Teoria Geral de Administração

desenvolvimento da nossa profissão. 2 - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA – PARTE 1 Teoria burocrática: formalizada por Max Weber, tem como principal característica da burocracia o poder racional. A empresa tem as normas escritas e podem sofrer alterações, onde cada funcionário tem terá o cargo com base na sua habilidade técnica. Sua principal vantagem é a redução de custos. Teoria comportamental: influenciada pela ciência do comportamento na administração onde abandonam as posições normativas e descritivas e adotam a posição mais humanística. O administrador precisa conhecer os mecanismos motivacionais para poder dirigir adequadamente as pessoas. Teoria dos sistemas: investiga todos os princípios comuns a todas as entidades complexas foi proposta em 1950 por Ludwig Von, em 1956 ocorreu à introdução do conceito na ciência cibernética por Ross Ashby. Foram divididos em quatro sistemas são eles sistemas abertos, sistemas fechados, sinergia/entropia e realimentações sendo uma tentativa de unir várias ciências para criar uma teoria que permitisse chegar aos objetivos propostos para atingir a eficiência e eficácia nas organizações. Teoria contemporânea: os administradores precisam desenvolver uma visão global do mundo de negócios e entender diferentes modelos culturais. As organizações devem ser flexíveis e rápidas onde as redes em trabalho em equipe tendem a substituir a tradicional hierarquia rígida. Administração estratégica: identifica os valores,…

Motivação Evolução Histórica Antes da chamada Revolução Industrial, as unidades de produção eram pequenas e as técnicas de produção muito simples e rudimentares, com dias de trabalho longos, mas sem problemas relacionados à utilização dos esforços humanos e sua motivação para o trabalho. Com o crescimento industrial e o consequente aumento de capitais, fábricas, maquinários, etc., os proprietários das indústrias passaram a visar o aumento de produtividade e o trabalhador passou a…

Sumário 1-Resumo 2-Conceito e ambiente das organizações 3-Organizações e suas influencias 4-Conceito Liderança 5-O novo papel do líder nas organizações 6-O líder e a motivação 7-Forças motivacionais 8-Motivação para realização 8.1-Motivação por aflição 8.2- Motivação para a competência 8.3- Motivação para poder 9-Estilos de liderança 10-Conclusão 11-Referencias Bibliográficas RESUMO As…

consolidam as condições para o estudo da administração como uma disciplina autônoma, como fronteiras bem delimitadas. Foi a Revolução Industrial que permitiu a consolidação de um novo modo de produção e organização do trabalho, o capitalismo, estabelecendo assim as condições necessárias para surgimento dessa nova área do conhecimento, a administração. 1.3.2 O processo de modernização das sociedades ocidentais O processo de modernização refere-se a substituição de estruturas sociais…

conhecimento, habilidades e atitudes solidárias. Os veículos desse empreendimento chamam-se educação e aprendizagem. A capacidade de aprender é uma das características humanas universais. O processo pelo qual a aprendizagem se dá desenvolveu-se continuamente ao longo da História, desde as mais longínquas civilizações, desde a egípcia, grega, persa e muçulmana até à modernidade e à contemporaneidade. No desenvolvimento do potencial humano, a Educação sempre esteve historicamente presente…

introdução 4 1.1 DEFINIÇÃO DO TEMA E DO PROBLEMA DE PESQUISA 4 1.2 JUSTIFICATIVA e RELEVÂNCIA 5 1.1.1 Quanto à importância 5 1.1.2 Quanto à oportunidade 5 1.1.3 Quanto à viabilidade 6 1.3 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO E SEU AMBIENTE 6 1.4 delimitação do problema 6 1.5 OBJETIVOS 7 1.1.4 Objetivo geral 7 1.1.5 Objetivos específicos 7 MÉTODO DA PESQUISA 8 1.2 DELINEAMENTO DA PESQUISA 8 1.6 DEFINIÇÃO DA ÁREa 8 1.8 PLANO DA ANÁLISE DOS DADOS 10 fundamentação teórica 11 1.9…

Neste contexto é fundamental que o tutor tenha domínio dos recursos tecnológicos buscando estratégias motivacionais para estimular o aluno a interação constante e desenvolver sua autonomia assumindo o controle de sua aprendizagem para a conclusão de um curso. Palavras–chave: Tutor a distância, ferramentas interativas, aluno. SUMÁRIO Nº da página 1 – Introdução 6 2 – Revisão da literatura relativa aos sistemas de tutorias em…

de Novembro de 2013. A nós, Pelo nosso esforço e trabalho para realizá-lo bem e com competência. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é identificar os processos de motivação. Ele estará abordando várias teorias de como o ser humano funciona na questão de motivação e suas prioridades. Este trabalho nos trará o conceito de motivação, qual o tipo de…

|A Natureza das Organizações |15 | |2.2.2.1 |Sistemas Sociais |16 | |2.2.2.2 |O Interesse Mútuo |16 | |2.2.3 |O Comportamento Organizacional Holístico …

pública e privada, no que tange a cultura, e, existindo quais são as principais causas deste fenômeno e, se é comum à nova realidade contemporânea das organizações e da secretária executiva. A secretária executiva hoje, diante da nova realidade das organizações é uma peça importante sendo capaz de tornar-se um agente multiplicador e mediador influenciando a organização e alertando a mesma a buscar alternativaspara aperfeiçoar a qualidade dos serviços executados e da imagem da empresa…