Desafio De Gestão Contemporanea

Gestão Democrática 1 – Justificativa A passagem para a década de 1980 no Brasil é marcada por discussões e intensas mobilizações sociais pelo retorno e reformulação da democracia após 21 anos de ditadura militar. No desenrolar deste processo temos a Constituição Federal de 1988, trazendo em seu artigo 206 inciso VI como um dos princípios básicos da educação a “gestão democrática do ensino público na forma da lei”. O artigo 14 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional…

Estudo da estrutura, organização e funcionamento da educação básica brasileira. Constituição federal. LDB. Programas governamentais de apoio à educação e ao ensino. Níveis e modalidades da educação. A educação escolar pública: características e desafios. Os profissionais do magistério. Objetivos -Reconhecer e analisar criticamente a estrutura, organização e funcionamento da educação básica brasileira. - Conhecer a legislação educacional brasileira, em consonância com a realidade…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO DE APRENDIZAGEM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Desafio de Aprendizagem em grupo como requisito parcial para aprovação na disciplina de Administração de recursos humanos, referente ao 6º semestre, turma Sexta e Sábado do curso de Administração das Faculdades de Jaraguá do Sul da Anhanguera Educacional S.A. SUMÁRIO 1 . INTRODUÇÃO ...........................................................................

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP GESTÃO HOSPITALAR DESAFIO PROFISSIONAL: TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO DA ATUALIDADE ANANINDEUA-PA 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP GESTÃO HOSPITALAR DESAFIO PROFISSIONAL: TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO DA ATUALIDADE Trabalho apresentado em cumprimento às exigências da disciplina Tecnologias de Gestão do curso de Gestão Hospitalar da Universidade Anhanguera UNIDERP. ANANINDEUA-PA 2014 1 INTRODUÇÃO O…

cada dia que se passa, novas formas e novas técnicas de gerenciamento surgem, com isso, aumenta-se o desafio de se conseguir gerir uma organização. Novos desafios como, lidar com o íntimo de cada funcionário está sendo colocado cada vez mais em evidência, segundo FISCHER, 2002: a importância que o comportamento humano vem assumindo no âmbito dos negócios fez com que a preocupação com sua gestão ganhasse espaço cada vez maior na teoria organizacional. Cabe assim a organização,…

Pense: QUAL É O PAPEL DO GESTOR DE EMPRESAS FRENTE AOS DESAFIOS IMPOSTOS PELO MERCADO? Prof. Andreia Cristina O Gestor Empreendedor:  “aquele que assume riscos e começa algo novo” “indivíduo que detém uma forma especial, inovadora, de se dedicar às atividades de organização, administração, execução gerando um novo método com o seu próprio conhecimento.” Prof. Andreia Cristina Proposta do curso:  Provocar uma reflexão sobre os desafios impostos ao gestor frente ao mundo do…

Este trabalho acadêmico trata da qualidade de vida no trabalho, na empresa varejista, ficando evidente a importância do ser humano para as organizações, reconhecendo-os como seu capital intelectual, como solução aos desafios existentes num mercado atualmente competitivo. Deste modo a gestão de pessoas vem ganhando cada vez mais presença nas organizações, já que muitas estão mais abertas e dispostas a tratar seus “empregados” realmente, como colaboradores ou patrimônio ativo, incentivando…

APRENDIZAGEM CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo: Série: 1° sem/2015 1ª Série Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Semestre de Ingresso: 1° C.H. Teórica: 40 Periodo: Não definido Ano de Ingresso: 2015 C.H. Total: 40 Ementa Fundamentos da ética. Relação entre ética e relações humanas. Considerações sobre ética e indivíduo. Considerações sobre as relações humanas no trabalho. Ética e o mundo corporativo. Ética nas organizações. Gestão ética. Ética…

terceirização de mão de obra, fusões, aquisições e incorporações que contribuíram fortemente para a ruptura da antiga visão de carreira. Neste trabalho apresentaremos o conceito das carreiras sem fronteiras que traz uma nova perspectiva para o olhar da gestão de carreiras nas organizações e como se comportam os indivíduos e empresas, quais suas expectativas e contribuições mútuas. Como protagonista dessas interações entre sociedade e organizações, temos os indivíduos, que entre seus…

TRABALHO PROFISSIONAL II – GESTÃO SOCIAL- SERVIÇO SOCIAL E TERCEIRO SETOR - COMUNICAÇÃO NA PRATICA DO ASSISTENTE SOCIAL . TRABALHO PROFISSIONAL II – GESTÃO SOCIAL- SERVIÇO SOCIAL E TERCEIRO SETOR - COMUNICAÇÃO NA PRATICA DO ASSISTENTE SOCIAL .