Departamento Pessoal E Diagnóstico Organizacional

GEORGE EUZEBIO SILVA JEFTER SANTANA JOELTON GOMES DOS SANTOS MARIZA FERNANDES PINTO TAMIRIS BRÜCKNER TITO MARCOS JUNIOR DA SILVA DIAGNÓSTICOS ORGANIZACIONAIS GUANAMBI - BA 2012 EMANUELLA TAMIS NOVAES GOMES EDIANE DE SOUZA SILVA GEORGE EUZEBIO SILVA JOELTON GOMES DOS SANTOS TAMIRIS BRÜCKNER TITO MARCOS JUNIOR DA SILVA DIAGNÓSTICOS ORGANIZACIONAIS Trabalho apresentado ao Professor Marcus Vinicius da disciplina Organização Sistemas e Métodos do curso de graduação…

1 INTRODUÇÃO Este modelo de diagnóstico organizacional foi elaborado a partir de entrevistas com funcionários da área administrativa da empresa X LTDA. Tendo como objetivo principal a observação dos pontos fortes, pontos fracos, ameaças e oportunidades da mesma, através da análise SWOT, tendo como referência a visão dos colaboradores, não tendo intuito de trabalhar metodologias e sim demonstrar passos básicos para um diagnóstico organizacional preciso, de características básicas o…

FERNANDA PEREIRA DOS SANTOS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO RÁDIO NAVAL ELETRÔNICA LTDA: UM DIAGNÓSTICO DAS ATIVIDADES DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de Estágio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade do Vale do Itajaí. ITAJAÍ – SC, 2007 2 AGRADECIMENTOS Agradeço acima de tudo a Deus pelo dom da vida e por estar sempre guiando meus passos: agradeço a toda minha família, em especial minha mãe Maria…

(edna_adm@uninove.br) Mestre em Administração de Empresas com linha de Pesquisa em Organizações e Sociedade; Especialista em Marketing / Didática do Ensino Superior; Bacharel em administração de empresas. Atua no desenvolvimento e prática de treinamentos organizacionais. Docente em cursos superiores de formação específica, tecnologia e bacharelado na Universidade Nove de Julho – UNINOVE. [pic] SUMÁRIO Introdução…

SUMÁRIO Apresentação 2. Diagnóstico 2.1. Histórico do Consulado 2.2. Análise da Atividade Consular 2.2.1 Trabalhos com as autoridades locais e com as comunidades angolanas 2.2.2. Ações culturais 2.3. Estrutura organizacional 2.4. Análise dos Ambientes 2.4.1. Ambiente interno 2.4.2. Ambiente externo 3. Planejamento de relacionamento com os públicos de interesse 3.1. Departamento de Ouvidoria 3.1.2. Equipe da Ouvidoria 3.1.3. Estrutura Organizacional 3.2.1.Canais voltados…

ADMINISTRAÇÃO Ponha seu nome aqui RELATO DE INTERVENÇÃO ORGANIZACIONAL REALIZADA … Ex.: INTERVENÇÃO ORGANIZACIONAL NO DEPARTAMENTO DE SUPRIMENTOS DA (NOME DA INSTITUIÇÃO) COM O OBJETIVO DE ELIMINAÇÃO DE ATRASOS NA AQUISIÇÃO E ENTREGA DE MATERIAIS. IMPORTANTE: Observar que no título existe o que (intervenção organizacional), onde (Departamento de Suprimentos da …) e para que (eliminação de atrasos na aquisição e entrega de…

estrutural, administrativo e organizacional, a empresa passa por um momento de caos onde será preciso um diagnóstico rápido, a agilidade para a solução do problema será inevitável. Para que a empresa tenha uma organização saudável e produtiva será preciso alguns ajustes como as divisões dos departamentos, uma hierarquia onde a função de cada um seja bem definida. Aparentemente no estudo citado a empresa apresenta estrutura física positiva o que falta é a organização do pessoal para…

Objetivos Do Projeto Implantar os subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento) na empresa WS – Information Technology, com objetivo de aprimorar processos internos, desenvolver gestão de pessoas e consolidar a sua cultura organizacional 2. Declaração do Escopo 2.1 Escopo Funcional A consultoria UpNow irá implantar dois subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento. Depois da finalização dos subsistemas, a consultoria realizará a…

sinergias, a rentabilidade, o futuro e "a referência". Nossos colaboradores vivem diariamente estes valores e trabalham juntos, apaixonadamente, para melhorar a cadeia de valor e a parceria entre fabricantes, clientes e usuários. 1.4 – Estrutura Organizacional 2. Tarefa e Tecnologia – A Escola da Administração Científica - Descrição A administração conhecida como Científica, visualizou as melhorias nos processos…

Empresas e Organizações Gestão das Finanças Gestão de Marketing Gestão de Produção Gestão de Distribuição Gestão de Controle Contabilidade Gestão de Negócios Gestão de Vendas Gestão Sistemas e TI Gestão Processo Administração (Departamento Pessoal ou RH) Currículos dos cursos de graduação em administração não é muito diferente Pesquisa em curso de administração de uma grande escola no Brasil: 209 disciplinas disponíveis Apenas 27 disciplinas vinculadas a gestão de…