Pequenos grupos

colegas de classe. Fábio Carvalho Santana Seja qual for que tenha sido vossa prática anterior, não é necessário repeti-la sempre e sempre, da mesma maneira. Deus deseja que sigamos métodos novos e ainda não experimentados. Ellen White RESUMO O presente trabalho analisa a aplicação da teoria dialógica de David Bohm aos pequenos grupos de contexto religioso. No primeiro capítulo é feita uma análise sobre a importância dos pequenos grupos dentro das igrejas evangélicas e seu desenvolvimento da Igreja Adventista do Sétimo Dia. No segundo capítulo, analise-se o pensamento Pós-moderno e suas especificidades na modernidade, sugerindo uma metodologia de comunicação e abordagem do evangelho de maneira que a mente pós-moderna seja impactada com maior efetividade. No último capítulo, apresenta a teoria dialógica bohmiana e uma proposta de aplicação ao meio religioso através do pequeno grupo aplicável às pessoas de alto ou médio poder aquisitivo e/ou nível educacional mais elevado. Palavra Chave: Pequenos grupos. Pós-modernismo. Diálogo. ABSTRACT This work analyses the dialogic theory of David Bohm on the small groups of religious context. In the first chapter there’s a approach about the small groups concernment in gospel churches and its development in the Seventh-day Adventist Church. In the second chapter is analyzed the post-modern thought and its specificities in the modernity, suggesting a methodology of gospel…

das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. R: Habilidade de resolver problemas ou criar produtos que são valorizados em um ou mais contextos culturais. 2 – (0,21) [...] “Todo mundo acha que eu vivo como um rei, mas a minha solidão ainda não curei[...]”. Na música “Poconé”, do Skank, podemos observar…

ocorre a percepção. Resposta: Quando um mesmo fato objetivo pode gerar comportamento, diversos, segundo a forma de interpretação. 3 - Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equipará-las? Resposta: Em ambas as teorias, verificamos que o núcleo central das ações organizacionais, no…

ALLAN BISKIER – ID 0000010337 QUESTIONÁRIO - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Universidade Anhanguera – Uniderp Valinhos - 2011 [pic] Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Questionário Curso: Administração Período Letivo: 2011/1 Semestre: 1º Turno: Disciplina: Comportamento Organizacional. Professor EAD: Ana…

metodologia de conversação que busca os seguintes resultados: a) melhoria da comunicação entre os interlocutores; b) observação compartilhada da experiência; c) produção de percepções e idéias novas. O diálogo amplia a percepção cooperativa do real. Sua marca fundamental é, pois, a fertilização mútua. A proposta não inclui chegar a sínteses nem tomar decisões; estas são as finalidades da discussão edo debate. Na interação dialógica, o propósito é exercitar novos modos de ver e criar…

porque hoje quase todas as decisões importantes são tomadas em equipe, seja diretamente ou pela necessidade das equipes traduzirem as decisões individuais em ação. O aprendizado individual, em algum nível, é irrelevante para o aprendizado organizacional. Indivíduos aprendem o tempo todo, porém ainda não acontece a aprendizagem organizacional. Mas, se as equipes aprendem, elas se tornam um microcosmo para a aprendizagem em toda a organização. Dentro das organizações, a…

auto-realização. Onde juntando todos esses fatores, podemos classificar como um indivíduo satisfeito. Tema 05 (Questão 6) Apesar de alguns autores entenderem que o significado é similar, em nosso PLT e material didático conseguimos compreender a diferença entre grupo e equipe (ou grupo psicológico). Defina e diferencie os dois conceitos, dentro dos conteúdos trabalhados sobre o tema. R: Definindo um “grupo”. Podemos avaliar como basicamente mais de uma pessoa reunidas em um…

Exercícios 1 - A experiência, a pesquisa, a reflexão e os resultados dos projetos de Balanced Scorecard, possibilitaram a identificação dos princípios de uma organização orientada pela estratégia e que, ao mesmo tempo, utiliza a nova ferramenta de gestão. Os princípios identificados, conforme a figura abaixo, representam os desafios associados aos princípios da organização orientados para as estratégias. Fonte: Herrero Filho, E. (2005, p.33) Quando temos ações no sentido de…

O UNIVERSO HOLOGRAFICO O pesquisador americano Michael Talbot aproxima a ciência moderna e as religiões antigas, ao analisar uma das teorias mais fantásticas de nosso tempo. Desenvolvida por dois eminentes pensadores, o físico David Bohm, da Universidade de Londres, e o neurofisiologista Karl Pribram, de Stanford, tratase de uma nova conceituação da matéria, inspirada no princípio da holografia, a reprodução tridimensional de imagens por laser, segundo a qual todo o universo não…

• PARTE I Capítulo 1 • Hexagrama-Síntese • Objetivos de Aprendizagem 1. Identificar, nas várias teorias educacionais, seus pontos essenciais e aqueles comuns a todas elas; 2. Transferir os conceitos aprendidos às teorias comportamentais desenvolvidas no correr deste livro; 3. Aplicar, de uma forma crítica, seu novo aprendizado a suas experiências pessoais de vida. • A Educação e a Utilização do Conhecimento Alfred North Whitehead 1. “Só existe uma…