Desafio 2 Como O Líder Deve Agir Em Situações Difíceis

organizações lucrativas (empresas) ou se nas organizações não lucrativas. A TGA trata do estudo da Administração das organizações. A Administração se revela nos dias de hoje como uma das áreas do conhecimento humano mais impregnadas de complexidades e de desafios. O profissional que utiliza a Administração como meio de vida, pode trabalhar nos mais variados níveis de organização: desde o nível hierárquico de supervisão elementar, até o nível de dirigente máximo da organização. Pode…

Do curso de Gestão Financeira e Controladoria Empresarial e Gestão em Logística UNIESP – UNIÃO DAS INSTITUIÇÕES EDUCACIONAIS DO ESTADO DE SÃO PAULO SANTO ANDRÉ 2011 Sumário 1 INTRODUÇÃO_________________________________________________4 2 ÉTICA EMPRESARIAL ________________________________________5 2.1 FALTA DE ÉTICA_____________________________________________5 2.2 VALORES ÉTICOS ___________________________________________6 3 CÓDIGO DE ÉTICA…

1 CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DE MINAS GERAIS CEFET MG Heloísa Costa Pacheco Diório O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES NAS ORGANIZAÇÕES Belo Horizonte Novembro/2008 2 HELOISA COSTA PACHECO DIÓRIO O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada como exigência para finalização do Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, sob a orientação do Prof. Heli Santos de…

empresa esse contexto torna-se cada vez mais complexo. No mundo dos negócios, a meta de alcançar níveis elevados de produtividade, lucro e qualidade estão sendo considerados como prioridades das empresas. As organizações estão diante de um grande desafio: a luta pelo acesso ao mercado mundial. OS NOVOS PARADIGMAS DO MUNDO DOS NEGOCIOS Para entendermos o tema desse trabalho, precisamos saber/entender o que é um Paradigma. Vamos explicar em poucas palavras o significado,…

Administração Científica”. Com o novo modelo administrativo sugerido por Taylor, as empresas aumentavam consideravelmente sua produção, os empregados ganhavam mais e os produtos ficavam mais baratos para os consumidores. 2. QUADRO COMPARATIVO 2.1 QUAIS AS PRINCIPAIS PROPOSTAS DAS TEÓRIAS DA ADMINISTRAÇÃO E COMO SÃO UTILIZADAS NOS DIAS ATUAIS. Teorias Principais Estudiosos Principais Idéias Como o homem (trabalhador) era considerado Exemplo de…

boas qualificações para agir de forma que ajudemos no planejamento e controle das relações humanas dentro de uma empresa. O mercado de trabalho exige que o gestor tenha conhecimento da psicologia, pois o mesmo terá que saber atender as necessidades de um individuo ou até mesmo um grupo, entrando mais no campo da psicologia para área gerencial vemos que existem várias teorias para explicar o comportamento humano nas organizações e cabe ao gestor saber lidar com as situações. Um método…

competência (indicadores) Perguntas Comportamentais com foco em competências 1. Criatividade → Novas Idéias para solucionar problemas. → Idéias criativas para lidar com a falta de recurso → Boas idéias para administrar situações imprevistas. → Praticidade na administração das rotinas → Conte-me sobre uma situação imprevista que você teve que administrar na sua função e como se saiu. → Conte-me sobre um grande problema que ajudou a solucionar, no…

necessidades das pessoas. Legitimando a área de desenvolvimento das pessoas. Desafios e Tendência da Gestão Estratégica de pessoas As organizações voltadas para o futuro e preocupadas com o seu destino estão sintonizadas em diferentes desafios. Entre eles tem se: Pessoas, cliente, produtos ou serviços, conhecimento. Globalização: os dirigentes e suas equipes devem pensar em termos globais para expandir suas organizações. Mas devem agir primeiramente em seus ambientes locais.…

INTRODUÇÃO A presente pesquisa tratar da postura adequada que um profissional da área de administração deve adotar para obter sucesso em sua vida profissional, que sabemos estar cada dia que passa em um nível de competitividade enorme, sendo este a forma com que o profissional de vê apresentar-se no ambiente de trabalho, pois na administração moderna é fundamental sabermos nos comportarmos diante de situações adversas seja , problemas internos, de relacionamento ou pessoal.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é ressaltar a importância do planejamento estratégico no processo gerencial bem como analisar os fatores de planejamento ao inserir as pessoas envolvidas com os processos organizacionais, ou seja, as pessoas que compõem a organização como