Adm-capitulos 12 - questões 6 e 7

Descreva os mecanismos de integração entre cargos. R: São três mecanismos de integração. 1 – Ajustamento Mútuo: a coordenação do trabalho é feita por processos simples de comunicação informal enquanto o controle do trabalho permanece nas mãos do gerente. Quando a empresa é pequena ou quando as pessoas trabalham lado a lado. Na proporção em que o número de executores aumenta, o ajustamento mútuo torna-se necessário para coordenar o trabalho de todos. Ideal para atividades com pouca burocratização e grande descentralização. 2 – Supervisão direta: a coordenação se dá pela atribuição de responsabilidade a um supervisor pelo trabalho de outros. Um supervisor pode coordenar o trabalho de muitas pessoas, dependendo da amplitude de controle desejável. Ideal para atividade com pouca burocratização e pouca descentralização. 3 – Estandardização: a coordenação é estabelecida com a especificação e a programação das atividades de acordo com padrões predeterminados. A Estandardização pode ser efetuada de três modos: Estandardização do processo de trabalho: o próprio cargo é desenhado e os processos de trabalho são especificados ou programados por meio de instruções, procedimentos, métodos, regras e regulamentos etc. Ideal quando as tarefas são simples e rotineiras, como ocorre nas linhas de montagem. Estandardização de resultados do trabalho: o resultado (produto/serviço) é dimensionado e padronizado, a quantidade de sua produção é especificada, sua qualidade ou desempenho…

passaria para a história denominada de polícia política (...) a fase denominada de polícia política foi substituída por volta de 1910 pelo que ficou conhecida como fase profissional. Com base nesta afirmação descreva quais as mudanças promovidas pelo período denominado de reforma e em que estas têm influenciado em nossos dias nas ações de segurança pública? (2,0 pontos) 2. O que é ordem pública? Descreva alguns mecanismos e órgãos responsáveis à manutenção da ordem destacando uma ação…

LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991. 4) Fundamento constitucional: 4.1) Descreva os princípios, fundamentos e objetivos constitucionais da política pública analisada: A constituição federal de 1988 cita em seu art. 1º que, em consonância a politica pública mencionada, tem como fundamentos o direito a dignidade da pessoa humana, os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa, sendo de fundamental importância a elaboração da lei 7.853/89 que dispõe sobre o apoio às…

GRADUAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO 2ª FASE DISCIPLINA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL PROFESSORA: MARCELO ROBERTO DA SILVA ACADÊMICAS: DAIANA CRISTINA QUESTIONÁRIO ANÁLISE ORGANIZACIONAL 1) Caracterize e critique a abordagem clássica ao desenho de cargos. A abordagem é fundamentada no trabalho de Taylor, que foi o pioneiro, e dos engenheiros da administração cientifica. Tem como características: encontrar a melhor forma de as pessoas executarem uma tarefa; fragmentar os cargos em tarefas repetitivas e…

1) Descreva o que é um Sistema; Um sistema é um conjunto de partes ou elementos organizados e relacionados entre si. Os sistemas recebem entrada de dados e provém a saída, que é a informação. 2) Exemplifique utilizando um dos sistemas do corpo humano descrevendo a função do mesmo; Sistema Cardiovascular é responsável pela movimentação sanguínea no corpo humano uma vez que sua função é transportar oxigênio e nutrientes para todas as partes do corpo. 3) Relacione os principais…

especificamente, é chamada de desenho de cargos. 5: quais os requisitos do desenho organizacional? O que significa estrutura, operação, decisão e coordenação? O desenho organizacional define como ela vai funcionar. Estrutura básica: divisão do trabalho e alocação de recursos, define como sera dividida as tarefas da empresa. Mecanismo de operação, indicam aos membros da empresa o que devem e não devem fazer por meio das descrições de cargos, procedimentos rotinas de trabalho normas e…

afirmação descreva quais as mudanças promovidas pelo período denominado de reforma e em que estas têm influenciado em nossos dias nas ações de segurança pública? (2,0 pontos) No período da polícia política, quando eleito para ocupar um cargo do poder executivo, o político constituía sua polícia e passava a administrá-la para atingir seus objetivos pessoais. Os trabalhos da polícia, neste período, são realizados para manter o político no poder a todo custo, mesmo que fosse necessário…

profissional. Com base nesta afirmação descreva quais as mudanças promovidas pelo período denominado de reforma e em que estas têm influenciado em nossos dias nas ações de segurança pública? (2,0 pontos) A primeira mudança resultou numa estruturação organizacional dos órgãos segurança pública, orientada pelos princípios da burocracia, onde quem exerceria o cargo seria um servidor de carreira, teriam as funções previamente definidas por uma estrutura hierarquizada e poderiam fazer…

das coalizões dominantes nem sempre coincidem com as expectativas dos demais segmentos da organização; d) Com relativa freqüência, os interesses dos níveis alto e baixo da pirâmide organizacional são divergentes. Questão 4- Explique a seguinte afirmação: “Em suma, uma cultura organizacional emerge quando os participantes passam a compartilhar conhecimentos e pressupostos de como descobrir ou desenvolver modos de lidar com questões de adaptação interna e de integração…

TELEGRAFOS 3) Descreva brevemente o histórico da empresa? Período Imperial Durante este período, D. Pedro I reorganizou os Correios do Brasil independente e iniciou o processo de criação de administrações nas províncias. Sob D. Pedro II, as reformas postais instituíram: o pagamento prévio de franquia unificada; o lançamento dos primeiros selos postais; a criação do quadro de carteiros, de caixas de coleta e…