Departamento Pessoal Microlins 5 1

19 1 INTRODUÇÃO Atualmente, há uma série de fatores críticos que determinam o sucesso de uma empresa, dentre os quais se destacam: a capacidade de inovar, a velocidade de resposta, a capacidade de aprendizagem organizacional. A maior ou menor importância desses fatores depende das características específicas de cada negócio. Entretanto, a capacidade da empresa focar e satisfazer o seu cliente, e, enfim, prestar-lhe um excelente serviço, destaca-se em importância, entre os fatores

2014. Possui minicursos em Gestão de Pessoal, A importância do raciocínio lógico para formação do administrador, ministrados pelo Centro Universitário de Rio Preto. Curso de informática pela escola Microlins, conhecimento em Pacote Office: Windows, 98, 2000, XP, XP Professional, Windows ME, Windows Vista, Word, Excel, Power Point, Internet entre outros. Experiência em rotinas administrativas, departamento fiscal, caixa. Na Artsports é responsável pelo departamento de compras, pesquisa de…

Recursos Humanos pela Faculdade Anhanguera-Uniderp do 4º SEMESTRE A DISCIPLINA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO HUMANO NA EMPRESA. Profº. EAD:ERICSON MAKARIUS BORGES. Profº Tutor pres.: Esp. João Paulo da Silva TANGARÁ DA SERRA MT 2011 CAPACITAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL ATRAVÉS DE TREINAMENTO, COMUNICAÇÃO, EMPOWERMENT E MOTIVAÇÃO. Esta pesquisa possui como objetivo principal correlacionar a satisfação dos funcionários com algumas das principais práticas de recursos…

MICROLINS PRÁTICAS RECURSOS HUMANOS PROF. FLÁVIA ROSINÉIA DA SILVA SOUZA 289 capp 28/11/14 SUMÁRIO ALULA 1 4 AULA 2 5 AULA 3 6 AULA 4......................................................................................................................................7 AULA 5 8 AULA 6 9 AULA 7 10 AULA 8 11 AULA 9 12 AULA 10 13 AULA 1 1 - Recursos naturais, recursos financeiros e recursos humanos. 2 – Para selecionar…

Enfermagem do Trabalho em dependências situadas nas Capitais de todos os Estados e em Ribeirão Preto (SP), conforme Anexo I deste Edital, a qual reger-se-á de acordo com as Instruções Especiais estabelecidas neste Edital. INSTRUÇÕES ESPECIAIS 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 A Seleção Externa será regida por este Edital e compreenderá o exame de habilidades e de conhecimentos aferidos por meio de aplicação de provas objetivas e discursiva - redação, ambas de caráter

ALUNOS: André Henrique Gama RA BO4AJB-O Tânia Oliveira Macedo RA 95IAB-9 Gisele Franco Santana RA A9869D-3 Leonardo da Silva Egidio RA A98IFI-8 Marcelo Castro Alves RA B055DG-8 Wilton Fernandes da Silva RA B03HJA-1 Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM Apresentado à Universidade Paulista UNIP, para avaliação semestral no Curso de Gestão Processos Gerenciais Orientador: Prof. Humberto São Paulo/SP 2011 PREPARA CURSOS…

Analista do Seguro Social Edital nº 1/2013, de 9 de agosto de 2013 O Presidente do Instituto Nacional do Seguro Nacional – INSS, no uso de suas atribuições conferidas pela Portaria/MPS/nº 191, de 07 de abril de 2011, publicada no Diário Oficial da União (DOU) de 08 de abril de 2011 e tendo em vista a autorização concedida pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, por meio da Portaria nº 240, de 4 de julho de 2013, publicada no Diário Oficial da União de 5 de julho de…

Paris, em 2007. Por ser algo prático, econômico, não poluente e ainda estimula a realização de exercícios físicos, pensamos em adaptar este projeto na capital. Sumário 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA .................................................................... Pág 5 1.2 . Dados da Empresa ................................................................................. Pág 6 2. OS EMPREENDEDORES…

Palavras-chave: Procedimentos Operacionais. Melhorias. Controles. 1 INTRODUÇÃO O estágio teve como objetivo principal, melhorar o controle nos procedimentos da empresa. Utilizando de métodos de observação, fundamentação teórica, entrevista com o dono da empresa e coleta de dados pode-se ter uma ideia de como está

VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO EM CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO, DE NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO, DE NÍVEL MÉDIO E DE NÍVEL SUPERIOR EDITAL Nº 1, LIQUIGÁS/PSP - 01/2013, DE 01 DE JULHO DE 2013 A Liquigás realizará Processo Seletivo Público para provimento de vagas e formação de cadastro, mediante condições estabelecidas neste Edital. 1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 - O Processo Seletivo Público será regido por este Edital e executado pela FUNDAÇÃO CESGRANRIO. 1.2 - O Processo