Desafio 2 Como O Líder Deve Agir Em Situações Difíceis

algo interior, ou seja, que está dentro de cada pessoa de forma particular. Existem pessoas que pregam a automotivação, mas tal termo é empregado de maneira errada, já que a motivação é uma força intrínseca, ou seja, interior e o emprego desse prefixo deve ser descartado. Segundo Abraham Maslow, “o homem se motiva quando suas necessidades são todas supridas de forma hierárquica”. Maslow organiza tais necessidades da seguinte forma: Autorrealização Autoestima Sociais Segurança…

actividade, no decurso da vida? Terá sempre o indivíduo consciência daquilo que o leva a agir? Há muitos alunos que revelam uma boa capacidade intelectual e de aprendizagem e obtêm resultados muito baixos, no seu desempenho escolar. No desporto há indivíduos que têm muita capacidade e habilidade para essa modalidade e desapontam o público com as suas actuações. O que falta aos indivíduos em causa, nas situações referidas não é a capacidade, mas sim, MOTIVAÇÃO. Motivação Humana…

verificar as técnicas de negociação utilizadas na organização em suas práticas diárias, verificamos as possíveis causas que geram conflitos tanto no ambiente interno como externo, como a organização se posiciona quando é identificado um conflito e qual deve ser a atuação do RH para possíveis resoluções destes conflitos . No que se refere a qualidade dos produtos e serviços, que tipo de gestão adota para a melhoria constante de seus serviços e quais as medidas tomadas a respeito de…

...............................7 2. O LADO BOM DE SER VÍTIMA...........................................................................11 3. COMO ASSUMIR AS RÉDEAS DA PRÓPRIA VIDA..........................................12 1. O PAPEL DO LÍDER.............................................................................................13 1. O QUE É MOTIVAÇÃO........................................................................................14 2. COMUNICAÇÃO VERBAL, NÃO…

das mulheres mais inseridas no mercado de trabalho, novas tecnologias, negros, deficientes e homossexuais mais visíveis nas organizações – as empresas foram forçadas a pensar em novas formas de operação, de estruturas e de reorganização do trabalho. Deve repensar em como liderar e gerenciar a força diversificada de trabalho, respeitando as peculiaridades de cada grupo e, ao mesmo tempo, visando a maximização dos resultados da empresa. A realidade nos leva a compreender a existência de…

alcançar os objetivos estabelecidos de forma eficaz e eficiente. Os administradores ou gestores são os membros que têm como função guiar as organizações de forma a alcançar seu propósito. Trabalham coordenando e dirigindo as atividades de outros. 2 – Contraste os conceitos de eficácia e eficiência. Qual é mais importante para o desempenho de uma organização? R – A eficácia é a capacidade de realizar as atividades da organização de modo a alcançar os objetivos estabelecidos.…

do intraempreendedor, que é aquele profissional que disponibiliza todas as suas competências e seu potencial criativo e de inovação para o desenvolvimento das organizações. Enfim, o profissional que quer ter uma carreira bem sucedida e sustentável deve investir na sua empregabilidade, desenvolvendo competências alinhadas com as demandas do mercado, além de investir na construção de uma marca pessoal e profissional de credibilidade, aspectos que também serão abordados nesta disciplina.…

disso evidenciar a necessidade do líder de se adequar ao momento atual e desenvolver seu trabalho baseado nas informações aprimoradas, assim ele é capaz de resolver diversas situações obtendo resultados positivos. Com o tema “A ciência no muno atual: gerando novos paradigmas na era da informação”, do atual Encontro de Iniciação Científica – ENIC, será possível analisar o papel da liderança no contexto atual das organizações, além de identificar o perfil do líder inovador inserido num contexto de

HORIZONTE 2011  3 RESUMO Ao se comunicar, cabe o desafio de conhecer o receptor da informação e desenvolver um material cuja funcionalidade atinja, de forma rápida e eficiente, o maior número de pessoas possíveis. Uma recente pesquisa entre empresas propôs a seguinte pergunta: “Que habilidades faltam aos engenheiros recém formados?” A resposta número 1 foi que os engenheiros faltavam habilidades de comunicação. Na faculdade o desafio e objetivo atuais é desenvolver um…

.................................................................................37 4.6- Barreiras inconscientes à comunicação................................................................38 Instituto de Treinamento, Gestão e Administração 2 4.7- Barreiras conscientes à comunicação...................................................................38 CAPITULO V: TÉCNICAS DE ATENDIMENTO AO PÚBLICO ................................................. 40 5.1.Técnicas de…