Departamento De Uma Empresa

O relacionamento entre o marketing e os demais departamentos da empresa Nas empresas, há uma nítida ascensão no nível de exigência quanto à maximização do retorno do capital investido pelos acionistas. Com isso, é importante que haja uma efetiva integração entre os diversos setores da empresa a fim de que seja alcançado o objetivo comum a todos esses. Porém, as pessoas nem sempre compartilham da mesma opinião e, ainda, quando elas são de diferentes áreas, tendem a defenderem seus…

dos objetivos da organização. O Departamento Pessoal é um órgão da empresa, encarregado de tarefas e atividades específicas, que cuidam dos funcionários que nela trabalham. Desde a sua contratação, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, salário, organização dos horários e outros. Nas empresas de menor porte, normalmente, inexiste o Departamento Pessoal, pois as atividades são normalmente supridas pelo “Contador” da empresa. Já nas empresas de maior porte, podemos…

A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO Luanna Rubio Garcia1 Ernany Brandt2 RESUMO: O presente artigo tem por finalidade analisar os procedimentos de admissão e cálculo de folha de pagamento de uma empresa de pequeno porte. Foi desenvolvido na modalidade de estudo de caso e na revisão da literatura procurou-se destacar os principais pontos relacionados com admissão de pessoal e as peculiaridades inerentes à elaboração da folha de pagamento. A coleta…

Industrial e Organizacional: Perspectivas em Ciência e Prática é uma publicação oficial da Sociedade para a Psicologia Industrial e Organizacional. A primeira edição da revista foi lançado em março de 2008, produzido por Wiley-Blackwell Publishing, uma empresa líder em publicação de revistas. Membros SIOP receber esta publicação como uma parte da sociedade. Uma cópia de cada edição é enviado para os membros. Além disso, os membros podem acessar a revista eletrônica ao entrar no site…

INFORMAÇÕES CONTÁBEIS POR DEPARTAMENTO NA EMPRESA Corumbá/MS 2011 Projeto de Pesquisa para fins de elaboração de um artigo como requisito do Módulo - Atividades Integradas – Unidade Didática Metodologia Científica do Curso de Graduação em Ciências Contábeis na Universidade Anhanguera – Uniderp, sob a orientação em tutoria na área de atividade CONTROLE GERENCIAL DOS GASTOS E DAS INFORMAÇÕES CONTÁBEIS POR DEPARTAMENTO NA EMPRESA da

1 CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO CEARÁ FACULDADE CEARENSE CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS MARIA IZABEL DE MORAIS PONTE AUDITORIA NO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DE UMA EMPRESA PARA EVITAR PROCESSOS TRABALHISTAS FORTALEZA - CEARÁ 2013 2 MARIA IZABEL DE MORAIS PONTE AUDITORIA NO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DE UMA EMPRESA PARA EVITAR PROCESSOS TRABALHISTAS Monografia apresentada ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Cearense, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel. Orientadora:

GROSSO CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE RONDONÓPOLIS INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS KATIELE CABREIRAS DA SILVA ANÁLISE DA IMPLANTAÇÃO DE UM DEPARTAMENTO CONTÁBIL EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE NO RAMO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE PRODUTOS DE INFORMÁTICA EM RONDONÓPOLIS-MT. Rondonópolis-MT 2015 2 KATIELE CABREIRAS DA SILVA ANÁLISE DA IMPLANTAÇÃO DE UM DEPARTAMENTO CONTÁBIL EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE NO RAMO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE PRODUTOS DE…

e Tecnologia do Vale PÓS-GRADUAÇÃO: MBA em Administração Financeira DISCIPLINA: Controladoria PROFESSOR: Welfrid Wachholz ACADÊMICA: Ticiana Mayra Verdi Rio do Sul, 20 de abril de 2009. IMPACTOS OU BENEFÍCIOS DO DEPARTAMENTO DE CONTROLADORIA NA GESTÃO FINANCEIRA DA EMPRESA A utilização dos recursos da controladoria é de vital importância para dar confiabi-lidade, velocidade e segurança na fluidez das informações para o processo de tomada de decisões. A…

DINIZ PROPOSTA PARA A IMPLEMENTAÇÃO DE MELHORIAS NA CONTROLADORIA, DE UMA PEQUENA EMPRESA DE GESTÃO LOGISICA DO MUNICIPIO DE SÃO CARLOS/SP. São Carlos 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO CENTRAL PAULISTA – UNICEP DIRETORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E CURSOS DE EXTENSÃO ALINE RANGEL DINIZ PROPOSTA PARA A IMPLEMENTAÇÃO DE MELHORIAS NA CONTROLADORIA, DE UMA PEQUENA EMPRESA DE GESTÃO LOGISICA DO MUNICIPIO DE SÃO CARLOS/SP. Trabalho de…

trabalho a seguir mostrará a importância do planejamento estratégico de recursos humanos para as políticas da empresa e para as suas próprias necessidades, bem como aponta para alguns dados de pesquisa a respeito da sua implementação na realidade brasileira. Verifica-se a necessidade de se relacionar as estratégias globais da organização com as estratégias do RH, agregando valor ao negócio da empresa e tendo as pessoas como seu fim. Através do Planejamento e do Planejamento Estratégico…