA) 1ª via Nome: _____________________________________ R.G.: _______________ Área: ________________________ Data: ___/___/___ Às _____ Horas Idade:_____ anos Ocupação ou cargo: _______________________________ Seção: ____________________ Local do acidente: ____________________ Jornada de trabalho: das…

SUMÁRIO AVALIAÇÃO DE CARGOS ......................................................................................... 3 A descrição do cargo................................................................................................... 3 A análise do cargo....................................................................................................... 3 MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE CARGOS............................................................... 3 MÉTODOS QUANTITATIVOS ................

Método de Avaliação por Pontos Cargos avaliados: Faxineiro, auxiliar de cozinha, cozinheiro, chefe de refeitório, porteiro, auxiliar de transporte, motorista, mecânico de máquinas, eletricista, auxiliar de produção, costureira, cortador, supervisor de produção e inspetor de qualidade. Escala de Pontos Quadro 1.1 – Escala de Pontos Fatores de Avaliação Graus Requisito mental A B C D 1) Instrução essencial 20 80 140 200 2) Experiências anteriores 30 120 210 300 Requisitos…