Definição De Relações Interpessoais

FEIRA CURSO: TURISMO NOME : IONE DE FÁTIMA MORAES MATRÍCULA: 201301430811 ATIVIDADE 05 PARTE 02: APLICANDO OS CONCEITOS RESPOSTAS: 1- Habilidades técnicas,pois eles só se preocuparam com o “fazer” e não com as relações interpessoais e grupais.Usaram material,montaram a barraca sem nenhum planejamento,por isso,não alcançaram o objetivo esperado. 2- Somente direção,pois a Mônica todo o tempo se mostrou majoritária,dirigindo de maneira errada o…

UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIPPROJETOS INTEGRADOS MULTIDISCIPLINARESCURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS PROJETOS INTEGRADOS MULTIDISCIPLINARES - IIIDesenvolvimento de Recursos Humanos, Dinâmica das Relações Interpessoais e Marketing.POLO BUTANTÃ – SP2014 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIPPROJETOS INTEGRADOS MULTIDISCIPLINARESCURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS PROJETOS INTEGRADOS MULTIDISCIPLINARES - PIM IIHILUB PRODUTOS DE…

empresa, os seguintes aspectos * 3.1 Como foi identificado o público alvo da empresa para a definição do seu conjunto de produtos; 3.2 Como é feita a avaliação de satisfação do cliente. Caso este tipo de avaliação não esteja implantado na empresa, descreva que falta faz ao processo de crescimento da empresa. .. 5. Aspectos relacionados à disciplina de DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS: Descrever as estratégias que a empresa pesquisada utiliza para desenvolver a…

Grande 2013 tRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Trabalho de portifólio apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética, Politica e Sociedade. Orientador: Profª Joenice Dias / Ulysses Januzzi / Prof. Henry Nonaka / Profª Márcia Bastos. Várzea Grande 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

desempenhar. Definição de um grupo O grupo é um conjunto limitado de pessoas unidas por objectivos e características comuns que desenvolvem múltiplas interacções entre si. Qualquer grupo tem: Estrutura, certa coesão, conjunto de normas, durabilidade no tempo. Ex: Numa festa apesar de haver comunicação onde se estabelece relações entre si, não formam um grupo porque a relação é momentânea e não tem um carácter de permanência. Caracterização das relações interpessoais no grupo…

um ambiente, ele não perde os atributos típicos de sua personalidade. A primeira base teórica do conceito foi elaborada por Serge Moscovici em 1961, ele utilizou estudos na área de psicanálise para chegar as suas conclusões. Para de entender as relações humanas, é necessário fazer uma análise do coletivo, verificando assim a troca de conhecimentos que a representação social é capaz de promover dentro do grupo. Moscovici ainda afirmou nos seus estudos que existem duas formas de…

8 3.2 Organograma.........................................................................................................8 3.3 Tipo de Teoria existente na empresa....................................................................8 3.4 Relações Interpessoais existentes na empresa....................................................9 3.5 Aspectos relativos a Tecnologia e Desenvolvimento Humano..............................9 3.5.3…

funções de comandar e coordenar foram agregadas para formar uma nova função: dirigir – que está associada aos processos de gestão de pessoas na organização. PLANEJAMENTO – O planejamento consiste na especificação dos objetivos a serem atingidos, na definição das estratégias e ações que permitem alcançá-los e no desenvolvimento de planos que integrem e coordenem as atividades da organização. O planejamento permite que os administradores e trabalhadores tenham sua ação orientada para…

perpetuação das variáveis culturais. As variáveis, por sua vez, determinam as atitudes básicas em relação ao trabalho, tempo, materialismo, individualismo e mudança. Tais atitudes afetam motivação e expectativas das pessoas quanto ao trabalho e relações grupais e estas afetam os resultados que se pode esperar de cada pessoa. A cultura influência e condiciona poderosamente o processo de comunicação. Ela é o verdadeiro DNA das organizações. Figura 1: Variáveis…

Motivação e Satisfação - Teoria de Maslow, hierarquia de necessidades - Teoria de dois fatores, Herzberg - Teoria de Alderfer - Teoria de McClealland - Três teorias de processo: equidade, expectativa e definição de projetos - Definição de motivação: A motivação é um conjunto de forças energéticas que se origina tanto dentro quanto fora de um indivíduo para iniciar o comportamento relacionado ao trabalho e para determinar sua direção, intensidade e duração. Alguns termos que envolvem a…