Departamento De Pessoal Grendene

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIENCIAS SOCIAIS APLICADA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EVERTON HALLEN XAVIER DE ANDRADE JOSE RAIMUNDO DE ARAUJO NETO LEONARDO MARCEL BIANCHI LOURIVAL FERREIRA DO AMARAL FILHO MAGALY APARECIDA GALVÃO DANTAS ÁNALISE MERCADOLOGICA DAS ESTRATÉGIAS DO COMPOSTO DE MARKETING DAS LOJAS RIACHUELO S/A EM NATAL/RN 16 de Outubro de 2007

resultados (fins) e conseqüentemente a busca da eficácia (otimização de resultados). 15. Proporcione uma avaliação crítica a respeito da APO. Discutam as Afirmações: “Sempre tivemos objetivos estratégicos para aprimorar as habilidades de nosso pessoal e para investir mais em tecnologia da informação, de modo a enriquecer a experiência dos clientes. Mas quando aumentavam as pressões pelo lucro a curto prazo, estes eram os primeiros programas a sofrerem cortes. Agora, todos…

análise, a All Star, utilizou como estratégia dividir as suas linhas de marca: linha Aberta e linha Premium. A Linha Aberta é direcionada ao público que utiliza calçado mais leve, para o dia-a-dia. Os produtos desta linha são oferecidos nas lojas de departamento, esportivas e magazines com um custo menor. A Linha Premium é direcionada ao público que deseja tendências da moda, com maior valor agregado. Os produtos desta linha são oferecidos em lojas exclusivas. Além das linhas Aberta e…

Alpargatas tem como o maior concorrente direto a Grendene detentora de marcas como Melissa, Rider, Grendha, Ipanema. Segundo dados da Alpargatas, obteve teve um lucro liquido no segundo trimestre de 2013 de, 70,5 milhões. Obtendo uma alta de 14,8% comparando com o mesmo período de 2012. Foram vendidos 64,2 milhões de pares de calçados no Brasil e no exterior, sendo que o mercado de sandálias subiu 0,3%. Enquanto sua maior concorrente, a Grendene obteve um lucro líquido de 59,6 milhões…

Prof. M.Sc. Otávio Freire, pelas inúmeras reuniões, pelos atendimentos fora de hora, pela “luz” a cada consulta, pela energia e motivação, pela paciência, pelos aprendizados e pela grande exemplaridade que levaremos com carinho para nossas vidas pessoais e profissionais. RESUMO O objetivo desse trabalho é desenvolver um Planejamento Estratégico de Marketing para o Instituto Ayrton Senna, baseado no conceito de sustentabilidade e suas derivações. Explorar o mercado…

falta de treinamento eficaz dos montadores do Grupo WW da empresa Dell Anno, cujo objetivo geral é o aprimoramento do treinamento. Para coleta dos dados, usamos os seguintes meios: entrevista com o gerente de uma unidade do grupo, ligação para o departamento central da empresa, pesquisa sobre o SENAI no site da instituição, envio de email para clientes. Os resultados só serão alcançados quando empresa aderir à proposta, mas temos expectativas que a reputação da empresa melhorará. Com…

pessoas que podem possuir ações e como se avaliam e pagam os membros da família, o que gera ciúmes e disputa de poder pelos cargos de maior renumeração (COHN,1991). 11 Já na zona de responsabilidades, os conflitos aparecem desde assuntos pessoais como: casos de houver divórcios e filhos fora do casamento; até mesmo as responsabilidades com a comunidade, aos empregados mais antigos e aos outros membros da família. Os membros mais tradicionais e inovadores disputam as…

então, bom relacionamento com os militares, o final da década de 70 marca um novo capítulo na história dessa profissão: o surgimento do Conar. Divulgação. O governo federal estava pensando em “censurar previamente” a propaganda criando um departamento que controlasse a publicidade com o objetivo de não permitir que nenhum tipo de anúncio fosse veiculado sem que antes passasse por sua análise e autorização. Diante dessa ameaça, o setor apresentou, como contraproposta, um código…

feito de forma politicamente correta, nada a opor. 1. BORGES, A. "Vida Patrocinada", Gazeta Mercantil, Caderno Fim de semana, 18 e 19/11/00, p.19. 2. Id, ibidem, p. 19. 3. Id, ibidem, p. 19. As ações de patrocínio De ação financiadora de projetos pessoais e profissionais de pessoas e grupos (como patrocínio de casamentos, festas familiares, formatura em escolas e universidades às ações de investimento no esporte, social, cultura e ecologia), o espectro de usos e aplicações do…

papéis profissionais. São Paulo: Editora Atlas, 2001. SENGE, Peter. A Dança das Mudanças: os desafios de manter o crescimento e o sucesso em organizações que aprendem. Rio de Janeiro:Campus, 2000. VROOM, Victor H. Gestão de pessoas, não de pessoal/ tradução de Ana Beatriz Rodrigues, Priscilla Martins Celeste. 4 ed. Rio de Janeiro: Campus, 1997. ZANELLI, J. C. ;ANDRADE-BORGES,J. E. e BASTOS, A.V.B. (org) Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed,…