Desafio De Aprendizagem Gestao Hospitalar

Superior em Gestão Hospitalar - 1º Semestre Relatório: Recrutamento RH - PNE Orientadora: Maria Lucia Nome: Aline de Lima Xavier RA: 6950475765 São Paulo, 11 de Março de 2013. O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e praticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A gestão de pessoas ocorre através da…

temas: Sistema Único de Saúde, saúde da família, descentralização, municipalização, gestão de sistemas de saúde e epidemiologia. Estrategias da politica de gestao no trabalho-capa.indd 1 A Política Estadual de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde (PEGTES) traz em seu bojo dois objetivos primordiais. O primeiro, legar à Gestão do Trabalho e a Educação na Saúde a centralidade que lhes é devida, no contexto da gestão estadual e do Sistema Único de Saúde (SUS) e o segundo, reconhecer e…

diversas iniciativas, bem como os desafios a serem enfrentados na saúde pública. Público-Alvo: servidores públicos, gestores de unidades hospitalares, agentes de controle, especialistas envolvidos na área de saúde pública. Entidade promotora do evento: Instituto Brasileiro de Direito Público - IBDP. Data de realização: 12 e 13 de setembro de 2013. Local: Rio de Janeiro – RJ (Auditório do Hotel Windsor Guanabara). 2. Principais temas abordados no evento Desafios da saúde no Brasil…

administração de recursos humanos atua de forma produtiva em suas atividades, resultando em melhores níveis de qualidade. Portanto, diante desse pressuposto, lançou-se o seguinte problema: Qual a importância da administração dos recursos humanos no âmbito hospitalar na cidade de Nazaré? Acreditou-se que os conflitos, a falta de organização se está tudo informatizado, existe pessoas especializadas, treinadas para esse setor. A relação entre profissionais da área de enfermagem estão…

da Empresa 6 2.2 Justificativa 7 2.3 Objetivos 8 2.3.1 Geral 8 2.3.2 Específico 8 2.4 Descrição do sistema existente 8 2.5 Metodologia proposta 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO O estágio são atividades de aprendizagem profissional, social e cultural proporcionadas ao estudante pela participação em situações reais de trabalho proporcionadas por pessoas jurídicas de direito privado, órgãos da administração pública e instituições de ensino, sempre…

SOERENSEN, Andrea Alves 3. REMOLLI, Angela Maria Del Rio 1. DEL RIO, Silmara Maria. Infantil Santos Cooperativa Médico-Hospitalar. E-mail: silmara@infantilsantos.com.br 2. SOERENSEN, Andrea Alves.Infantil Santos Cooperativa Médico-Hospitalar. E-mail: andrea.soerensen@infantilsantos.com.br 3. REMOLLI, Angela Maria Del Rio.Infantil Santos Cooperativa Médico-Hospitalar. E-mail: infantil@infantilsantos.com.br RESUMO A cultura organizacional, nas formas de sociedade de:…

ACOLHIMENTO, CLÍNICA AMPLIADA E SEGURANÇA DO PACIENTE NAS REDES DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA - DESAFIOS MANAUS 2013 ROBSON ALEÇANDER FRANCISCO DE OLIVEIRA ACOLHIMENTO, CLÍNICA AMPLIADA E SEGURANÇA DO PACIENTE NAS REDES DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA - DESAFIOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Instituto Sírio-Libanês de Ensino e pesquisa para Certificação como Especialista em Gestão da Clinica nas Regiões de Saúde. Facilitador: Sandra Cavalcante Silva MANAUS 2013

A Educação Permanente é um tema atual e muito discutido e abordado principalmente dentre os profissionais da saúde, área em que se exige muito estudo e dedicação devido às constantes mudanças em práticas e conceitos do cotidiano, em especial o hospitalar. Logo, observou-se a necessidade e a importância de efetivar a Educação Permanente aos profissionais técnicos de Enfermagem com o objetivo de motivar, capacitar e especializar no que diz respeito às atividades práticas e teorias da Enfermagem, e

costumam esperar de uma aula de Gestão de Pessoas. Alguns de vocês dirão que ela é bastante filosófica e que não há nenhum tipo de relação com qualquer prática. A maior preocupação que tenho ao trazer esse tema - o conceito de trabalho - é ampliar a visão que vocês alunos, em início de formação, possuem sobre a questão. Mas por quê? Retomo a pergunta: qual é o campo para o qual vocês estão buscando formação? Basicamente, o trabalho. Por essa razão, discutir "Gestão" é nada mais, nada…

Competências Gerenciais de ENFERMEIRAS, Um Novo Velho Desafio. O mundo passa por inúmeras transformações, mudando paradigmas e exigindo das pessoas e das organizações, novas posturas. Hoje, o significado de palavras como globalização, conhecimento, competências, liderança, competitividade, tem permeado a agenda dos gestores nas empresas. Neste contexto, novas tendências para a gestão tomam conta do mercado, os profissionais se veem às voltas com aprender mais e mais para responder a…