Descrição Administrativa

ROTEIRO PARA O RELATÓRIO DE ANÁLISE ADMINISTRATIVA, FINANCEIRA, ORÇAMENTÁRIA E CONTÁBIL 01. INTRODUÇÃO 02. DESCRIÇÃO DA BASE DE DADOS E FONTES DE PESQUISA 03. ANÁLISE ADMINISTRATIVA 3.1. Estrutura orgânica e administrativa 3.2. Planejamento e programações 3.3. Organização das atividades e dos recursos 3.4. Controle de desempenho e dos recursos 3.5. Direção - forma de gestão e atribuições 3.6. Gestão de Recursos Humanos 3.6.1. Composição do Quadro Setorial da Administração Composição

necessário experiência na função? * Quais características pessoais do candidato devem ter, como disciplina, paciência, iniciativa? * Circunstâncias pessoais que se deve levar em conta, tipo: Mora perto? Depende de condução? Com base na descrição da função de cada candidato, define-se o perfil adequado para preencher a vaga. Estrutura Como a Confeitaria Essência do Sabor será uma empresa de pequeno porte, não comportará ter um RH interno estruturado, a seleção será feita…

Colaboradores: Prof. Me. Antonio Maia Navarro ATENÇÃO Data Final para entrega do Relatório de Estágio Acadêmico, Aprovado: Versão 2 13 março 2013 18/Novembro/2013 2 CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ Faculdade de Ciências Econômicas e Administrativas MANUAL PARA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DOS CURSOS: ADMINISTRAÇÃO CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ATUARIAIS SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR 2013 3 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO…

JUNHO DE 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 DESCRIÇÃO DO AMBIENTE 03 1.1 MÁQUINAS E FERRAMENTAS UTILIZADAS 04 1.1.1 Máquinas 04 1.1.2 Ferramentas 05 1.2 EQUIPAMENTOS DE COMBATE A INCÊNDIO EXISTENTES 06 1.3 SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA EXISTENTE 06 1.4 DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO 07 2 LEVANTAMENTO QUALITATIVO DOS RISCOS 08 3 DADOS PARA ELABORAÇÃO DO MAPA DE RISCOS 13 3.1 MAPA DE RISCOS 14 4 MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS 16 4.1 MEDIDAS ADMINISTRATIVAS 17 4.2 MEDIDAS COLETIVAS 18…

SOBRE REORGANIZAÇÃO DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA; QUADRO DE PESSOAL PERMANENTE, SUPLEMENTAR OU PROVISÓRIO; GRATIFICAÇÕES; REGIME DE TEMPO INTEGRAL; SALÁRIO FAMÍLIA E OUTRAS PROVIDÊNCIAS”. Maurício Sponton Rasi, Prefeito do Município de Porto Ferreira, Estado de São Paulo. Faço saber, em cumprimento aos termos da Lei Orgânica do Município, que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei: Art. 1º A estrutura administrativa da Prefeitura…

que constataram a deficiência de restaurantes na Cidade Administrativa. Visando a satisfação dos nossos clientes, oferecemos um atendimento de qualidade, e ambiente cercado de requinte e bom gosto. As opções do cardápio são variadas, desde a deliciosa comida mineira, ate um autêntico churrasco gaúcho. O publico alvo do Restaurante Paladar de Minas e Gerais, consistirá principalmente dos funcionários que trabalham na Cidade Administrativa, assim como os visitantes desta. Oferecemos…

br I – CONSIDERAÇÕES INICIAIS O processo administrativo disciplinar é a forma jurídica prevista pela lei para investigar o servidor público que tenha transgredido os seus deveres funcionais. Ele é instaurado sempre que a Autoridade administrativa, ou o particular devidamente identificado e qualificado, comuniquem a prática de uma conduta irregular por parte do servidor público, mesmo que em tese, e que guarde correlação com o cargo, emprego ou função pública do acusado.…

SINOPSE DO CASE: esgotamento das vias administrativas e inafastabilidade da jurisdição ¹ Pedro Henrique Araujo Silva² Roberto de Oliveira Almeida³ 1 DESCRIÇÃO DO CASO É perceptível, no Brasil, o ajuizamento de alguns tipos de ações que são levadas diretamente ao judiciário, sem, ao menos, haver a tentativa de solução mediante a via administrativa. O que mais é visto são ações previdenciárias, almejando receber benefícios previdenciários, e as ações securitárias em que o…

2 CAPITULO II – DOS SALÁRIOS CLÁUSULA QUINTA – Nenhum Auxiliar de Administração Escolar poderá perceber salário mensal de valor inferior, por 44 (quarenta e quatro) horas semanais de trabalho e, em caso de jornada menor, proporcionalmente. A descrição de valores base para cada função de acordo com os grupos que se enquadram consta na tabela abaixo. TABELA – VALOR DOS SALÁRIOS DO PESSOAL TÉCNICO- ADMINISTRATIVO, POR CARGOS E NÍVEIS. Função, Escolaridade e Grupo \ Base GRUPO ESCOLABASE RIDADE

ATMED ® EDITORA S.A., 2002) R= Sim. É um sistema simples de cadastro feito por um especialista, para manter organizado os funcionários, dados, entrada e saída, etc. O custo foi um preço único pelo software. Esse sistema ajuda a gerente administrativa a conhecer seus funcionários e saber se há absenteísmos na empresa, devido à falta de um departamento de Recursos Humanos. O programa fica no computador da sala dela, onde tem todo o controle dos funcionários. 4- Quem tem…