Delineando O Valor Do Sistema De Informação De Uma Organização

Percepções, atitudes e tomada de decisões individuais. 2.3 – Motivações humana no trabalho. III – Os grupos nas organizações 3.1 – Fundamentos do comportamento em grupo 3.2 – Comunicação. 3.3 – Liderança. 3.4 – Conflito e negociação. IV – O sistema organizacional; 4.1 – Clima e cultura organizacional. 4.2 – Inovação, aprendizagem e mudança organizacional. V – O processo de Gestão de Pessoas 5.1 – Subsistemas de RH 5.2 – Os novos paradigmas em Gestão de Pessoas…

relação entre o fluxo de informação e o público a quem o conhecimento é dirigido vem se modificando com o tempo, como uma função das diferentes técnicas que operam na transferência da informação, do gerador ao receptor. O fluxo em si, uma sucessão de eventos, de um processo de mediação, entre a geração da informação por uma fonte emissora, e a aceitação da informação pela entidade receptora, realiza uma das bases conceituais que se acredita ser o cerne da ciência da informação: a geração…

através de recursos humanos e financeiros buscando a realização da organização e de seus investidores, para alcançar objetivos e metas projetadas. Uma das principais escolas, é a escola clássica, tendo esse nome por integrar os conceitos fundamentais da administração com ideias principais na eficiência de processos produtivos, combate ao desperdício, administração como um processo e eficiência de modo burocrático da organização. Teve características marcantes e serviu como fundamento…

Consultor na área de Sistemas de Informação, Administração, Inteligência Competitiva, Tecnologia da Informação e Comunicação, Plano de Negócios e Gestão do Conhecimento. E-mail: odalfovo@gmail.com Fabio Rodrigues Schirmann Universidade Regional de Blumenau (FURB). E-mail: fabio_frs@ig.com.br Rion Brattig Correia Universidade Regional de Blumenau (FURB). E-mail: rionbr@gmail.com Recebido em 08/11/2010. Aprovado em 28/03/2011. Disponibilizado em 11/04/2011. Avaliado pelo Sistema double…

Estamos vivendo uma era de mudanças, incertezas e perplexidade. A Era da Informação está trazendo novos desafios para as organizações e, sobretudo, para sua administração. Nuncacomo agora, a teoria administrativa se tornou tão imprescindível para o sucesso do administrador e das organizações. A constante necessidade de inovação e renovação, a busca de flexibilidade e agilidade para proporcionar mudança e transformação, a adoção de novas idéias. Além do mais, é oportuno salientar que a…

Preto – USP, para a obtenção do título de Doutorado. Linha de Pesquisa: Educação em Enfermagem Orientadora: Profª. Drª. Lisete Diniz Ribas Casagrande Ribeirão Preto – SP 2003 Ficha catalográfica preparada pela Seção de Tratamento de Informação do Serviço de Biblioteca – EESC - USP Faria, Josimerci Ittavo Lamana Prática docente reflexiva na disciplina de Administração em Enfermagem Hospitalar: uma experiência de desenvolvimento profissional de…

atuam num sistema em funcionamento, sejam estas internas ou externas. A visão sistêmica é uma forma de compreender a empresa como um todo, inclusive a sociedade, pois o desempenho de um componente pode afetar não apenas a própria organização, mas também todas as suas partes interessadas. O que normalmente acontece em uma empresa, é que as pessoas somente analisam os problemas desde o ponto de vista das suas atividades, e isso trás consequências péssimas ao funcionamento completo da…

importância na Administração, uma vez que estabeleceu novos olhares para os mercados e economias globalizadas, entendendo e delineando o ambiente, inserindo o no decorrer da produção e relevando-o como aspecto determinante para a excelência produtiva. Também abriu espaço para o surgimento de teorias que explicassem aspectos não aprofundados, como a existência de sistemas de feedback não-lineares, o estabelecimento de ordens, a visão sistêmica do processo, partindo de uma …

países avançados, desde o pós-guerra até meados dos anos 70, apoiava-se numa rápida expansão da produção industrial liderada, que impulsionava e transformava outros setores. Abordaremos as relações de ruptura e continuidade entre as formas de organização do trabalho dos períodos caracterizados como fordismo, ressaltando que tais relações são historicamente determinadas e dialeticamente conjugadas entre si. A mundialização do capital, entendida como expansão da forma de sociabilidade capitalista

comportamentos e organização social. Nesse aspecto, o conceito de representação social trabalha com uma gama de elementos que envolvem teorias científicas, ideologias e experiências vivenciadas no cotidiano e também com questões ligadas à Psicologia, à Psicanálise, à Comunicação e à Sociologia. O que se pode analisar na obra de Moscovici (1978), é que os aspectos conceitual e epistemológico são tomados enquanto formas de explicação e possuem referência à interrelação entre os sistemas de…