Descrição Administrativa

Descrição de Cargos 1. Identificação Cargo: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (em extinção) Função: Administrativo Carreira: Diretoria: Administrativa Auxiliar (em extinção) 2. Organograma DIRETOR ADMINISTRATIVO Coordenador Administrativo Analista Técnico (Recursos Humanos) Analista Técnico (Administrativo) Analista Técnico (Tecnologia da Informação) Assistente Administrativo (Recursos Humanos) Assistente Administrativo (Administrativo)…

DESCRIÇÃO DE CARGO | TÍTULO DO CARGO Auxiliar de Limpeza | LÍDER DE EQUIPE? | SETOR/ | Financeiro | | Sim ( ) não( x ) | DEPARTAMENTO | Serviços Gerais | LOCAL rua: Gastão Francisco ,262, b: Novo Amazonas Betim-MG | ( ) meio-período( )horas | DATA DE REGISTRO | 23 de Maio de 2013 | | ( X )período integral | | | SUBORDINADO A | | Nome: Marcela Larissa | Título: Gerente | NÍVEL SALARIAL | FAIXA SALARIAL | TURNO | R$ 736,00 |…

prevenção, a cura, o ensino e a pesquisa. 2. Manutenção explícita das fontes que o hospital deve explorar para manter suas atividades. 3. Organização- Descrição do organograma do hospital, oferecendo uma visão nítida da estrutura do mesmo. 4. Funções das unidades administrativas- Descrição das atribuições ou competências década unidade administrativa. 5. Atribuições do pessoal- Descreve o conjunto de obrigações que devem ser desenvolvidas por quem ocupa o cargo de gestão. 6. Do…

Silva Profº. José Arimatea Rodrigues de Lima Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB 0013) 19/04/2013 RESUMO 2 DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO 3 ESTRUTURAÇÃO DA EQUIPE 4 MOTIVAÇÃO E OPORTUNIDADES 5 DESCRIÇÃO DOS PRODUTOS 6 TECNOLOGIA E PROCESSOS 7 BENEFICIOS E VANTAGEM COMPETITIVA 8 DEFINIÇÃO DE PREÇOS 9 O SETOR 9.3 CONCORRENTES 9.2 OS FORNECEDORES 9.1 A CLIENTELA 10 MARKETING 11 LOCALIZAÇÃO COMERCIAL 12 CONCLUSÃO R M C…

em: - Funcionalidade dos Sistemas no atendimento as necessidades do Colégio; - Funcionalidade do Site e capacidade de recursos do sistema on-line; - Trabalho em equipe; - Pró-atividade. Definição dos Módulos do TCC 2011 MÓDULO 1 - SECRETARIA DESCRIÇÃO: Realiza o cadastro do aluno, controla a entrega de documentos do aluno, imprimi notas dos alunos, imprimi histórico do aluno, forma as turmas, controla o avanço das turmas, distribui as turmas nas salas, realiza a atribuição das…

regimento interno aprovado pelo decreto de Nº 16.247, de 29 de dezembro de1994, a Administração Regional de Sobradinho pertence a administração direta regionalizada e representa o Governo do Distrito Federal como Região Administrativa V, conforme decreto N°33.583, de 16 de março de 2012, portanto, coordena e executa atividades e serviços de interesse público na área de sua competência, os Servidores da Administração Regional de Sobradinho são : Administrador…

ADMINISTRAÇÃO 7 CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2012/1 Plano exclusivo para dispensa de estágio a alunos: • com CTPS registrada em área administrativa ou contábil; • Proprietários de empresa em função administrativa ou contábil; • Autônomos com atuação administrativa ou contábil. Elaborado pelo Prof. Alessandro Z. Bernardo, Coordenador do curso. Nenhuma parte deste manual poderá ser reproduzida,…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2013/2 Plano Exclusivo Para Dispensa de Estágio a Alunos: Com CTPS Registrada em Área Administrativa ou Contábil; Proprietários de Empresa em Função Administrativa ou Contábil; Autônomos com Atuação Administrativa ou Contábil. Elaborado pelo Prof. Alessandro Z. Bernardo, Coordenador do curso. Nenhuma parte deste manual poderá ser reproduzida, copiada ou transcrita…

INTRODUÇÃO A descrição de cargos é um processo que consiste em anumerar as tarefas ou atribuições que compõem um cargo que o tornam distinto e todos os outros cargos existentes na organização. Este trabalho teve por objetivo identificar e analisar as ativiades exercidas em uma empresa do setor hoteleiro, e poder auxiliá-los a desenvolver seu processo de descrição de cargo que até então só existia verbalmente. Para nós alunos é relevante, pois tivemos a oportuniade de acompanhar de perto todos

Plano de Cargos, Carreiras e Salários Abril de 2013 Plano de Cargos, Carreiras e Salários Código: PCCS01 Tipo: Procedimento Interno Versão: 1 Responsável: Diretoria Administrativa e Financeira Vigência: 26/04/2013 CONTROLE DE REVISÕES Versão 0 1 Data 15/04/2013 26/06/2013 Responsável Tríade RH Tríade RH Descrição Desenvolvimento e Implantação do Plano Revisão do conteúdo (Conselho de Administração) IPPLAN - Instituto de Pesquisa, Administração e Planejamento de São José dos…