Descrever O Que é Organização Informal

estagiário deverá elaborar um esboço da estrutura organizacional existente); c) Descrever o tipo de organização (linear, funcional, linha-staff); d) Descrever os tipos de departamentalização utilizados; e) Setores existentes na empresa, com as atribuições de cada setor e quem são os responsáveis pelos mesmos; f) Número de funcionários por setor; g) Descrever cargos e funções; h) Observar o lay-out da organização para posterior análise de sua funcionalidade; i) Avaliar a estrutura…

objetivos de forma mais eficaz. A administração é uma habilidade humana, desde os primórdios sentimos a necessidade de melhorar e progredir tanto nos negócios, quanto no relacionamento entre as pessoas. Necessidade essa de planejamento, da organização, do controle, da estrutura, da direção de todas as atividades desenvolvidas em uma entidade. As teorias da administração são baseadas de acordo com o contexto histórico da época em que foi desenvolvida. Elas são também ligadas pela…

conscientização das deficiências individuais e busca do aprimoramento pessoal e profissional; Atenuar o impacto da passagem da vida de estudante para a vida profissional, abrindo ao estagiário, mais oportunidades de conhecimento da filosofia, diretrizes, organização e funcionamento das organizações e da comunidade; Incentivar o desenvolvimento das potencialidades individuais, propiciando o surgimento de novas gerações de profissionais empreendedores internos e externos, capazes de…

Introdução Quando tratamos de crenças valores e costumes nos referimos a Cultura. Cada indivíduo possui sua própria personalidade e cultura. Mas e quanto às crenças, valores e costumes de uma organização? Da mesma forma que os indivíduos têm sua cultura, as organizações também são formadas pela cultura estamos falando da Cultura Organizacional (como aprendê-la, apresentá-la aos funcionários, a adaptação, suas características e mudanças). È pela sua cultura que uma empresa fixa…

senhor ou senhora. Não existem salas fechadas. A informalidade e uma norma geral e o tratamento pessoal sem barreiras faz parte do seu sistema de valores. A in¬formalidade aproxima as pessoas e não quer dizer falta de respeito. Alem do tratamento informal, o HP Way envolve ética, confiança e respeito às pessoas, trabalho em equipe, flexibilidade e inovação. O HP Way se assenta em quatro políticas principais. Primeira: a HP não discrimina as pessoas por sexo, raça, idade ou religião. A…

conseqüências na geografia dos lugares. Foi através dos diversos modais de transportes, que, em tempos pretéritos, puderam-se conhecer novos espaços, desbravá-los e ocupá-los, criando novas sociedades e novas culturas. Por meio de uma definição informal, logística propriamente não se refere aos meios de transporte e trajetos a serem seguidos. Mas como um processo de planejamento, implementação, controle de modo eficiente e eficaz; proporcionando um fluxo de armazenagem de mercadorias, serviços

empresa dentro das teorias estudadas no segundo período do curso de Administração que compreende Teorias da Administração II,Matemática, Economia e Introdução a contabilidade. Através deste estudo será possível descrever um pouco do passo a passo do desenvolvimento administrativo de uma organização evidenciando a importância e aplicabilidade de cada setor que envolve a empresa. A empresa que será apresentada é uma escola de cursos de Idiomas, Informática e Gestão Administrativa que…

Weber (1864-1920), mais sua teoria só foi ser estudada em 1940. As variáveis que influenciaram o pensamento de Weber foi o fato de todas as teorias já citadas serem oponentes a contraditórias, com pontos de vista extremamente incompletos sobre a organização. Weber pretendia buscar teorias aplicáveis a todas as estruturas organizacionais e não somente as fabricas. Para ele existia três tipos de sociedades: * Autoridade legitima: conservador, irracional, patriarcal. *…

tentando perceber quis os conceitos de cada e também a relação existente entre eles, tendo em conta os pontos de convergência e de divergência. 1.1.Objectivo geral  Falar dos grupos, organização e instituição 1.2.Objectivos Específicos  Identificar o conceito de grupo, organização e instituição  Descrever as características de cada conceito acima citado  Identificar as diferencas e relacoes existentes entre os tres conceitos 1.3.Metodologia A realização do presente trabalho…

comunicação interna - relações públicas INTRODUÇÃO: O homem por natureza é um ser social, preparado pra viver em sociedade. Dialogar, transmitir conhecimentos, trocar experiências, evidenciar gostos e capacidades, contar medos, anseios e paixões, descrever derrotas ou vitórias que sobressaltam a cada instante do dia a dia leva-nos a estabelecer com os demais uma variedade de relações das quais resulta a nossa relação num conjunto relacional bem complexo. Desta forma, em uma equipe de…