Definiçao Organizacao Chiavenato

determinar a posição relativa de cada cargo e salário com os demais: as diferenças significativas entre os diversos cargos e salários são colocadas em uma base comparativa a fim de permitir uma distribuição eqüitativa dos mesmos dentro de uma organização, para neutralizar qualquer arbitrariedade. Uma Tabela Salarial é construída à partir de uma pesquisa salarial, que deve ser baseada nos padrões de remuneração da região onde a empresa está localizada ou em empresas concorrentes do…

Noutra perspetival, a planificação, segundo Chiavenato (2010), refere-se ao processo que identifica as metas e os objetivos que se quer alcançar na organização, produzindo, para o efeito, estratégias para conseguir o que se propõe e organizando os meios pelos quais se quer conseguir os objetivos e, por fim, dirige e controla todos os passos na sequência apropriada. Assim, achamos que a definição que vai de acordo com o presente trabalho é a dada por Chiavenato (2010) por se mostrar…

Contemporâneas, bem como o estilo moderno de administração, partem da verdade básica dos organismos, onde não somente a parte está contida no todo, mas este também está intrínseco nas partes. Parafraseando Philip Crosby, os relacionamentos de uma organização representam sua alma, a qualidade seu esqueleto e as finanças seu sangue. Assim, entende-se que o papel da gerência nas organizações contemporâneas é polivalente, exigindo dos gestores modernos uma multidisciplinaridade peculiar…

Conforme Chiavenato (1999), “A administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos organizacionais para alcançar determinados objetivos de maneira eficiente e eficaz.” Segundo Caravantes, Panno e Kloeckner (2005) “A organização é uma unidade social – ou um grupo humano – construída de forma deliberada. Nessa unidade social, especialistas atuam em conjunto para atingir objetivos específicos.” Drucker (1997), por exemplo, embasa o conceito de…

5 TEORIAS ADMINISTRATIVAS “Sem teoria, os fatos são silenciosos”. F.Von Hayek 5.1 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Ao finalizar o estudo desde capítulo, o aluno deverá conhecer: A definição de teoria. As Teorias dentro da Ciência Administrativa. Quais as principais Teorias Administrativas. A cronologia das Teorias Administrativas que foram criadas, citando-as. 5.2DEFINIÇÃO E HISTÓRICO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS Teoria é o conjunto de suposições inter-relacionadas para explicar o

SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................................................................03 1 CONTEXTUALIZAÇÃO...................................................................................04 1.1 Histórico da Organização..................................................................................04 1.2 Missão................................................................................................................05 1.3…

CAPÍTULO ? PROCESSO DE MUDANÇA DE LÍDERES NA ORGANIZAÇÃO A lógica da produção capitalista força o desenvolvimento de forças produtivas. A competição econômica impele as organizações a buscarem um desempenho maior, o que significa uma constante renovação do trabalho, da técnica e dos produtos, o que vai gerar uma espiral de mudanças. Esta situação começa a ser delineada a partir do final da Segunda Grande Guerra e o início da bipolarização entre socialistas e capitalistas –…

função de dois tipos de autoridade para tomada de decisão: sobre o conteúdo do trabalho e a sobre o contexto do trabalho. Com base nesta análise, os seguintes tipos de empowerment são apresentados: nulo, estabelecimento de atividades, participativo, definição de missão e auto-gerenciamento. Estabelecem-se também relações do empowermentcom as configurações organizacionais, os estágios evolutivos das áreas funcionais e a administração de recursos humanos. Diferentes entendimentos do…

teoria clássica dando ênfase a variável estrutura. Segundo Chiavenato 2011, enquanto Taylor e outros engenheiros desenvolviam a Administração Científica nos Estados Unidos, em 1916 surgia na França, espraiando-se rapidamente pela Europa, a Teoria Clássica da Administração. Se a Administração Científica se caracterizava pela ênfase na tarefa realizada pelo operário, a Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Na…

solucionar os problemas apontados, onde a formula seria 75% de analise e 25% de bom senso. Uma das principais soluções apontadas por Taylor foi à definição de cargos e tarefas, onde: Tarefa é toda atividade executada por uma pessoa no seu trabalho dentro da organização. A tarefa constitui a menor unidade possível dentro da divisão do trabalho em uma organização. Cargo é o conjunto de tarefas executadas de maneira cíclica ou repetitiva. Desenhar um cargo é especificar seu conteúdo…