Definição Recrutamento E Seleção

são identificadas as competências profissionais necessárias. Foco na cultura corporativa: os valores da organização são traduzidos em competências profissionais que os funcionários devem possuir. Ponto positivo é possível avaliar, na etapa de seleção, o ajustamento do candidato aos valores organizacionais. Foco no trabalho: é a mais utilizada - premissa “da pessoa certa no lugar certo” – busca avaliar o ajustamento do candidato às atividades do cargo. Para formular um perfil …

disso, esses profissionais também precisam se preocupar em atrair toda a diversidade de gerações de jovens. Os procedimentos de recrutamento e seleção precisam ser eficazes para atender as demandas de crescimento e expansão das organizações. Do cadastro à efetivação de novos colaboradores, a solução de Gestão de Pessoas da Senior dá agilidade no recrutamento e seleção. É possível criar vários perfis específicos para captação dos candidatos e buscar currículos de acordo com as vagas.…

FACULDADE JUVÊNCIO TERRA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FACULDADE JUVÊNCIO TERRA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Rodolpho Luiz Lacerda França Vitória da Conquista - BA Dezembro - 2012 RODOLPHO LUIZ LACERDA FRANÇA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Projeto de pesquisa de apresentação como requisito parcial para conclusão da disciplina Metodologia da Pesquisa Cientifica, pela Faculdade Juvêncio Terra, ministrada…

Corrigir/Evitar falta do pessoal Recrutamento “Um desafio constante para muitas organizações é conseguir candidatos para as vagas disponíveis. Para poder contratar pessoas qualificadas, uma organização precisa ter um grande número de possíveis funcionários, a fim de poder escolher entre eles”. (Spector 2002) Tipos Recrutamento  Recrutamento Interno  Recrutamento Externo  Recrutamento Misto Seleção “O processo de seleção pode ser constituída por…

Redução de subjetividade na seleção de pessoas;  Conceito de CHA – Conhecimento, Habilidade e Atitude;  Diferença entre cargo, função e perfil de vaga;  Montando Requisito da Função X Requisito de Acesso ao cargo;  Planejamento do Processo Seletivo;  Construção e Desenho dos Descritivos dos Cargos e funções por Competências (mapeamento e definição das competências e habilidades técnicas, comportamentais e valores);  Definição de Escalas de Medição; 

processo de recrutamento e seleção 6 Planejamento do processo de suprimento de mão-de-obra 8 2. Recrutamento 9 Conceito de Recrutamento 9 Definição de critérios de recrutamento 9 Origem da abertura da vaga 10 Tipos de Vaga 12 Vaga Temporária 12 Vaga Efetiva 12 Temporária com perspectiva de efetivação 12 Tipos de Recrutamento 12 Recrutamento Interno (Vantagens e Desvantagens) 12 Recrutamento Externo (Vantagens e Desvantagens) 12…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 primeira etapa – recrutamento e seleção, remuneração politicas de cargos e salários. 4 3 remuneração – pOLItica de cargos e salarios 8 4 legislação e praticas trabalhista - 10 5- plano de auditoria empresa bertocci 13 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é a orientação de como dever ser realizado o planejamento dos processos de recursos humanos, visando trazer qualidade no recrutamento de pessoal, administração na gestão de pessoas. …

DO SISTEMA DE SELEÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM BUSCA DA EFICÁCIA ORGANIZACIONAL SUMÁRIO CONSIDERAÇÕES INICIAIS 11 1 CONTEXTUALIZAÇÃO DO ESTUDO 12 1.1 Justificativa 12 1.2 Formulação do Problema 12 1.3 Definição dos Objetivos 13 1.3.1 Objetivo Geral 13 1.3.2 Objetivos Específicos 13 1.4 Estudo de Caso 14 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 18 2.1 Introdução a Gestão de Pessoas 18 2.2 Recrutamento 20 2.2.1 Recrutamento Interno 21 2.2.2 Recrutamento Externo 22

FACULDADE ANHANGUERA SÃO BERNARDO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Daniela Cristina Pichitelli Silva 8641267453 Danielly Mayara de Farias Ferreira 8410959137 Dauana Marques 8485196208 Francielle Alexa de Jesus Rocha 8492213560 Luiza Cristina Silva

do que o investimento em um processo de recrutamento de qualidade. Recrutamento e Seleção Recrutamento é o processo utilizado pela organização para atrair candidatos do Mercado de trabalho. O recrutamento funciona como um processo de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho É o meio de encontrar e atrair candidatos para as posições abertas na organização. O processo de recrutamento pode ser interno e externo Seleção de recursos humanos tem a…