Desafio De Gestão Contemporanea

EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO: UMA NOVA ESTRATÉGIA PARA A INOVAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Resumo: O termo empreendedorismo tem sido constantemente associado a políticas de combate ao desemprego, uma vez que aborda as mudanças introduzidas no mercado de trabalho pela economia globalizada. Contudo, o empreendedorismo é uma decorrência direta dos novos padrões de relações sociais e políticas e não apenas uma resposta à retração do nível atual de emprego. Nas organizações, as…

RESUMO O conceito de competências tem sido um dos mais utilizados e um dos mais controvertidos na administração contemporânea, visto que ele admite análise em diversos níveis no contexto organizacional (essenciais, organizacionais, individuais). O presente artigo é um estudo de caso acerca da aplicação da abordagem de competências em seu âmbito estratégico, competências essenciais que geram vantagens competitivas. Ele propõe uma metodologia para aplicação em uma pequena…

REVISTA INTERNACIONAL DE RELACIONES PÚBLICAS, Nº 6, VOL. III [Páginas 117-136] 2013 A Comunicação Organizacional, as redes sociais e seus desafios: afetos e emoções nesse contexto Organizational Communication, social networks and their challenges: feelings and emotions in this context Margareth Michel1 margareth.michel@gmail.com Universidade Católica de Pelotas, Brazil Jerusa Michel2 jerusa.michel@gmail.com Universidade Federal de Pelotas, Brazil Cristina Geraldes Porciúncula3…

CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MÉTODOS DE QUALIDADE APLICADOS À GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL PRÉ-PROJETO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Por: ANDERSON EVARISTO DA SILVA Matricula: 2011200982 Orientador Prof.º Soraia Bastos de Brito Rio de Janeiro 11- 2012 MÉTODOS DE QUALIDADE APLICADOS À GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL PRÉ-PROJETO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE…

Administração Pública Contemporânea: A Busca por um Caminho Efetivo de Participação Resumo O modelo de administração pública atual está envolvido pela demanda de uma administração privilegiada pela participação da sociedade, mas para que isso aconteça é preciso que haja mudanças. Este artigo faz um resgate do contexto da administração pública brasileira, demonstra através de pesquisas como esse tema vem sendo tratado. Introdução A discussão que predomina na administração publica…

O LIDER NA GESTÃO DE MUDANÇAS Visão sistêmica: Com base na entrevista de Mario Persona percebemos que a Gestão de mudanças é o gerenciamento dos impactos de mudanças nas pessoas. Considerando-se que a gestão das mudanças organizacionais ter várias relações e tratamentos, gestão da mudança é uma área de estudo em administração que possui o enfoque na necessidade de constante adaptação das organizações contemporâneas. São adotados padrões que fazem parte relação organizacional esses…

Professor: Mônica Satolane Tecnologia em Gestão de Pública Cássia Aparecida Justiniano Gomes – 3319529263 – Tecnologia em Gestão Pública Diego da Cruz Araujo – 4300066798 – Tecnologia em Gestão Pública Nadiana Sales Araújo – 4351865543 – Tecnologia em Gestão Pública Rodrigo da Fonseca Rosa - - 5708141268 - Tecnologia em Gestão Pública Suame Gilson de Paiva - 6305192115– Tecnologia em Gestão Pública Wesley Rodrigues Machado – 4311803835 – Tecnologia em Gestão Pública Wilma…

Educacional Hernán Leiva Bugler[1] Rosi Martendal[2] Na atualidade onde o mundo globalizado forma uma aldeia global na qual os acontecimentos de países distantes, nos lugares mais remotos do mundo influenciam o que ocorre na economia, na política, na gestão dos diferentes países do mundo. Neste mundo interconectado, em que as informações cercam a todos de uma forma ou de outra e, no qual os indivíduos que freqüentam as instituições escolares encontram fora das mesmas…

Gestão Contemporânea Gestão é uma atividade comum a todos os seres humanos que estejam com um funcionamento suficiente de suas faculdades mentais, psicológicas e emocionais. Desde pequenos somos ensinados e gerir… coisas (a arrumar os brinquedos, por exemplo), animais (minhas filhas, quando crianças ganharam uma cadela e por meio dela foram ensinadas a cuidar de um ser vivo), atividades relacionadas a responsabilidades (horários de escola, trabalhos de casa, e outras). Os modelos de…

altura, a necessidade de procurar uma identificação única e diferenciada levou o Homem a criar nomes e simbologias específicas. No entanto, já na nossa era, foi o consumo em massa que impulsionou o desenvolvimento das marcas e o respectivo processo de gestão. Foi no início do séc. XIX que os grandes fabricantes identificaram nas marcas um potencial para o crescimento de negócio, impulsionados pela revolução tecnológica e por novos e melhores meios de comunicação e distribuição. O…