Departamento De Escrita Fiscal Microlins

www.microlins.com.br Caro Educador a Microlins ® existe por você e para você. Para dúvidas ou sugestões, utilize nosso endereço de e-mail: pedagogico@microlins.com.br Criticas e sugestões: 0300 789 1220 [pic] Distribuidor Exclusivo para todo o Brasil. Editora Microlins Brasil Ltda. Av. Juscelino Kubitscheck de Oliveira, 1000

MINISTÉRIO DA JUSTIÇA (MJ) DEPARTAMENTO DE POLÍCIA FEDERAL (DPF) DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAL (DGP) COORDENAÇÃO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO CARGO DE AGENTE DE POLÍCIA FEDERAL EDITAL Nº 15/2009 – DGP/APF, DE 24 DE JULHO DE 2009 O DIRETOR DE GESTÃO DE PESSOAL, no uso de suas atribuições legais e tendo em vista a autorização concedida pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, por meio da Portaria nº 165, de 24 de junho de 2009,…

recurso em favor de sua situação. 2 3.5.1 - O(A) candidato(a) com deficiência que solicitar condições diferenciadas e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados a pessoas com deficiência deverá postar correspondência, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, até o dia 04/03/2012 (mencionando Processo Seletivo Público LIQUIGÁS/PSP-02/2012), confirmando…

que solicitar condições diferenciadas e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados aos deficientes deverá enviar correspondência, via SEDEX ou por meio de Carta Registrada, ambas com Aviso de Recebimento (AR), para o seguinte endereço: Departamento de Concursos da FUNDAÇÃO CESGRANRIO, Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - CEP 20.261-903 (mencionando Seleção Externa - BANCO DO BRASIL S.A. - CARGO ESCRITURÁRIO - EDITAL Nº 02 - 2013/002),…

Microlins – centro de formação profissional Curso – Rotinas Administrativas TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO PRÁTICO CRISLAINE APARECIDA DA SILVA BRÁZ FABIANE APARECIDA DA SILVA SONIA APARECIDA CARDOSO FERREIRA THAMIRES RODRIGUES GONÇALVES PROFESSORA: LUCIANA PARANHOS EMPRESA: Loja de roupas infantis RAZÃO SOCIAL: Silva Bráz Comércio Varejista Ltda. NOME FANTASIA: Baby Store CNPJ: 04.130.987/0004-31 IE: 74812332 IM: 74238501 ATIVIDADE ECONOMICA: Venda de roupas…

MICROLINS ROTINAS ADMINISTRATIVAS Missão: Garantir qualidade, bom atendimento, um ótimo preço e facilidade para pagamento, atendendo sempre à necessidade do mercado visando ao lucro e à satisfação dos nossos clientes. Caldas Novas-2013 Organograma Cravo e Canela GERENTE ADMINISTRATIVO (ADM.CONTABILIDADE/ FINANCEIRO) RAÍSSA GERENTE COMERCIAL (COMPRAS) MARÍLIA ASSISTENTE COMERCIAL (VENDEDOR) DANIELLE/ MARLI JANAÍNA CREDIÁRIO BIANCA JULIANA CAIXA MARIA ELISABETH DENISE/ MAYKA

MINISTÉRIO DA JUSTIÇA (MJ) DEPARTAMENTO DE POLÍCIA FEDERAL (DPF) DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAL (DGP) COORDENAÇÃO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO CARGO DE AGENTE DE POLÍCIA FEDERAL EDITAL Nº 1/2012 – DGP/DPF, DE 14 DE MARÇO DE 2012 A DIRETORA DE GESTÃO DE PESSOAL - SUBSTITUTA, no uso das atribuições legais, que lhe conferem os incisos II e XII do artigo 32, da Portaria Ministerial nº 2.877/MJ, de 30 de dezembro de 2011, publicada no Diário Oficial…

Estrutura Organizacional A estrutura organizacional da nossa empresa é composta por 8 atendentes, 1 supervisor,1 gerente administrativo e uma pessoa na logística e suprimento. Nas demais áreas são: 1 auxiliar de manutenção, 1responsavel pelo RH- departamento pessoal, uma pessoa no financeiro, uma para marketing e comunicação todos terceirizados. Totalizando assim 15 funcionários, com total geral de custos em R$ 19.400,00. Produtos e serviços Nossa empresa esta localizada na…

[pic] MICROLINS 2008 [pic] [pic] • Administração nas Empresas. • Empresa. • Processo de Comunicação. • Técnicas Administrativas e Organizacionais. • Reunião Empresarial. • Gerenciando o tempo. • Redação Comercial. • Sistema de Transmissão de Informação [pic] “Eu já vi grandes negócios se transformarem em simples fantasmas de uma marca apenas porque alguém julgou que eles poderiam continuar a ser administrados como

( entrada) e a tarde ( a apartir das 14:30 horas). * Uniformes: * Todos os funcionários deverão estar uniformizados de acordo com o padrão da loja. * Caso age atraso do funcionário e perca o ponto comunicar imediatamente o departamento pessoal que tomara as ações necessárias. * Todos os setores são obrigatórios o uso do crachá de identificação do funcionário, com nome, função e foto do mesmo. Visitantes deverão estar também identificados com crachá. * Outras: