ATPS Processos Gerenciais

chegar a ser um gestor de sucesso, dentro das características que um gestor precisa ter, preciso aprimorar alguns conceitos e técnicas para então de fato ser um gestor de sucesso. Sendo assim, venho acompanhando e estudando o mercado de trabalho, para saber o que vem surgindo de novidades e colocando em prática dentro do ambiente empresarial o que venho aprendendo, e também trabalhando diretamente essas novas técnicas com o gestor da área onde trabalho, para justamente receber um feedback por parte dele, e saber aonde preciso melhorar. Passo 3 Definir missão, visão e valores da empresa B.O.N.I.T.A. Ltda Missão – Levar aos nossos clientes beleza e excelência em produtos, atuando na área de beleza e cosméticos, agregando as nossas clientes beleza e leveza, buscamos sempre trazer o que há de melhor em produtos internacionais com a nossa equipe de massagistas, manicures, cabeleireiros, e esteticista. Visão – Seremos referência na área de beleza e cosméticos, estaremos a cada dia buscando satisfazer as necessidades de nossos clientes, buscando sempre a inovação. Iremos junto com nossos colabores tornar o ambiente atrativo para nossos clientes, investindo esforços necessários para essas realizações. Valores – Trabalharemos com os valores socioculturais que serão o coração de nossa empresa, a honestidade, a inovação, a qualidade, o respeito, melhoria contínua, para que os objetivos sejam alcançados. Etapa 2 Passo 1 Assistir o Vídeo: Decisões Rápidas x Decisões Apressadas.…

PIRACICABA – SP Novembro/2014 FACULDADE ANHANGUERA DE PIRACICABA Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Logística MICHEL CAMPOS GUIMARÃES – RA: 8225932709 PROCESSOS GERENCIAIS ATPS Este trabalho consiste na elaboração de um planejamento estratégico para a empresa BONITA, afim da empresa se estabelecer no mercado de forma competitiva. PIRACICABA – SP Novembro/2014 ETAPA…

9911166889 Helen Cristina Dias RA: 9911166874 Joyce Ramires D'angelo RA: 9861486591 Karine Rocha RA: 9911166859 Sirlene Nougueira Silva RA: 9911166804 Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) Processos Gerenciais Professor Bruno Dias São Paulo 03/11/2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 IDENTIFICAR OMELHOR TIPO DE LIDERANÇA 04 3…

desenvolver filosofias, valores e princípios de ação, a fim de definir o comportamento e as ações futuras necessárias. Com tais habilidades, o gestor consegue atingir um excelente desempenho, considerando que: - Empresa é uma organização social que produz bens e serviços, integrada de elementos humanos, técnicos e financeiros. Com o objetivo de satisfazer as necessidades dos clientes, obter lucros e participar do desenvolvimento socioeconômico. - O gestor é um organizador de…

maneira possível com agilidade, qualidade, rapidez e eficiência em seu atendimento fazendo com que seu produto chegue no local e no prazo determinado em perfeitas condições. Tendo em vista as habilidades para um gestor de sucesso, me considero no caminho certo, atuo na área logística há quatro anos e ter um bom relacionamento com as pessoas é fundamental, espírito de equipe, ser pró-ativo e transparente são algumas das habilidades que exerço no meu dia a dia. Passo3 (Equipe) Aplicar…

estratégico já apresentado na etapa anterior, apontando assim as pontes fracos e fortes, oportunidades e ameaças que a B.O.N.I.T.A apresenta podemos prever futuros problemas e estando bem preparado a empresa saberá como lhe dar com cada um deles. PONTES FORTES: buscar nesses pontos vantagens com relação a outras empresas. PONTES FRACOS: aperfeiçoar e melhorar o desempenho dos funcionários para um atendimento eficaz e satisfação dos clientes. OPORTUNIDADES: investir nesse ponto pois é ai…

4) O que é missão, visão e valores organizacionais. Missão: Razão de existência da empresa. Define o produto ou serviço da organização diante do mercado. Visão: Onde se deseja chegar, ou quem deseja ser. Mutável ao longo do tempo. Valores: Crenças para definir comportamento individual. Pessoas, liderança, integridade e confiança. 2.2 Passo 2 – Reunir com os colegas de grupo e debater sobre os conceitos levantados no passo 1, trazendo-os para a realidade empresarial em que você está…

Marie Lou poderia exercer para se manter a frente de seu próprio negócio; 2. Definir quais seriam as melhores estratégias motivacionais a serem trabalhada com os funcionários; 3. Definir quais seriam as melhores estratégias de comunicação interna e externa que a empresa poderia adotar para se destacar no mercado; Adotando a modalidade de Líder Conselheiro, a Sra. Marie Lou conquista seus colaboradores, e lhes dá desafios novos e tarefas agregadoras, motivando os e mostrando que sua…

”; ao passo que os valores organizacionais correspondem ao que conhecemos como por exemplo, diretrizes de conduta em uma empresa. São adotadas medidas éticas nas empresas para que todos os colaboradores possam manter bons relacionamentos entre si, com os clientes e fornecedores, logo, mantendo elevados os padrões éticos dentro da empresa. Por fim, a visão organizacional serve como impulso para que a empresa continue existindo no mercado, pois seus gestores planejam como querem a empresa…

conhecimentos de um líder ter auto confiança em si próprio e transmitir confiança para os liderados usando princípios básicos da liderança que são: comunicação, paciência, unindo persuasão e humildade. 2. Definir quais seriam as melhores estratégias motivacionais a serem trabalhada com os Funcionários. A melhor forma de motivar é despertar no funcionário o desejo de pertencer à organização, oferecendo oportunidades de crescimento e participação dentro da organização. O…