Desafio De Gestão Contemporanea

Brasil Avenida Brasil, 674 Bairro Santa Efigênia Belo Horizonte – CEP: 31.140.001 Telefone: (31) 3238 1306 2 APRESENTAÇÃO A Fundação João Pinheiro (FJP) é uma instituição pública estadual vinculada à Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais (SEPLAG) voltada para a realização de projetos de pesquisa aplicada, consultorias, desenvolvimento de recursos humanos e ações de apoio técnico ao Sistema Estadual de Planejamento. Atua nas áreas da administração pública e privada

constituem-se em uma preocupação que impulsiona um volume considerável de estudos e produções teóricas. Se partirmos do contexto da realidade humana contemporânea, marcada pela complexidade das mudanças sociais, econômicas e culturais que se desenvolvem tão rapidamente em todo o mundo, torna-se cada vez mais urgente e desafiador a reflexão sobre os desafios da construção de um processo de educação que tenha na qualidade, seu pressuposto fundamental de re-significar o sentido da vida,…

riqueza em setores limitados, da ampliação das populações empobrecidas etc. A principal responsabilidade das universidade latino-americanas com respeito à globalização consiste em assumi-la criticamente. Com todas as suas conseqüências, a 26 Desafios da universidade na sociedade do conhecimento 19. RIVERO, 1999, p. 20. globalização precisa ser um item prioritário na agenda acadêmica de reflexão e pesquisa, vinculando a análise do fenômeno com a visão prospectiva dos cenários…

semelhantes? No texto Jorge Ramos do Ó, Desafios à Escola Contemporânea: um diálogo. É um texto que aborda e discute sobre o andamento das instituições escolares no século XXI fazendo um paralelo entre o século XXI e o Séculos XIX abordando os meios de comunicação e suas influências e contribuições na escola contemporânea. O texto “Desafios à Escola Contemporânea: um diálogo.” Jorge Ramos do Ó faz uma abordagem acerca dos desafios que vem ocorrendo na educação, e…

com as diferenças dos indivíduos o que leva ao desafio a gestão diversificada, que busca a melhoria no ambiente de trabalho e maior produtividade. Reconhecer diferenças é também reconhecer habilidades, criatividades e estar aberto para incentivos a diferentes personalidades e características biográficas (visando incluir a todos) , para obter consequências positivas, tanto no lado financeiro, quanto na atração de novos talentos .Esse desafio mostra que além de compreender a diversidade é

DEPARTAMENTO PESSOAL Á GESTÃO DE PESSOAS Esse artigo visa esclarecer a trajetória da Gestão em Recursos Humanos até os dias atuais, apresentando seus principais desafios e visando como as organizações contemporâneas lidam com essas mudanças. A gestão em pessoas surgiu após o forte impacto da revolução industrial com o objetivo do equilíbrio entre as empresas e os seus funcionários e com finalidade de tornar as pessoas como parceiras das organizações. Há poucas décadas, a gestão…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 desafio 1 4 5 CONCLUSÃO 8 1 INTRODUÇÃO As empresas nada mais são que prestadoras de serviços, lucram seduzindo seus clientes com seus produtos e sua inovação será fundamental para o sucesso de seu empreendimento. É comum a manifestação de valores e missão em uma empresa de médio e grande porte. Isso porque, para que uma

que a enriquece com diferentes pontos de vistas, relatos e opiniões. Além disso, também encontramos no livro toda trajetória e a história do surgimento do ENAREL, passando por relatos e detalhes de cada uma de suas edições, até a elaboração de desafios que serão enfrentados em seu futuro. O evento surgiu em 1989 em Brasília-DF com uma perspectiva despojada e sem muita formalidade. Professores e pesquisadores do campo de lazer e recreação buscavam criar um espaço para o intercâmbio…

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER II) Relatório Parcial Dheyme Costa Moreira Da Silva RA: 8944169327 Juliana lima de Sousa RA: 8962222572 Leandro Dias de Souza RA: 8742134987 Narla Cristina Gonçalves Andrade RA: 8962214681 Raiane Aparecida Silva Gonçalves RA: 8962222593 Brasília/DF 2014 Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar II do Curso de Tecnologia…

e a centralidade do mundo do trabalho. Autor: Ricardo Antunes. Nos últimos anos diversos teóricos vem travando um rico e extenso debate acerca da centralidade ou não da categoria trabalho, na sociedade capitalista (neoliberal/global) contemporânea. Os que defendem a sua centralidade concebem o trabalho como elemento fundante e fundamental para a sociabilidade humana, enquanto outros o deslocam, secundarizando-o, como é o caso das teorias de Habermas, André Gortz, dentre outros.…