Definição De Eficiencia E Eficácia

objetivos da empresa, processando as informações para que possam ser utilizadas como ferramentas de apoio à estratégia das empresas. Dentre os vários mecanismos existentes, a Avaliação de Desempenho nos processos contribui para uma maior eficiência e eficácia dos mesmos. As atividades desenvolvidas pelas empresas necessitam de ferramentas de gestão adequadas para gerenciar e medir todo o desempenho da empresa. O Balanced Scorecard (BSC) é uma das ferramentas mais utilizadas para a…

existem dois critérios que são indispensáveis para o bom funcionamento das organizações: "eficácia e eficiência" (apud Stoner e Freeman, 1992: 136). A eficácia, na opinião de Drucker, é o critério mais importante, já que nenhum nível de eficiência, por mais alto que seja, irá compensar a má escolha dos objetivos, isto é, a eficiência no desempenho das atividades operacionais jamais irá compensar o erro na definição dos objetivos amplos da organização. Stoner e Freeman (1985) embora,…

estratégias precisam estar alinhadas com todos os colaboradores, para que sigam a mesma direção, atingindo metas e alcançando objetivos. Por fim, podemos dizer que estratégia indica a direção e define os movimentos, concentra os esforços e busca a definição, posiciona a empresa e, sobretudo, proporciona consistência às decisões. O conceito de estratégia, portanto, é muito amplo, podendo-se encontrar as mais diversas definições nas várias publicações sobre o tema. 1.1 – PROBLEMA DA…

consequência potenciais geradores de resíduos. PORQUE Processos gerenciais – Incluem as ações de medição e ajuste do desempenho da organização e têm foco nos gerentes e nas suas relações. Quanto ao tipo, podem ser de direcionamento (definição de metas), de negociação (definição de preços com fornecedores) e de monitoração (acompanhamento do planejamento e orçamento). Também dão apoio aos processos produtivos. Analisando as afirmações acima, conclui-se que: a) As duas afirmativas…

METODOLOGIA 03 1.1 PEC PASSO-A-PASSO 03 2 PASSO 1: CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE DA COMUNICAÇÃO 03 2.1 DEFINIÇÃO DA MISSÃO DA COMUNICAÇÃO 04 2.2 DEFINIÇÃO DA VISÃO DE FUTURO DA COMUNICAÇÃO 04 2.3 DEFINIÇÃO DOS VALORES DA COMUNICAÇÃO 04 3 PASSO 2: DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS 06 3.1 RELAÇÕES DE CAUSA E EFEITO 06 3.2 DIRETRIZES PARA DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS 08 3.2.1 Proposta de Valor 08 3.2.2 Temas…

UNIDERP GESTÃO EM PROCESSOS GERENCIAIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................01 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL............................................02 SISTEMAS ABERTOS E SISTEMAS FECHADOS..............................................................02 INOVAÇÃO…

que é preciso para uma organização se tornar eficaz? Uma organização é eficaz somente se, se concentra em uma tarefa. 4- O que é eficácia? É cumprir com os objetivos planejados, ou seja, bater as metas de uma empresa por exemplo. 5- Qual a diferença entre eficiência e eficácia? Eficiência e o meio utilizado para atingir determinado objetico, enquanto eficácia é cumprir estes objetivos 6- De cinco exemplos de Organizações. Uma banda de rock, a policia, hospital, cursinho…

Percepção e Comunicação Conclusão 13 Referências Bibliográficas 14 Introdução O presente trabalho define o conceito de comportamento organizacional de acordo com o PLT e consultando o site referente ao assunto e em comparação com a definição dos autores Robert P. Vecchio e Wagner e Hollenbeck que mostram a relevância do ser humano na atuação da organização para que ela se torne eficiente e eficaz. Para uma organização eficiente e eficaz é preciso…

alcançado mais eficientemente quando as atividades e os recursos relacionados são gerenciados como um processo. · Abordagem sistema para a gestão: Identificar, entender e gerenciar os processos inter-relacionados como um sistema, contribui para a eficácia e eficiência da organização no sentido desta alcançar os seus objetivos. · Melhoria contínua: O desempenho global da organização deve ser um objetivo permanente da organização. · Tomada de decisão baseada em fatos: Decisões eficazes…

FILHO-RA 6954480200 THIAGO DA SILVA GABRIEL-RA 7126519303 HELIO HENRIQUE ROQUE-RA 7118520147 JULIANA BOTELHO DOS SANTOS-RA 6750359106 BANCA EXAMINADORA _________________________________________ CAMILA SANTOS OVIDIO SUMÁRIO Definição de Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica.....................................Pág. 1. Capitulo 1: A Empresa Como Um Sistema...................................................................... Pág. 2. Capítulo 1.1:…