Definição Disponibilidade Expectativa Incentivo E Motivo

Ducatti Alves RA 3389585029 Luciana Feliciano Martins RA 2325413035 Nayara Cristina Prieto RA 2367463807 BAURU / SP 2012 INTRODUÇÃO (ETAPA 1 – passo 1 e 2) Pesquisem a definição de Salário e Motivação e faça um quadro comparativo com os aspectos teóricos, de acordo com os seguintes autores: Abraham Maslow, Frederik Herzberg e David MacClelland. (busca de autores, de livros, artigos, etc) para dar suporte ao…

- Condições ecológicas: Ecossistema que envolve a organização. Estas influenciam e são influenciadas por aspectos como poluição, clima, transportes, comunicações. - Condições culturais: A cultura de um povo penetra nas organizações através das expectativas de seus participantes e de seus consumidores. 2.2 – Ambiente de tarefa. Ambiente mais próximo e imediato de cada organização. - Fornecedores de entradas: Recursos materiais, financeiros e humanos necessários a uma organização para…

relações humanas no trabalho 20 3.2.4 Teoria dos fatores higiênicos e motivacionais de Herzberg 21 3.2.5 Teoria x e y de Mcgregor: 22 3.2.6 A teoria ERC de Alderfer 22 3.2.7 A teoria das necessidades adquiridas de McClelland 23 3.2.8 A teoria da expectativa de Vroom 24 3.2.9 A teoria da equidade 25 4 MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 26 4.1 Aplicações da motivação nas organizações 27 5 METODOLOGIA 29 6 ANÁLISES DE DADOS 31 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 42 8 REFERÊNCIAS 43 ANEXO I 44 ANEXO II 45 1…

como esta influi no bom desempenho do empregado. Para que se elabore um programa de treinamento, torna-se necessário um exame dos motivos que levam as pessoas a emitir certos desempenhos que são desejados, ou a não emitir tais desempenhos. Um motivo é qualquer coisa que inicia um comportamento. Há duas classes de motivos: impulsos ou necessidades, e incentivos. Incentivos são objetos ou condições do ambiente que estimulam o comportamento. Assim, um empregado pode não sentir a…

proposta é seguir passo a passo todas as etapas solicitadas no material de estudo e a aplicabilidade do conteúdo absorvido durante as aulas e nas pesquisas efetuadas para desenvolvimento do trabalho. O Trabalho será apresentado em etapas, denominadas: Definição de Micro e Pequena Empresa, Administração, Gestão Financeira, Custos e Desenvolvimento de Produtos. 2. INTRODUÇÃO Dentro do material de estudo e da proposta de aprendizagem, o trabalho a ser exposto procura demonstrar o conteúdo…

que, aliado ao processo de intensas transformações técnico-científicas e fenômenos de desequilíbrios ecológicos, os modos de vida humanos individuais e coletivos evoluem no sentido de uma progressiva deterioração. Em decorrência, então, da disponibilidade de tempo de atividade humana potencial que os novos modelos de produção proporcionam, nos vemos de frente para o dilema proposto por Félix Guattari: - Como viver nesse contexto onde as redes de parentesco tendem a se reduzir e a…

ou 8,5% dos brasileiros, estavam nessa faixa etária. Em 2010 a representação passou para 20,5 milhões, 10,8% da população e poderá chegar em 2025 a mais de 30 milhões de idosos. O envelhecimento da população brasileira é reflexo do aumento da expectativa de vida, devido ao avanço no campo da saúde e à redução da taxa de natalidade, e é acompanhado por mudanças dramáticas nas estruturas e nos papéis da família. Segundo Mendes o envelhecimento é: Um processo natural que caracteriza uma…

Pessoas como Fatores de Retenção de Futuras Lideranças: um Estudo em Empresa Brasileira do Setor Mineral Autoria: Assima Maria Ferreira, Anderson de Souza Sant’Anna, Amyra Moyses Sarsur RESUMO Aspectos sócio-econômico-demográficos, incluindo as expectativas de expansão das economias dos países emergentes, a aposentadoria da chamada geração Baby Boomer e a intensificação dos níveis de competitividade entre países e empresas indicam a necessidade de se captar profissionais com níveis…

Qualidade e Melhoria dos Sistemas de Serviços Normalmente no Brasil(como em muitos outros países) os consumidores acostumaram-se a conformar-se com serviços de baixa qualidade, tanto no setor público, como no setor privado. Alguns motivos podem ser apontados como responsáveis pela generalizada baixa qualidade na industria de serviços • Frequentemente os trabalhadores da indústria são considerados mão-de-obra temporária e, como tal, merecedores de baixos níveis de atenção gerencial…

ANÁLISE DOS DADOS DA PESQUISA 7 3.1 Análise da primeira questão 8 3.2 Análise da segunda questão 9 3.3 Análise da terceira questão 9 3.4 Análise da quarta questão 10 3.5 Análise da quinta questão 10 4. PLANO DE AÇÃO - PROGRAMA DE INCENTIVO 11 4.1 Escopo 11 4.2 Plano de ação 11 4.3 Plano de controle e avaliação 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15 INTRODUÇÃO As organizações, de uma forma geral, dependem em maior ou menor grau, do…