Departamento Pessoal Microlins 5 1

parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas do 1° Semestre. Professores: Mônica Maria Silva Wilson Sanches Sebastião de Oliveira Karen Manganotti Márcia Bastos 00Trabalho Interdisciplinar individual apresentado ao curso de administração bacharelado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas do 1° Semestre. Professores: Mônica…

PRATICAS DE RECURSOS HUMANOS Microlins Aluna: Lidiane Nunes de Souza Turma:288 Professora:Flavia EXERCICIOS 1-Quais são os três recursos essenciais nas organizações? R- recursos naturais, recursos financeiros, recursos humanos. 2-De acordo com os estudamos, porque os Recursos Humanos são importantes nas organizações. R-como o nível de informação e formação das pessoas (estudos) desenvolvimentos profissional

Universidade Federal de Juiz de Fora Faculdade de Engenharia Departamento de Engenharia de Produção e Mecânica Gestão de Projetos Gerenciamento de Recursos Humanos Equipe: Bruna Teixeira Soares – bruna.soares@engenharia.ufjf.br Hugo Ramos de Abreu – hugorabreu@hotmail.com Professora: Roberta Cavalcanti Pereira Nunes Juiz de Fora Outubro – 2014 Sumário 1. Introdução 3 2. Gerenciamento de projetos 3 3. Gerenciamento de

Auxiliar de vendas / 03 vaga(s) / campinas Confidencial está com 03 vagas(s) em aberto para campinas / SP. Responsabilidades: Atuar no departamento de vendas, dar suporte aos vendedores externos, prestar atendimento telefônico, atendimento ativo e receptivo aos clientes e responsável pelos registros e histórico de contatos; Requisitos: Habilidade em comunicação, prospecção ativa, excelência no atendimento. Salário: a combinar. Benefícios: refeição, VT, seguro vida, medico, odonto,…

4 1 INTRODUÇÃO A região oeste da Bahia é uma das regiões que mais se desenvolve no Brasil. E nessa região está localizada a cidade de Luís Eduardo Magalhães, sendo a cidade que mais cresce no país. Essa cidade é rica no agronegócio e tecnologia, se tornando um pólo em geração de renda e emprego e consequentemente fazendo a diferença na economia brasileira. O setor agrícola é um dos principais de Luís Eduardo Magalhães, onde se destaca as indústrias que são responsáveis pela…

MICROLINS ROTINAS ADMINISTRATIVAS Missão: Garantir qualidade, bom atendimento, um ótimo preço e facilidade para pagamento, atendendo sempre à necessidade do mercado visando ao lucro e à satisfação dos nossos clientes. Caldas Novas-2013 Organograma Cravo e Canela GERENTE ADMINISTRATIVO (ADM.CONTABILIDADE/ FINANCEIRO) RAÍSSA GERENTE COMERCIAL (COMPRAS) MARÍLIA ASSISTENTE COMERCIAL (VENDEDOR) DANIELLE/ MARLI JANAÍNA CREDIÁRIO BIANCA JULIANA CAIXA MARIA ELISABETH DENISE/ MAYKA

Resumo.............................................................................................................8 Resumo em Inglês..........................................................................................9 1. Descrição da Organização........................................................................10 1.1 Denominação e forma de constituição...................................................10 1.2 Dados e fatos relevantes da origem

__ Requisitante Recursos Humanos Administração/Compras Visto:____________ Data:___/___/___ Visto:____________ Data:___/___/___ Visto:____________ Data:___/___/___ Diretoria Visto:____________ Data:___/___/___ Informações para Departamento Pessoal: Contratação de Gerente Financeiro Efetivo ( X ) Temporário ( ) Contrato prazo determinado ( ) Perfil da Vaga É o perfil que a empresa determina para o candidato desejado. Esse perfil deve…

São Paulo 2014 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO.....................................................................................................4 2- CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA I – PEQUENO PORTE.........................5 2.1- DADOS CADASTRAIS DA EMPESA....................................................... 5 2.2 ESTRTURA ORGANIZACIONAL............................................................... 5 3- HISTORICO – EMPRESA I...................................

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E DE NÍVEL MÉDIO EDITAL Nº 1 - PETROBRAS/PSP-RH-1/2011, DE 30 DE JUNHO DE 2011 PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS realizará Processo Seletivo Público para provimento de vagas e formação de cadastro, mediante condições estabelecidas neste Edital. 1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 - O Processo Seletivo Público será regido por este Edital e executado pela FUNDAÇÃO…