Logica na comunicação humana

A Lógica na Comunicação Humana Mtnos Calil 2 A LÓGICA NA COMUNICAÇÃO HUMANA Conteúdo Virtual – VIRBOO A Lógica na Comunicação Humana Mtnos Calil 3 A LÓGICA NA COMUNICAÇÃO HUMANA Mtnos Calil • A lógica como instrumento para a solução de problemas e dificuldades de relacionamento e comunicação inter-pessoal. • O pensamento lógico no comando das emoções. • A lógica no combate ao estresse e à ansiedade. • A lógica a serviço do prazer. • A lógica nas relações empresariais. ADQUIRINDO ESTE LIVRO VOCÊ TERÁ DIREITO A 5 AULAS PRÁTICAS INDIVIDUAIS POR E-MAIL COM O OBJETIVO DE DAR SOLUÇÃO RÁPIDA A PROBLEMAS E DIFICULDADES DE COMUNICAÇÃO E DE RELACIONAMENTO DA SUA VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL. EM CASO DE DÚVIDA, CONSULTE O AUTOR E PROFESSOR: MTNOSCALIL@RHTBS.COM.BR Conteúdo Virtual – VIRBOO A Lógica na Comunicação Humana Índice 4 Introdução A origem da palavra A palavra escrita Palavras concretas e palavras abstratas Noção, conceito, definição, idéia, significado e intuição Percepção e sensação Afeto, emoção e sentimento O pensamento A lógica Bibliografia recomendada 5 22 25 39 45 74 95 113 130 181 Conteúdo Virtual – VIRBOO A Lógica na Comunicação Humana Introdução 5 UM ENCONTRO COM DOIS LEITORES Autor - Então, meu caro Leitor Crítico, o que você achou do primeiro volume do livro de lógica na comunicação humana? Leitor Crítico - Sinceramente, não entendi a razão de tantas definições. Não percebi que conexão haveria

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................4 2. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – DEFINIÇÃO.........................5 3. COMPARAÇÕES DE DEFINIÇÕES CO.........................................................5 4. QUADRO COMPARATIVO ENTRE SISTEMA ABERTO E FECHADO........................................................................................6 5. ENTREVISTA SOBRE…

PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO REALACIONADOS À ARTE DE ADMINISTRAR Definição de Percepção: A percepção pode ser entendida como produto de vários elementos sensitivos ligados a experiências que o indivíduo tem anteriormente, pode ser entendida de maneira bem global, sendo irredutível às sensações, ou pode ter características tão amplas que se confunde com qualquer processo cognoscitivo. Para que o objeto possa ser percebido, ele deve se destacar do mundo fenomenológico, possuindo uma…

Para refletir: Todos somos mensagens ambulantes, uns comunicam confiança e gentileza em suas atitudes, outros comunicam força e seriedade em suas atitudes, mas toda mensagem é dirigida a um receptor e sujeito a interpretação. Você pode estar transmitindo uma coisa e seu receptor entendendo outra, tenha cuidado com o que você transmite e também, como, você transmite. Ubiratan Carlos Machado DEFINIÇÃO DE PERCEPÇÃO Em tese, percepção é a ação de perceber…

situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. Abordaremos neste tema as ferramentas principais que ajudarão o individuo e o grupo como um todo em questões relacionadas à percepção, comunicação, inovação e a importância de uma liderança eficaz e eficiente, onde o sucesso só virá se todos dentro do sistema trabalharem focando um objetivo comum. Capítulo 4: Percepção e comunicação dentro da organização Definição de percepção: O processo…

ORGANIZACIONAL Trabalho elaborado como parte da avaliação da disciplina de comportamento organizacional do 1° bimestre solicitado pela professora Goiânia 14/05/2013 Sumário INTRODUÇÃO4 CAPÍTULO I DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL5 1.1. COMPARAÇÕES ENTRE DEFINIÇÕES DE CO5 1.2. QUADRO COMPARATIVO ENTRE SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS DE CO6 CAPÍTULO II PESQUISA SOBRE CONCEITO DE INOVAÇÃO7 2.1. GRÁFICO…

..............................................04 1. Capitulo I........................................................................................................................04 1.1 Definição de comportamento organizacional...............................................................04 1.2 Sistemas Abertos e Fechados........................................................................................05 2. Capitulo…

Jacareí – SP. Abril/2012 Introdução Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional em seus estudos tem por função analisar várias formas de atitudes tomadas dentro de uma grande ou pequena empresa, assim trazendo benefícios para que as organizações tenham grandes desempenhos para obter resultados tanto na produção como no convívio entre Gestores e seus colabores diretos e indiretos, também mostra como se deve se comportar um Líder…

contínuas em vários segmentos do mercado. O Estudo do Comportamento organizacional tem sido uma grande ferramenta, para as atuais gestões, através disso as organizações podem averiguar o ambiente de trabalho, as diferenças de cada indivíduo, o aprendizado, a liderança, as experiências em se trabalhar em equipes, a percepção, eficiência e eficácia das gestões. Além do estudo voltado ao comportamento organizacional, as empresas tem visto a necessidade de se mostrarem inovadoras, no…

......................................3 Definição de comportamento organizacional........................................4 Sistema aberto e sistema fechado..........................................................4 Pesquisa sobre inovação.........................................................................4 Condições para inovação tecnológicas no Brasil..................................5 Vantagens de se trabalhar em…