Descobrir E Demonstrar As Relações Existentes Entre As Questões Sociais Na Busca Por Resultados

controlar, organizar, comandar, planejar e era obcecado pelo comando, tendo a empresa com sistema fechado e a organização dos trabalhadores, especialmente os deveres voltados a organização, que começou em meados de 1940. O criador da Teoria das Relações Humanas, Elton George Mayo, tendo como efeito e movimento de posição á Teoria Clássica da Administração, com o foco para as pessoas. O surgimento desta abordagem originou-se: necessidade pra humaniza e também democratizar a…

BASES TEÓRICAS DO TERMO PÓS-TURISMO EM SÉRGIO MOLINA Autor: João dos Santos Filho∗ ∗ Bacharel em Turismo, pelo Centro Universitário Ibero-Americano de São Paulo (Unibero) e Bacharel em Ciências Sociais, pela PUC/SP. Mestre em Educação: História e Filosofia da Educação, pela PUC/SP. Professor-convidado na Faculdad de Filosofia e Letras da Universidad Nacional de Heredia (UNA), em San José da Costa Rica. Professor concursado pela Universidade Estadual de Maringá. Autor do…

Sumário Introdução Pesquisa social Pesquisa exploratória Pesquisa descritiva Pesquisa explicativa Envolvimento do pesquisador na pesquisa Etapas de uma pesquisa Objetivos da pesquisa Métodos de pesquisa Confiabilidade e validade da medição Métodos de pesquisa das ciências sociais Métodos que proporcionam as bases lógicas da investigação Método dedutivo Método indutivo Método hipotético-dedutivo Método dialético Método fenomenológico Métodos que indicam os meios técnicos da investigação Método

em XXX. Banca Examinadora: Orientador: AGRADECIMENTOS RESUMO O objetivo geral do presente trabalho é demonstrar no ordenamento jurídico todos os direitos previdenciários adquiridos historicamente, em especial, o direito previdenciário em questão a irredutibilidade do valor dos benefícios. O método utilizado foi de revisão de autores com…

gerenciais totalmente adversas às reais necessidades e exigências do terceiro milênio. O campo do comportamento organizacional, munido de estudos e pesquisas, proporciona a estes gestores um conjunto de ferramentas não apenas eficazes para o alcance de resultados nas organizações, como também para o desenvolvimento e satisfação no trabalho por parte das pessoas. Aspectos como percepção, atitudes, valores, diversidade, assédio moral, estruturas e processos de grupos tornam-se essenciais…

formas mais tradicionais de conceber a instituição escolar, pois, antes é preciso compreender o que significa, enquanto conteúdo, essas modificações consideráveis que foram sendo introduzidas com o passar dos anos na realidade e nas instituições sociais. Mas, para isso, sobretudo é preciso deixar de enquadrar todas essas inovações no arquétipo do individualismo. Esses novos questionamentos não são por acaso, refletem todo um ciclo de mudanças, mesmo que por vezes em pequena escala, mas…

OBRIGATÓRIA A APENADOS COMO PRÉ-REQUISITO PARA OBTENÇÃO DE BENEFICIOS DURANTE O CUMPRIMENTO DA PENA Márcia Pedrita Lima de Araújo 1 Janine Donato Spinardi2 RESUMO O presente artigo apresenta como objetivo geral propor uma política pública de reinserção social do apenado, enquanto cliente do sistema prisional, por meio da promoção de sua qualificação profissional, com o propósito de diminuir o índice de reincidentes. A pena não significa uma oportunidade de reintegração à sociedade,…

organizacional. A definição face aos autores Flávio de Toledo e Benedito Milioni, no Dicionário de Administração de Recursos Humanos definem: “Clima Organizacional é um conjunto de valores, atitudes e padrões de comportamento, formais e informais, existentes em uma organização“. Ao realizar uma analogia na luz da administração publica de diversos autores sobre esse tema, que se faz necessário para o entendimento das causa e consequências dos principais fatores envolvidos na análise do…

1-Introdução O ato de conhecer está ligado diretamente à realidade humana e a relações do homem com o meio em que vive. O homem é o único ser capaz de criar, transformar, aplicar e ampliar o conhecimento e aquilo que aprende, passando as experiências para outros seres humanos, o homem procura entender o meio em que vive e a interação com ele. O conhecimento advém das experiências da vida cotidiana, dos relacionamentos interpessoais, das leituras de livros, da curiosidade. Conhecer é

AS RELAÇÕES HUMANAS NA EDUCAÇÃO INFANTIL E A EDUCAÇÃO EM VALORES: UMA EXPERIÊNCIA NO ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA ESCOLA *Medianeira da Silva Carvalho(Autora)1 **Lourdes Rufino Cortez(Co-autora) ***Gustavo Silvano Batista (Orientador) Resumo A finalidade deste trabalho é trazer uma reflexão sobre os valores aplicados às atividades diárias em sala de aula, na educação infantil. Pensando na crescente violência que a sociedade espantosamente vive e a crise nas relações pessoais, bem como as…