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PASSOS Passo 1 (Individual/Equipe) 1 Ler o artigo indicado a seguir:  CARTONI, Daniela Maria. Gestão do Conhecimento como Ferramenta de Estratégia Organizacional. Disponível em: . Acesso em: 25 set. 2012. 2 Em grupo, descrever como poderiam ser aplicados na prática, em seu cotidiano profissional, conceitos como: Espiral do Conhecimento, o efeito da inovação e importância da Gestão do Conhecimento para as organizações, abordados no artigo lido. Passo 2 (Equipe) 1 Em grupo, fazer um benchmarking sobre conceito de Gestão do Conhecimento e como as empresas viabilizam a Criação do Conhecimento. Neste passo, é importante que entrevistem líderes de duas organizações conceituadas na cidade ou região, abordando os seguintes assuntos: a) O que eles entendem por Gestão do Conhecimento e como a aplicam no dia a dia das organizações em que atuam? b) Relatar, se possível, cinco condições que favorecem a Criação do Conhecimento na empresa. c) Quais são as barreiras do Conhecimento? 2 SECI: Socialização, Externalização, Combinação e Internalização. Administração - 1ª Série - Gestão do Conhecimento Erlon Vinicius Torquato Junqueira Pág. 6 de 7 1.1 No momento da entrevista, fazer o levantamento, descrever e desenhar o Ambiente “Ba” das organizações. 2 Relatar as respostas. Uma dica é desenvolver previamente um questionário estruturado para obter as respostas. Percebam que, para realizarem as entrevistas, terão de conhecer bem os conceitos. Passo 3 (Equipe)…

dia a dia das organizações em que atuam? b) Relatar, se possível, cinco condições que favorecem a Criação do Conhecimento na empresa. c) Quais são as barreiras doConhecimento? 2 SECI: Socialização, Externalização, Combinação e Internalização. Administração - 1ª Série - Gestão do Conhecimento Erlon Vinicius Torquato Junqueira Pág. 6 de 7 1.1 No momento da entrevista,fazer o levantamento, descrever e desenhar o Ambiente “Ba” das organizações. 2 Relatar as respostas.…

2. Descrever como poderiam ser aplicados na prática, em seu cotidiano profissional, conceitos como: Espiral do Conhecimento, o efeito da inovação e importância da Gestão do Conhecimento para as organizações, abordados no artigo lido. Passo 2 1. Fazer um benchmarking sobre conceito de Gestão do Conhecimento e como as empresas viabilizam a Criação do Conhecimento. Neste passo, é importante que entrevistem líderes de duas organizações conceituadas na cidade ou região, abordando os…

ETAPA 2 Passo 1 Em grupo, descrever como poderiam ser aplicados na prática, em seu cotidiano profissional, conceitos abordados no artigo: A Espiral do conhecimento propõe a existência de um ciclo continuo dentro das empresas onde o conhecimento explicito seja transformado em conhecimento tácito e vice e versa. Aplicando a espiral do conhecimento no nosso cotidiano, estamos propondo um aprendizado frequente, estabelecendo novos padrões de referência, que irão apresentar novos…

mudanças sobre os indivíduos. Identifique e compare a diferença entre uma empresa com Visão Tradicional e uma que aplica GC. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) 1 Ler o seguinte artigo:  Gestão do Conhecimento como Ferramenta de Estratégia Organizacional. Disponível em: . Acesso em: 23 maio 2013. 2 Descrever como poderiam ser aplicados na prática, em seus cotidianos profissionais, conceitos como: Espiral do Conhecimento, o…

Gestão do Conhecimento Erlon Vinicius Torquato Junqueira Pág. 5 de 7 b) Como fazer com que todos os colaboradores se apropriem deste conhecimento novo? c) Como reter o conhecimento do funcionário que se afasta da organização? 3 Descrever os quatro processos de conversão do Conhecimento — Modelo SECI2 — e fazer um desenho ilustrativo. Passo 3 (Equipe) Elaborar, em grupo, um relatório inicial com os conceitos de GC pesquisados e com as respostas às questões e descrição…

acontecendo todo o processo novamente.O questionário foi aplicado para gestor da área comercial Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa? Aplicado vários métodos renovador para conhecimento de diversas áreas e ouvir colaboradores a respeito do assunto, ter treinamento para colaboradores b) Como fazer com que todos os colaboradores se apropriem deste conhecimento novo? Os empregadores devem dar cursos,pagar bolsa de estudos onde eles possam apliar mais conhecimentos …

Passo 2 (Equipe) 1 Em grupo, fazer um benchmarking sobre conceito de Gestão do Conhecimento e como as empresas viabilizam a Criação do Conhecimento. Neste passo, é importante que entrevistem líderes de duas organizações conceituadas na cidade ou região, abordando os seguintes assuntos: a) O que eles entendem por Gestão do Conhecimento e como a aplicam no dia a dia das organizações em que atuam? b) Relatar, se possível, cinco condições que favorecem a Criação do Conhecimento na…

condições que favorecem a Criação do Conhecimento na empresa: Vantagens em relação à concorrência; Processos de tomada de decisões mais eficientes; participação nos resultados da empresa; Incentivos para capacitação no mercado de trabalho; Melhores resultados. 2.2.3 O Ambiente “Ba” das organizações. Quanto ao ambiente “BA”, a primeira empresa conta com uma sala de reuniões bem equipada com muita tecnologia e preparada para reuniões sempre que necessário. Já à segunda empresa, conta…

Sumário executivo Nome da empresa: Daten Tecnologia Sigla da empresa: DATEN CNPJ: 04602789000101 UF: BA Município: Ilheus Natureza jurídica: Sociedade Empresa Limitada Setores de atividade econômico: - Com?rcio atacadista de equipamentos de informatica - Fabricao de equipamentos de informatica - Comercio atacadista de suprimentos para inform?tica Tipos de relações predominantes: - Pesquisa científica com considerações de uso imediato dos resultados - Desenvolvimento de…