Definição De Relações Interpessoais

fica, quase sempre, difícil uma pessoa competir sozinha com aquilo que está sendo executado por uma organização. Denominamos Organização um grupo de pessoas que se constitui formalmente para atingir objetivos comuns. Incluem-se nesta definição empresas, universidades, hospitais, escolas, creches, associações culturais, partidos políticos, sindicatos, clubes, condomínios, cooperativas, famílias, organizações não-governamentais, associações de classes profissionais,…

• Estabelecimento de relaçoes de colaboração (collaborative relationships) • Construção de equipas (team-building) • Aprendizagem (learning organization) Actividades de um gestor As actividades de um gestor são variadas, complexas e, são exercidas em ritmos elevados, podem ser organizadas em três categorias: • Informacional: criar e desenvolver uma rede de informação; porta-voz da organização; as competências conceptuais e humanas são as mais solicitadas. • Interpessoal:…

ameaçar ou cometer algum ato que resulte em acidente, morte ou trauma psicológico. A violência se manifesta de diversas maneiras, em guerras, torturas, conflitos étnicos-religioso, preconceito, assassinato, fome, etc. Tipos de violência Embora a definição de violência inclua apenas os atos intencionais, excluindo, portanto, os acidentes, há muitos questionamentos sobre a atribuição dessas ultima qualificação para os eventos ocorridos no trânsito e provocados por imprudência,…

uma sequência corrente de frases concisas, e não de uma. Palavras-chave: Gestão Crescimento Participativo. 1 INTRODUÇÃO É a apresentação inicial do trabalho. Possibilita uma visão global do assunto tratado (contextualização), com definição clara, concisa e objetiva do tema e da delimitação precisa das fronteiras do estudo em relação ao campo selecionado, ao problema e aos objetivos a serem estudados. O objetivo geral refere-se diretamente ao objeto – problema – do…

consenso quanto à definição de habilidades sociais (HS), o termo HS geralmente é usado para designar um conjunto de capacidades comportamentais aprendidas que envolvem interações sociais (Caballo, 1995; Del Prette & Del Prette, 1999). Para Del Prette e Del Prette (1999), as HS abrangem relações interpessoais, incluindo a assertividade (expressão apropriada de sentimentos negativos e defesa dos próprios direitos) e as habilidades de comunicação, de resolução de problemas interpessoais, de…

PSICODRAMA Introdução à Teoria Socionômica Conceição Polleto Gurian 2014 Teoria socionômica de Moreno TEORIA SOCIONÔMICA DE MORENO • Indivíduo é concebido e estudado através de suas relações interpessoais. • Criança nasce e é inserida num conjunto de relações, constituído num primeiro momento pela mãe( ego auxiliar), pai, irmãos, avós e tios. • Após, durante crescimento se insere em diferentes grupos SOCIONOMIA: Idéia do homem em relação – Sociu- companheiro, grupo – Nomos- regra,…

Organizacional – Teoria burocrática 4 2.1.3 Teoria Clássica 5 2.1.4 Teoria das Relações Humanas 5 2.1.5 Teoria estruturalista 6 2.1.6 Abordagem neoclássica – Teoria dos sistemas 6 2.1.7 Teoria Neoclássica 6 2.1.8 Teoria Comportamental 7 2.1.9 Teoria Toyotismo 7 2.1.10 Teoria contingencial 8 2.2 A importância do aprendizado das Teorias na atualidade. 8 2.3 RELACÕES INTERPESSOAIS 10 2.3.1 Relacionamento Interpessoal como forma de gerir conflitos organizacionais 10 2.4 Gestão da…

autoridade pode ser conceituada como o direito que legitima a emissão de ordens em nome da organização, obrigando a seu cumprimento todos aqueles que dela fazem parte. Em outras palavras, autoridade é o poder formalizado com respaldo na estrutura legal e definição de responsabilidades organizacionais. Ao assumir uma função de gestão, o profissional está sendo investido de uma autoridade outorgada pela instituição, por meio da qual exerce o comando e o controle das ações a serem…

específicas ou em conhecimentos. Estes cinco pontos estão relacionados à origem mais próxima do significado de fonte e base do poder, e assim, consequentemente associados à origem do poder, tem-sea maneira ou o tipo de influência exercido nas relações. Apesar do trabalho de KRAUSZ (1991) seguir as cinco bases do poder segundo FRENCH e RAVEN (1960), são apresentadas também, com distinção, as fontes de poder segundo GALBRAITH (1983). Estas fontes são: Personalidade – ligada…

Universidade Paulista - Unip Campus II - Swift Gestão de Recursos Humanos Trabalho Interdisciplinar ANALISE INTERPESSOAL GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Orientadora: Professora Ana Paula Campinas, maio de 2012 ANALISE INTERPESSOAL GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Trabalho Interdisciplinar apresentado no curso de Gestão em Recursos Humanos, na Universidade Paulista - UNIP, Campus II Swift. Orientado pela Professora Ana Paula.