Desafio 2 Como O Líder Deve Agir Em Situações Difíceis

transformando-o. 2. A releitura do passado, feita por meio da comparação entre o juiz internalizado, que todos temos dentro de nós, e o juiz atual, localizado fora da pessoa. Isso é possível graças ao processo transferencial, que também é reeducativo, quando o juiz atual, o externo, é um espelho plano – ou seja, reflete a imagem sem nenhuma distorção. O papel desse juiz externo será representado na clínica pelo terapeuta, e na escola, pelo professor. Na empresa, ele será, sem dúvida, o…

INTRODUÇÃO Nesse seminário vamos relatar sobre a história do livro “Quem mexeu no meu queijo”, que fala sobre quatro personagens que buscam por seus interesses e se deparam com desafios, mudanças, medo, adaptações e superações. Mostrando as atitudes de cada um, diante dos seus conflitos e soluções para chegar a seus objetivos. Esse livro reflete no cotidiano de nossas vidas, mostrando, como agimos seja na vida profissional ou pessoal. E também iremos falar sobre o Filme “Vida de…

Asensi. Rio de Janeiro: Asensi Books, 2014. 60 p. ISBN: 978-85-915883-1-2 1. Administração. 2. Liderança. I. Título. CDD - 650 | CDU - 331 Aos grandes líderes com os quais tive a honra de aprender e aos que pude humildemente ensinar! AGRADECIMENTOS À família, aos amigos da vida, dos estudos, das aulas, das palestras, dos trabalhos e a todos que, em alguma medida, me inspiraram a ref letir sobre como deve ser o verdadeiro líder e como a liderança depende diretamente de ética,…

assediado, podendo causar transtornos psicológicos. No ambiente de trabalho, cada vez mais, as pessoas preocupam-se somente com o lucro, e o bem-estar dos funcionários é deixado em segundo plano ou, até mesmo, esquecido. O nível de estresse dos líderes, causado pela pressão do cargo ou por questões pessoais, os coloca em predisposição à violência. No ambiente de trabalho é necessário orientar o comportamento dos colaboradores e o próprio comportamento de acordo com padrões…

imagens são meramente ilustrativas . 2 Versão disponibilizada ao Site: www.machospower.blogspot.com Versão disponibilizada ao Site : www.machospower.blogspot.com Índice Manual do Sedutor implacável-Sobre o Autor......................................................................................................................... 1- Sedutor Implacável...........................................................................................8 2- Estrutura da sedução…

necessidade”. Richard Nixon Sumário Introdução 1. O papel do líder como Influenciador no Comportamento Organizacional...........8 1.1 Definições de Liderança...........................................................................,8 1.2 Origens da Palavra “Líder”.......................................................................10 1.3 Visões de Liderança................................................................................12 2. Aspectos da…

1 ESTRATÉGIA DE EMPRESA E GESTÃO ESTRATÉGICA Nossas ações devem ser estrategicamente antevistas para que possamos agir.A visão estratégica deve ser antecipatória e pró-ativa. Coisas simples do cotidiano vistas por olhares estratégicos deram origem á novos conhecimentos, mudando os rumos da ciência. Desenvolver a visão, como primeiro passo para a transformação, implica na capacidade de observação crítica. Significa estar focado em um determinado objetivo, seja o de solucionar um…

Salas 210 e 211 22 508 1625/ 1401 2179 E­mail: psiuoi@fe.up.pt secuoi@fe.up.pt Unidade de Orientação e Integração – FEUP________________________Liderança e gestão de equipas 2 Unidade de Orientação e Integração – FEUP________________________Liderança e gestão de equipas ÍNDICE : 1. INTRODUÇÃO 3 2. D EFINIÇÃO DE CONCEITOS 3 3. T IPOS DE LIDERANÇA 7 4. M OTIVAÇÃ O NAS EQUIPAS 12 5. ELOGIO E CRÍTICA 14 6. L ÍDER OU LIDERADO 18 7. E F…

realizou-se objetivando conhecer como essas profissionais percebem o papel e valor do Coeficiente Emocional no seu trabalho. Este estudo apresenta, também, aspectos do comportamento humano que têm interface com a Inteligência Emocional. 2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 INTELIGÊNCIA EMOCIONAL A inteligência é algo difícil de mensurar; temos inteligências diversificadas e umas mais evidenciadas do que as outras. Nossa cultura, porém, valoriza demais a inteligência…

servidora para que elas se tornem um hábito. Que é necessário um processo de melhoria contínua, muito feedback dos integrantes da equipe e disposição do líder para assumir os riscos para eliminar a distância entre o que você é e o que você precisa mudar. Palavras-Chave: liderança, servir, atitude. 1. INTRODUÇÃO A discussão sobre liderança e os tipos de líderes da atualidade surgiu da necessidade de compreender estes modelos e a sua importância nas organizações. A teoria da Liderança…