Desafio De Gestão Contemporanea

Alternativas Horário de oferta do componente: T01 - Qua, das 13h00min às 17h00min 3 HACB11 – Artes e Eletrônica Horário de oferta do componente: T01 - Qua, das 18h30min às 22h30min 3 HACB13 - Tópicos Especiais em Artes e Tecnologias Contemporâneas Horário de oferta do componente: T01 - Qua, das 18h30min às 22h30min 1 HACB17 - Saúde, Educação e Trabalho Horários de oferta do componente: T01 - Seg, das 13h00min às 17h00min e T02 - Seg, das 18h30min às 22h30min 2 …

TENDÊNCIAS PARA GESTÃO DE PESSOAS DUARTE, Bruna Rosa¹ RESUMO Após o processo de globalização, vivemos hoje em um cenário extremamente competitivo, a facilidade de acesso ao conhecimento e o processamento rápido de informações são fatores imprescindíveis para o crescimento das organizações. Portanto, mais do que nunca as organizações buscam pessoas que agreguem valor aos seus produtos e serviços trazendo um diferencial competitivo. Através deste artigo pretende-se conhecer os…

ADMINISTRAÇÃO NOS DIAS ATUAIS E A INFLUÊNCIA DOS PENSAMENTOS DE TAYLOR NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Patrícia da Silva L. dos Santos Prof. Albertony Assis Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0138/01) – Prática do Módulo I 20/10/2011 RESUMO Os estudos relacionados às Teorias de Taylor e as organizações atuais evidenciam que na busca constante por aprimorar sistemas, conquistar um lugar de destaque na era da empresas politicamente corretas

professor teve no passado. Lidar com uma estudante digital é um dos principais desafios da nossa escola, ainda vivenciando numa lógica tradicional e desconectada desse novo contexto de conexão em rede. Esse é um dos principais aspectos que, segundo a filósofa e professora universitária Viviane Mosé, faz com que as nossas instituições de ensino se distanciem de um modelo contemporâneo de escola. Com o livro A Escola e os Desafios Contemporâneos recém finalizado, Viviane é uma das…

WORKSHOP DE ARTIGOS SOBRE TEMAS EMERGENTES NA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA Uma proposta de Administração Contemporânea Trabalho parcial apresentado a professora da disciplina especifica, como exigência para obtenção parcial da graduação no Curso Superior de Administração, sob orientação do Prof(a). xxxxxxxxxxxxx SÃO PAULO 2013 WORKSHOP DE ARTIGOS SOBRE TEMAS EMERGENTES NA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO…

administração seja uma prática universal, as características distintivas das culturas nacionais condicionam o modelo de gestão adotado. Os norte-americanos são mais individualistas e pragmáticos, resultando em um estilo de gestão caracterizado pelo empreendedorismo e pela competitividade; os japoneses têm uma cultura caracterizada por valores coletivistas, o que refletem em métodos de gestão baseados no consenso e na ênfase no planejamento; a cultura brasileira apresenta alguns traços…

sempre migrava para o que de mais rentável estivesse no momento. Com a entrada dos filhos na direção veio a primeira mudança e passaram a cultivar laranjas e a beneficiá-las. A questão que os dois filhos terem propostas diferentes e apesar disso a gestão de seus departamentos na empresa serem tão eficientes, mostra o quão comprometido estão com o sucesso da empresa da família. Mesmo assim percebo em alguns momentos que o Sr. Oswaldo sempre esteve presente em todas as mudanças da…

INTRODUÇÃO No presente trabalho será discutido na primeira questão um modelo de gestão relacionado aos desafios da gestão de pessoas dos dias atuais e abalizado nas seguintes conceituações: processo de globalização econômica, modelo de downsinzing, terceirização das organizações, empregabilidade, método de offshoring, responsabilidade social, organização virtual e comprometimento organizacional. Cada um destes conceitos será posto em tela referenciando juntamente a realidade da…

Congresso de Gestão do Ministério Público Gestão de Pessoas por Competências Prof. Joel Dutra Currículo Prof. Dr. Joel Souza Dutra  Diretor Geral do Departamento de Recursos Humanos da Universidade São Paulo – USP.  Professor-Livre Docente da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo – FEA-USP, onde ministra cursos de graduação e pós-graduação, com mestrado na Fundação Getúlio Vargas FGV-SP e doutorado na FEA-USP.  Coordenador do Programa de Gestão…

lhes falta um clima que proporcione um desenvolvimento pessoal, podendo talvez ser compensado por uma administração participativa. Essa teoria teve a sua importância para a época, entretanto, visões contemporâneas sobre a motivação vieram substituí-la. Segue breve comentário sobre as visões contemporâneas da motivação. Essas teorias apresentam-se sob três aspectos: as teorias de conteúdo, as teorias de processo e a teoria de reforço. As teorias de conteúdo preocupam-se com as…