Descrição De Cargo De Gerente De Restaurante

.... 5 1.7 Localização e Contatos .................................................................................... 5 2 2.1 QUADRO DE FUNCIONÁRIOS ........................................................................... 6 Função de cada cargo ...................................................................................... 6 3 ORGANOGRAMA DA EMPRESA ........................................................................ 8 4 FLUXOGRAMA DAS ROTINAS DE RECURSOS HUMANOS…

sistêmica e conhecimentos dos procedimentos administrativos para dar continuidade à missão da empresa. Logo, o objetivo deste trabalho é construir uma proposta de planejamento estratégico de recursos humanos em um Restaurante Nordestino, através do planejamento organizacional, desenhos de cargos e análise, plano de desenvolvimento de potencial, avaliação de desempenho, plano de carreira e perfil profissional/inventário de talentos, através de ferramentas inovadoras de gestão, como por…

Administração de Cargos, Salários e Remuneração Estratégica Remuneração “Remuneração é o conjunto de retribuições recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de serviços, seja em dinheiro ou em utilidade, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de trabalho, de modo a satisfazer suas necessidades básicas e de sua família” (art. 457, CLT). Para Lopes (2004) “Remuneração é todo provento legal e habitualmente auferido pelo empregado em…

e enriquecer nosso trabalho fizemos uma visita à empresa e extraímos as seguintes informações: como é realizado o processo seletivo, a preocupação da empresa em atrair candidatos qualificados e como retê-los. Iremos mostrar detalhadamente a descrição de cargo de dois funcionários de níveis hierárquicos distintos, as tarefas realizadas no dia-a-dia, como são executadas ,quando são executas , além de apresentar perguntas e respostas através de um questionário feito na empresa. Tomaremos…

aproximadamente 400 funcionários e uma filial de São Vicente conta com 20 funcionários. Esta filial é dividida em duas áreas: Serviços e Comercial, dirigidas por um Diretor. A área comercial, responsável pelas vendas e atendimento aos clientes possui um gerente comercial, dois assistentes técnicos (vendedores) e outro assistente técnico que atua como auxiliar de vendas. A área de serviços e responsável pelo gerenciamento dos contratos de manutenção dos equipamentos nos clientes e…

ALEXANDRE DA SILVA ROCHA, JULIANA OLIVEIRA BRITO, LORAINE MARINELLI MAROPO, MURYLO ALVES DUCA, RAQUEL GOMES DE SOUZA, SIMONI GODOY. ARCOS DOURADOS COMERCIO DE ALIMENTOS-LTDA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DA EMPRESA SANTANA DE PARNAÍBA – SP 2010 Conteúdo Introdução 2 História da organização 3 Histórico 5 Informações do segmento 6 PRINCIPAIS EQUIPAMENTOS 7 PRINCIPAIS PRODUTOS 9 COMPOSIÇÃO DA FORMA DE TRABALHO 12

processos produtivos se baseiam na parceria, onde cada parte contribuirá como pode. Em algumas organizações os colaboradores são vistos como desenvolvedores de conhecimento. O processo de Gestão de Pessoas se compõe em várias atividades: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, etc. Alguns processos que foram citados acima…

PLANO DE NEGÓCIOS Ayumi Kuroda Restaurante EPP Restaurante El Savor EPP Endereço: Rua Rafael Dias da Silva, nº 205 – Campolim – Sorocaba/SP Tel: (15) 3318-5050 Ayumi Kuroda – Presidente Beatriz Cunha – Gerente de Marketing Maria Daniele – Gerente de Operações Rogério Pinto – Gerente de Recursos Humanos Yuri Perez – Gerente Financeiro Julho/2013 Responsável por este plano: Yuri Vieira Perez (Gerente Financeiro) 1 SUMÁRIO SUMÁRIO .........................................

Planos de cargos e salários 1. INTRODUÇÃO Para que a implantação do Plano de Cargos e Salários aconteça é necessário definir a remuneração adequada de função, e a descrevê-las de forma justa, fazendo com que a empresa seja estimada no que diz respeito à remuneração com salários competitivos e colaboradores motivados, até porque gasto com colaboradores e considerado um investimento, pelo fato de ter retorno, qualidade e bem estar na empresa. Ou seja, a empresa oferece para os…

GESTÃO DE RESTAURANTES Atividades 2 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos “É um restaurante e casa de bebidas ao mesmo tempo. Típica da Baviera expandiu-se principalmente na Alemanha, Bélgica, França e Suíça, chegando ao Brasil, devidamente ambientada e rebatizada de choperia, através dos imigrantes alemães.” O texto se refere à: Resposta Selecionada: D. Brasseries. Resposta Correta: D. Brasseries. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos O que são restaurantes,…