Departamento A Onde Se Deu O Estágio Recursos Humanos

CIÊNCIAS SOCIAS E HUMANIDADES Relatório de estágio profissional Local: Direcção Provincial de Agricultura da Zambézia Marlene Felicidade da Silva Costa Beira Agosto de 2013 FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAS E HUMANIDADES Relatório de estágio profissional Local: Direcção Provincial de Agricultura da Zambézia Departamento De Actividade Financeira Supervisor: Júlio Frederico Rode Chibal Chefe do Departamento: Hélder Mário Vicente Docentes…

INTRODUÇÃO O trabalho sobre o papel dos recursos humanos na instituição de saúde, visa demonstrar a importância deste departamento para o desempenho das atividades dos colaboradores na excelência do atendimento. Segundo Queiroz, (2006), as organizações de saúde, não bastam apenas recursos financeiros e altas tecnologias, o desafio da sustentabilidade hospitalar também implica em investimentos no desenvolvimento das pessoas que integram as organizações. No processo…

BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO I ORIENTADOR: RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I NOME COMPLETO DO ALUNO HORIZONTE – CE NOVEMBRO/2010 UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO I ORIENTADOR: Empresa: Área Atuante: Período de Realização: Agosto de 2010. Carga Horária: 60hs. Representante da Empresa: Cargo: RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I…

Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Amanda C. Adorni Teixeira São Joaquim da Barra 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1.1 Gestão de Pessoas 1 2 A Organização 2.1 Dados da Organização 3 Estrutura da Empresa 3.1 Organograma 4 Área da Administração 4.1 Recrutamento e seleção pessoal 02 4.2 Principais atividades do departamento de RH 03 4.3 Parceria entre os gerentes operacionais e o

FACULDADE DE BAURU Márcia Regina silva Relatório de estagio supervisionado I Disciplina da 5ª Série do curso de Administração Tema: ODEPARTAMENTO DE RECURSOS NAS EMPRESAS BAURUMAIO – 2011 DADOS DO ESTAGIÁRIO Nome do Aluno: RA nº: Ano de Realização do Estágio: 2011 Curso: Administração Empresarial Endereço Residencial: dos telefonistas Telefone:e-mail: DADOS DA EMPRESA Razão Social: Endereço: Telefone: Site: Email: Principal atividade da…

FUNDAÇÃO DE ENSINO “EURÍPIDES SOARES DA ROCHA” CENTRO UNIVERSITÁRIO EURÍPIDES DE MARÍLIA – UNIVEM CURSO DE PROCESSOS GERENCIAIS VERÔNICA NANCI PERES LEDIS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO REALIZADO NA ECP – ELETROMATIC CONTROLE E PROTEÇÃO MARÍLIA 2010 VERÔNICA NANCI PERES LEDIS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO REALIZADO NA ECP – ELETROMATIC CONTROLE E PROTEÇÃO Relatório elaborado e apresentado à Fundação de Ensino “Eurípides Soares da Rocha”, Mantenedora do Centro

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DINOEL PEREIRA MORAES RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO São Luís 2010 Dinoel Pereira Moraes RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade de Ciências Humanas e Sociais Aplicadas de São Luís, para demonstrar as atividades realizadas durante o Estágio Obrigatório. Supervisor Docente: Prof. Júlio Cesar…

uberlândia Administração ANA PAULA FREITAS DANTAS RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Uberlândia 2013 ANA PAULA FREITAS DANTAS RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório Final de Estágio apresentado à Faculdade Presidente Antônio Carlos de Uberlândia, como requisito parcial para a aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado Obrigatório no Curso de Administração. Orientador:…

PSICOLOGIA APLICADA RELATÓRIO DE ESTÁGIO EFECTUADO POR VERA MARIA RODRIGUES MATOS Seminário de Estágio Dirigido por: Dr. Rui Bartolo Ribeiro 1993/1994 INDICE Apresentação da Organização Área de Actividade da Organização Concorrência no Mercado História da Organização Organograma da Organização Descrição do Sector onde se desenvolveu o Estágio Quando foi…

1 INTRODUÇÃO A função de recursos humanos (RH) hoje está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo com que os funcionários estejam sempre motivados e comprometidos. O departamento de recursos humanos de uma empresa desenvolve diversas atividades, como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, benefícios, planejamento de carreiras, avaliação de desempenho e relações trabalhistas.…